本文来自微信公众号：光明日报 （ID：gmrb1949），作者：翟礼，头图来自：视觉中国
成都青羊区法院最近审理了一起家教老师猥亵未成年人的案件，以猥亵儿童罪判处被告人有期徒刑五年，同时判决禁止其从事密切接触未成年人的工作。据了解，该案系《关于落实从业禁止制度的意见》出台后，成都首例适用《中华人民共和国未成年人保护法》，对性侵害未成年人的教职人员依法宣告终身禁业。
这一判决结果是大快人心的，但是女童及其家属已经遭受的伤害，也是让人无比痛心的。而正是因为这份痛心，终身禁业的必要性就更加凸显。
一来，终身禁业的处罚，由于和当事人的切身利益相关，且影响深远（一辈子），既是对当事人的有力惩处，也可以有效震慑那些潜在的罪恶之手。二来，通过这种直接有力的处罚，并且广而告之，也可以在全社会起到警示作用，给多方以提醒。尤其是教育领域容易发生的性侵害，必须高度重视，提前介入。
今年3月，中国少年儿童文化艺术基金会女童保护基金的一份调查报告指出，2021年曝光性侵儿童案例223起，受害儿童逾569人。其中，表明人际关系的有198起，熟人作案160起，占比80.80%；160起熟人作案的案例中，教师、教职工（含培训老师）作案44起，占比27.50%。整体来看，教师、教职工（含培训老师）作案曝光量同往年一样保持较高比例。
近年来，我国在打击针对未成年人的性侵害方面，不断“补课”。2020年修订的《未成年人保护法》第六十二条规定，密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录；发现其具有前述行为记录的，不得录用。这就为法院判决“终身禁业”提供了法律支撑。
禁业的目的，不只是惩罚当事人，更大的意义还是在于，作为一种预防性措施，提前将那些心怀不轨者、有过前科的人排除在外，为孩子们撑起一片健康成长的蓝天。
透过这起案件，我们还是要注意到，像家教这种不等同于学校集体教学的模式，教师和孩子往往是一对一的，处于一个较为私密的空间，这就为一些人提供了更加隐秘的作案机会。所以，家教行业理应有更加严格的进入机制。
尤其是，对于那些游离在公司模式之外的个人家教，也应当具备一定的资质，并向所在地教育部门备案。家长在选取家教的时候，也要注意查验相关身份证件，做好把关，尽量选择来历清楚、简历真实可靠的家教。
教师行业不仅应该有专业能力的门槛，还应该有一定的品德要求和法律素养。正如北京师范大学教育学部教授郑新蓉曾经指出的，“不管老师业务素质有多好，如果基本品行不端，都不应该进入到中小学教师的队伍中。”为人师者先为人，不能侵害自己的学生，这是红线，也是底线。
希望今后，在保护未成年人领域，我们能看到越来越多的“终身禁业”。当然，我们最终希望的，是这些人压根就无法进入教师队伍，而要达成这一目标，“终身禁业”是一个开始，也应成为最基本的操作。
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