其实，已经在降了。
国家统计局最新报告指出，中国新建商品住宅价格已经连续8个月下滑。
这几个月，各地已经悄悄放宽了购房限制、发放补贴，下调房贷利率，提振购房者的信心。
然而，这些措施，都不足以挽回楼市泡沫被挤压的趋势，也不足以缓解三四线城市房价下跌的趋势。
对于还没购房的朋友来说，这或许是个可喜的信号。
但在另一边，中国房地产行业占到了整体经济产出的四分之一以上。
所牵涉到的就业问题、产业问题，也是十分严峻。
就制造业来看，很多产品都和房地产息息相关。
比如白色家电（买房总是要买空调、冰箱的）。
5月21日，美的集团董事长方洪波和一位被辞退的老员工进行了一场隔空对话。
老员工说：
“挺突然的，一下子就接到了被优化的通知……这些年最对不起的就是家庭，尤其是父母和老婆。”
76岁的父亲癌症，在疫情期间，由75岁的老母陪着排队看病，其间的艰辛，不论可知。2009年孩子出生，出差在外，老婆独自去医院生产。
“第二感觉对不起自己的身体。”
2019年做实验受伤，为了赶工加班没有治愈，于是落下了后遗症。
“现在想想，还是太善良。房要供，娃要养，打碎牙齿和血偿。”
方洪波回复说：
“认真看了，有些伤感，同时也深感惭愧。”
“时代的洪流中，我们总会在某一刻，忽然意识到命运的不可抗拒；正如我们惧怕黑暗，但夜晚还是会如期到来。”
话很暖心，但依旧抵不住美的大裁员的事实。
去年年底，方洪波就做出了“未来三年是寒冬”的预测。
所以美的的裁员，主要就是裁撤掉了非核心业务，而只留下了核心业务。
说白了，就是看不到新的增量机会了，只能抱着老本，猥琐苟住，不垮就行。
制造业，向来是就业的压舱石。
当制造业都在裁员，互联网、教育、餐饮……也可想而知。
5月24日，俞敏洪在自己的周记中谈道：
看到各种消息说，大学生找工作不容易。今年确实太难了，疫情给各类企业带来了巨大的不确定性，这一不确定性什么时候能够结束没有人能够知道。
大部分企业面对这一情况，只能缩减开支、缩小规模，先确保生存，以后再谋发展。
这样一来，有工作经验的人都溢出来了，没有工作经验的大学生找工作就更困难了。
看到相关部门也在给出一系列的政策，来创造大学生的就业机会。真心希望应届毕业生的工作之路能够更加顺利一些，毕竟他们的父母也越来越不容易了。
老俞的话还是很实在的。
就在老俞发出担忧的当天，网上就流传一份华东政法大学的毕业生就业统计表。
表中共有49个辅导员所带的班级，4750人中仅有802人找到工作，整体就业率不到20%。
班级就业率最高40%多，很多班级在10%左右。
华东政法可是政法类学校中的佼佼者，在上海也是一所名校。
名校的学生就业都那么难了吗？
就业中心工作人员回应称，这不是真实情况，但对于毕业生就业率，却说不方便透露……
也许你会埋怨，为什么这些企业没有责任感，为什么不多招点人。
但却忽视了，很多企业已经撑不住了。
今年3、4月，互联网巨头公司就掀起了裁员大浪。
美团、字节跳动、快手、京东、滴滴、爱奇艺、B站、喜马拉雅、有赞、微盟……
没错，几乎你听过的所有知名互联网公司，全部在裁员。
为什么裁？
看看股价就知道了。
中概股股价，几乎全面腰斩，有的甚至跌去90%。
100多家企业的所有市值，都赶不上苹果一家。
中国近三年的新晋独角兽企业数量，已经低于印度。
形势紧张，赔本买卖太多，裁一点人，让公司活下去，似乎没啥错。
而在大厂的另一边，很多的小厂，已经奄奄一息。
去年11月，北京大学光华管理学院张晓波教授研究团队就发布过《中国小微经营者调查2021年三季度报告》，报告里提供了几个观点：
1、平均每个小微企业可以提供4.6个就业岗位，近80%的小微企业是服务业。
2、小微经营者现金流平均可以维持2.9个月，60%以上的小微企业最多只能维持3个月的现金流。
别看不起小微企业，小微企业占据了全国企业总数的70%以上，提供了80%的城镇就业人口。
换句话说，如果一个地方因为疫情导致小微企业失血超过3个月，大概率当地会关闭6成小微企业，会造成当地至少50%以上的就业机会归零。
而即便没有超过3个月，也会导致小微企业主对后续经营保持的态度偏向保守与谨慎——放低投资，人员扩张减速。
对就业带来的压力，是巨大的。
前面十年，或许我们已经在经济的高速列车中，忘记了危机，忘记了底线思维。
但现在，到了该做准备的时候了。
这个准备，就是管住手，别乱投资。
管住口袋，不要把吃饭的钱拿去高消费。
管住期望值，要适度对未来降低一些预期。
然后锚定一个长期的事业，这个事业，不一定是考编。
但至少要做到，能够顺应政府、社会的预期，能够有正向的增量价值。
愿疫情早日过去，愿经济复苏兴起，愿早日结束内卷，让能人做能事。