本文来自微信公众号:CxEric的读书与投资笔记 (ID:cxericreading),作者:CxEric,题图来自:BC版《哈姆雷特》



激励与对错,是两组截然不同的概念,但人经过漫长训练后很容易混淆,误将奖励≈正确,而将惩罚≈错误。


这似乎是一种根植于进化过程的本能意识:得到好处的,一定是对的,重复它;得到坏处的,一定是错的,避开它。


生物本能很大程度就是这样运作的,就像芒格所说,大自然存在一种普遍的伟大算法——重复有效的行为。


但这显然存在一些误解,因为在逻辑上我们不难明白:奖励/惩罚、正确/错误,其实是两组概念,它们可以得到2X2=4种组合:


正确的奖励、正确的惩罚;错误的奖励,错误的惩罚。


这意味着,如果你得到了奖励,你可能是对的,也可能是错的;如果你得到了惩罚,你可能是错的,也可能是对的。


奖惩与对错之间,没有一对一的映射关系。


甚至有时候,它们彼此毫无关系。


这多少有点反直觉,但我们就是生活在这样一个世界。


如果你要求这个世界在给予奖励、惩罚时,必须在时机、方向、力道上都正确无误,那你就对这个世界的运行逻辑提出了过分要求。


毕竟,连人类自己设计的规章制度,都时常错漏百出,你又如何能要求大自然、命运之神运作的奖惩模式,能够遵从人类的理解方式呢?


不要忘记这个世界有多混乱。



什么叫错误的奖励?


就是你做错了事情,甚至什么都没做,却得到了很大的奖励。


它容易让你高估自己的能力、方法、价值观,让你在某条错误的道路上拔足狂奔,拒绝回头。


比如说,守株待兔。


什么叫错误的惩罚?


就是你明明做对了事情,却依然莫名地被胖揍一顿。


它容易让你质疑自己的能力、方法和价值观,驱使你放弃正确的做法,采纳错误方案,直到不久再被揍一次。


这多少会有点让人抓狂,毕竟我们都期待自己居住在一个有“逻辑”的世界。


就像在游戏中,如果做对了,我预期会得到奖励;就像在学校里,如果答对了,我预期会得到分数。


但生活的另一面,是复杂、无序、随机和多变量。


作弊是错的,但有人以此得到更高的分数,还没人告发他;诚信经营是对的,但你可能会承担更重的经营成本,客户还怪你卖太贵。


你能怎么说呢?


我当然不是鼓励作弊、否决诚信,只是我们都需要明白在生活中:


奖惩无法代替对错;奖惩难以揭示对错。



关于“错误的奖励”,我最喜欢的例子是“守株待兔”,故事出自《韩非子》:


宋人有耕者。 

田中有株,兔走触株,折颈而死。

因释其耒而守株,冀复得兔。

兔不可复得,而身为宋国笑。


这个世界上是否真有蠢兔子,会奇怪地一头撞死在树桩上,然后让你白捡一次便宜?


我不敢说这个可能性是0.00%。


但如果被你遇到了,你最好不要误以为:这一切源自你的努力。


白捡一只兔子,是一种奖励,但你得到这个便宜,仰赖的是随机性、兔子的愚蠢和大自然的bug,而与你的体能、姿势、心态、技巧无关——事实上,你没有做任何可称得上“正确”的事情。


如果你无法理解这一点,你会将捡兔子归功于自己的能力、方法或人品,以此夸耀于乡里,传授方法于众人,然后写下网红文章《我如何0成本捕获一只兔子》,直到某天饿死或被门徒喷死。


这就叫贪天之功——明明就是随机性的功劳,你非要说是你能力过人。


那么,宋人偶然间捡到兔子,是好事还是坏事呢?


零成本的便宜,当然是好事吧——但如果宋人从此荒废劳作,整天眼巴巴等兔子呢?


一个错误的奖励引起错误的认知,一个错误的认知引发错误的行为。


接着,重复错误的行为又固化了某种错误的认知,乃至伤痕累累,不撞南墙终不悔。


这又好像是坏事了。


我想,宋人如果从未遇到过那只兔子,他也许会过上更好的生活。


所以这个故事告诉我们,如果某一天,你碰到傻乎乎的兔子,怀着感恩的心,吃了就吃了,但不要混淆这背后的缘由,不要贪天之功以为己有。


如果你无法保持这种清醒,或许最好的安排是:你永远不要碰到这种“好”事。


不然,你会成为守株待兔的人。


你会荒废你的田地,耽误你的时间,直到某天被人编成段子写进书里。



某个意义上,A股不缺“守株待兔”的人。


我说守株待兔的时候,不是夸他们具备足够的耐心,愿意静静地等待结果到来。


我说的是:


因为某一次偶然的收获,他们就认定自己的方法正确可持续,因而念念不忘地蹲在树桩边上,田也不耕了,活也不干了。


我遇到过一些20年+的老股民,虽然整体亏掉了很多钱,但他们依然对A股恋恋不舍,魂牵梦萦,最主要的心理因素是他们深刻地记得:自己曾在牛市里赚过大钱。


“爱过”算什么,“赚过”——才让人撕心裂肺,刻骨铭心。


于是多年过去,哪怕总体上亏得一塌糊涂,他们的眼睛依然闪烁着期待的光:


请再来一次牛市。


“狗无法忘记某次偶然作死获得的巨大奖励,以后会无数次作死,直到真把自己作死;  人类无法忘记某次犯错而得到的巨大甜头,直到花光所有运气。  


同样地,人会生物性地捍卫以前刻下的某条奖励反射回路,哪怕这个反射回路是随机性导致的,是错误的。  


人会守株待兔,一定是因为捡过兔子。  

没捡过兔子的人,不会没事找个树桩蹲一天。  


同理,人会在赌场输到破产,是因为以前赢过大钱。”


宋人如果没有遇到兔子,老老实实地耕作,日子或许会过得更好一些;


老股民如果没遇到摄人心魂的牛市,踏踏实实工作/投资,或许他们的财务状况会更好一些。


事实上,牛市就是一些人输掉身家的原因。


“一见牛市误终身”。



芒格在《人类误判心理学》提到过两个类似“守株待兔”的例子:


1、“有个人愚蠢地去赌场赌博,竟然赢了钱。这种虚无缥缈的关联促使他反复去哪个赌场,结果自然是输得一塌糊涂。”


2、“也有些人把钱交给资质平庸的朋友去投资,碰巧赚了大钱。尝到甜头之后,他决定再次尝试这种曾经取得成功的方法——结果很糟糕。”


芒格举这两个例子,是为了说明人类会受简单联想的影响,过往成功案例会给人留下深刻印象,因而在下一次行动时会做出错误判断。


在心理上,他们受到了过往成功的激励,犯了简单联想的错误;在逻辑上,他们没有理清过往成功的因素,低估了偶然因素、不可复制因素的权重。


比如说,假设:


你请了Eric吃饭,然后你中了一只新股;你再次请Eric吃饭,然后你又中了一只新股。


也许你会默默地觉得,请Eric吃饭就是你中新股的原因,于是你连续一月每天都请他吃饭。


这就是简单联想、“错误激励”引发的一种“错误认知”,而你的错误认知又引发了一种错误的行为。


你连续请吃饭的行为会被称为“守株待兔”,而Eric连续吃一个月的行为会被统称为凑不要脸。


面对这种心里偏差,有没对策呢?


有。


芒格说,避免因为过去的成功而做蠢事的正确对策是:


(1)谨慎审视以往的每次成功,找出成功的偶然因素,以免受这些因素误导,进而夸大新计划成功的机率;

(2)看看新的行动计划中,将会遇到哪些在以往成功经验中没有出现的风险。


我对这两个建议深以为然。


这让我想起一个朋友,他作为一位价值投资者,在某只牛股上赚到不少钱,因而他坚定相信,自己赚的都是企业的钱,而非市场的钱。


直到某一天,他认真测算了一下,该企业最近几年的利润增长、估值变化,以及自己的盈利幅度,然后他略震惊地发现:他的的盈利主要来自估值提升。


这就是一种诚实。


如果他真的体会到了这一点,他就不应该预期,自己未来几年可以获得同样高的年化收益,因为过去那几年的收益幅度,主要来自市场观点的变化。


市场的想法,你最好不要猜。


不要贪天之功,不要贪市场之功。




要正确理解对错/奖惩错位的影响,就必须深刻地认识“激励”的威力——事实上,这个心理因素如此常见,又是如此容易被低估。


芒格说,“我觉得自己成年以来,在理解激励机制的威力方面,我比95%的同龄人要好,然而我总是低估那种威力。每年总会有些意想不到的事情,促使我对激励机制的超级威力有更深的体会。”


“激励”的威力之一,是它可以引导人的行动。


这很容易理解,人和动物都会重复做有好处的事情,避免做会挨揍的事情。


这个原理如此有效,以至于我们可以用来——预测人的行动。


如果欺骗客户能得到巨大奖励/很小惩罚,那么人就很难不去欺骗客户。


如果拖延工作可以获得奖励,我想大部分员工的动作会慢吞吞得堪比树懒。


这里说的激励,不仅仅是物质上的激励,还包括精神上的激励,比如安全感、满足感、社会声誉、自我形象等。


通过观察一个人身处的激励环境,我们就能预测什么样的行为是大概率会发生的,什么样的行为是很难出现的。


毕竟,人类是情境的动物。


这里举一个例子。


假如你真心信奉长期主义,希望坚持做符合长期主义的事情,那你是否真的能做到?


依我看,这主要不取决于你的决心,而主要取决于你的激励环境。


当你身处的环境,大力奖励短期领先,严厉惩罚短期落后,那不管你愿不愿意,你都必须优先追求短期主义。


——你可以在口号上、言语上说自己无视短期,但你的年终奖、岗位升迁、同侪同事压力最终会打醒你。


因而,我有一个略毒舌的看法:长期主义都在PPT里,短期主义都在KPI里。


是的,这个世界没有那么多长期主义者,


因为没有那么多支撑长期主义的激励机制。


你的激励机制,决定了你的行动难度;你的激励周期,决定了你的思维周期。


所以,如果你真的想做点什么事情,不妨先观察下自己身处的激励环境。


某个朋友说,他很想做长期投资,但她老婆每周都要查一次账户,如果遇到股价大跌,就会先跟他吵一架。


嗯,这也是一种激励机制。



错误的奖励会引发错误的认知,错误的认知会导致错误的行为。


如果你重复一种错误的行为,它本身又会固化背后的认知。


这就是“激励”的另一个威力:激励,除了会引导你的行为,还会不知不觉间塑造你的认知,芒格称之为“激励机制引起的偏见。”


芒格在《人类误判心理学》中说:


“激励机制的超级威力所造成的一个重要后果就是我所说的“激励机制引起的偏见”。


有的人因为受过教育而变得道德高尚,然而在激励机制的驱动之下,他可能会有意或无意地做出一些不道德的行为,以便得到他想要的东西,而且他还会为自己的糟糕行为寻找借口,就像施乐工作那些为了得到最高提成而不惜损害顾客利益的销售员。”


如果某个行为能让你得到好处,那你就会为这个行为寻找合理的借口。甚至久而久之,你会真心相信这个“借口”,“导致人们在做坏事的时候觉得自己是正当的。”


你可以理解为俗语说的“屁股决定脑袋”。


芒格举了一个极端例子。


有个外科医生,他年复一年地将大量的健康胆囊,送到该市最好医院的病理实验室,如此乱来多年后才被革职。


芒格问负责开除他的医生:“难道这名外科医生以为:“这么做能显示我的医术很高明”,或“藉由切掉健康的胆囊来谋害几个病人,能让我有好日子过?”


对方回答说,“不是这样子的,查理。”


“他认为胆囊是所有疾病的祸根,如果你真的爱护病人,就应该尽快把这个器官切除掉。”



这个世界上有没有无缘无故的爱,有没有无缘无故的恨?


我不知道。


但我知道,这个世界上有无缘无故的奖励,也有无缘无故的惩罚。


如上文所说,这个世界的奖惩与对错之间,是存在错位的,有时候你因为正确而得到奖励,有时候你因为错误而得到奖励;有时候你因为错误而遭受惩罚,有时候你因为正确而遭受惩罚。


更过分也更让人难以接受的是,这个世界上有种理由叫无缘无故。


饱经世故的人都会知道,某个人遭逢大难,但未必就是他做错了什么;某个人撞上大运,但真说不上他做对了什么。


如果一万只猩猩玩石头剪刀布,最后也会有一只猩猩连胜N把,但你很难说这只猩猩是天赋异禀,有独特的石头剪刀布技巧。


或许我们终其一生都在体悟,这个世界是一个概率分布的世界。


朋友涤纶说,在生命里概率的意思是:你就是碰上了,没有为什么。


也许是好事,也许是坏事,反正你就是碰上了。


没有为什么。



结尾


行文至此,我努力试图向你说明,对错与奖惩是很不一样的概念。


但你或许还是会追问一句:它们到底有什么区别?


我能够提供的一个参考角度是:对错关乎理性、原则和认知,而奖惩主要关乎利益。


那么是谁的利益?


很自然地,你就会带出一个概念:“我”。


人很多时候会看不清楚事情,不是事情有多复杂,而是内心被某种滤镜扭曲、渲染了视野,而一个常见的强大滤镜就是——“我”。


股价涨价,只有穿过人眼,才会变成贪婪、恐惧;对错得失,在透过自我滤网后,经常只剩下得失。


当我们问一件事是对是错时,我们关心的是事情本身的特质;当我们问一件事有利有害时,我们关心的是对“我”的影响如何。


当那个“我”过于强大,人就会不自觉地,或启动自我保护,或启动攻击模式,非常努力地干一件事情:趋利避害,乃至慌不择路。


因而,当我们认真地询问:这件事是对是错?这个做法是好是坏?这种方式是高质素的,还是低质素的?


这会引发一个微妙的心理引导:我们不再那么关心自我,开始就事物本身展开了思考。


芒格说,理性就是按照事物本身的样子去理解它。


这让我想起一件小事。


当我第一次看到段永平说,要做正确的事情,不要做错误的事情时,我深感困惑:


这不是废话吗?谁会做错误的事情?


后来我才想明白,他是对的。


因为对错与奖惩,是截然不同的概念。


现实中,大家真正热衷做的并是正确的事情,而是“有利”的事情。


就像在股市里,大家并不想买有价值的股票,大家只想买“会涨”的股票。


这么一点微妙的差异,就会导致我们走上不同的道路。


我后来明白,当段永平说要做正确的事情,他的意思其实是:你的思维重点应该是对错,而非利弊。


如果我们混淆了这里的区别,就会奔赴利益、奖励,而逐渐忘了自己原本要走的是什么道路。


最后,在过去一年里,我很喜欢《禅与摩托车维修的艺术》这本书,虽然看不太懂,但依然大受震撼。


它的扉页上写着这么一段话,不妨以此作为结尾。


And what is good, Phaedrus, 

And what is not good— 

Need we ask anyone to tell us these things?


什么是好的,斐德鲁斯;

什么是不好的——我们需要问谁来告诉我们这些事情吗? 


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