还有1天，中秋、国庆足足8天超长“黄金周”就要到了！
每年十一，都是婚庆商家的狂欢节：江西一家酒店8天假期共要接待260对新人；豪车租赁公司8天接150多单……最近几天，身边不少同事（包括我本人）都有不少于一场婚礼需要参加，心疼份子钱的同时，我们编辑部也开始讨论：对于现代打工人来说，结婚应该告诉同事和领导吗？
为此，我们采访了4位已婚人士，恰好可以分两组：不请同事组VS邀请同事组。不请同事组最绝的做法，是特意把婚期安排在工作日；而邀请同事组里，有人办个婚礼虐身虐心，为了给领导排座位焦虑到婚前一晚彻夜失眠；但也有人心态平和，因为一切有章可循：告知同事“我结婚了”是公司“规定”，份子钱更是明码标价（500元起步），不确定还可以问会计（好家伙）……
听完他们的讲述，我发现当结婚和职场掺和在一起，简直是出大型人情世故修罗场。在这里，份子钱算“小孩那桌”的问题，更难的是如何理解婚姻、社交与向上管理，不同选择与解法对应不同结局，甚至有可能影响“职业生涯”。
一、“邀请谁，怎么坐……婚场如职场，一步不能错”
扬扬，base河北，2023年结婚：婚前一夜都在担惊受怕中度过
我是今年3月结的婚。我老公在一家老牌国企工作了近10年，从我们确定婚期开始，到婚礼举行的前一晚，我感觉就为了婚礼邀请谁不请谁，老领导和新领导的角色怎么安排，亲友们谁跟谁坐一桌，每一桌谁来负责带气氛不让领导同事尴尬等问题，我老公大脑CPU都烧糊了。
在这类单位工作，是否邀请同事参加婚礼没有“否”的选择，除非你想另谋高就。
是否已婚，也关系到能否被委以重任。比如，领导觉得，一个人结婚了才算稳定，所谓的先成家后立业，所以未婚反而不算“优势”。
为了表示重视，老公先草拟了一份面向公司同事的邀请名单，光这份名单，他自己就琢磨了好几轮，怕想不周到，还请办公室的老员工帮着一起筛。最终，光他们公司同事就请了60多人。请柬不能是电子的，手写才显得真诚。糖，烟要随手写请柬递给每一位受邀同事。
领导层面更复杂，当时我老公部门的老领导马上要退休，和新上任的领导正在陆续交接，请老领导婚礼当主婚人，他推辞让新领导上；请示新领导，新领导又觉得“逾越”。极限拉扯间，很容易两边都得罪，为此我老公没少犯愁。
更难的还有座位表。一桌10人，谁跟谁坐一桌，谁挨着谁，谁能带动一桌的氛围，照顾好桌上的同事领导，处处都需要周密的考量。我也是那时候才明白，那些给明星安排座位的人有多不容易。
婚礼接亲时，我老公顶着黑眼圈，耷拉着脸，我还有点不高兴，后来才知道，前一天晚上，他担心座位没安排好出乱子彻夜失眠。
婚礼当天，给两边父母亲戚敬完酒，我们赶紧就去领导桌。几轮客气话过后，老公开始拘谨地向领导敬酒，直到亲自送领导离开后，他才渐渐放松。
好在整场婚礼下来还算顺利，我们也自认为想得周全。但即便这样，老公婚后去外地出差，碰到之前业务有交集的同事（婚礼未被邀请，因为是驻外地同事）还被对方念叨了三遍“你结婚怎么没告诉我？”
这种时候还能怎么办，只能自罚N杯，多说多错，喝就完了。
二、“份子钱明码标价，不知道可以问会计”
June，base江苏，2022年结婚：花200块吃五星餐厅，不亏
确定婚期后，我先在部门的工作群（30多人）里简单告诉了大家“我要结婚了”，然后再把电子请柬私发给每一个人。我在一个事业单位上班，毕业至今8年时间。从我第一天入职就知道，同事结婚，我们都需要给份子钱。那时候是一人200元，现在是一人500元，关系好的会自觉往上加钱。不清楚金额可以直接问会计，也算是条不成文的规定。
我和身边同事虽然大多是80、90后，但公司整体氛围和作风更像父母那个年代。我们部门人员几乎不流动，好同事一生一起走，“家庭”气氛浓厚。就拿我怀孕来说，同事知道我有宝宝了，会主动帮我分担工作，有其他部门的人来安排活儿，他们也会把容易的留给我。领导更是和老父亲一样，我买车没告诉他还被叨叨了几句。
这些年，我们没人觉得这条规定不合理，反而觉得挺省事儿。明码标价避免了内耗，也省去了攀比心理。而且大家的心态也很好，花几百块钱去五星级酒店吃饭挺值！我去年结婚前，部门已经有五六年没有喜事了，同事甚至还催我“快点结婚”大家好借机聚会。所以，交情是相互的，今天我给你份子钱，过几年，我也能收回来，不会有“人情绑架”的感觉。
实际上不光是结婚，生娃、生二娃、娃满月、娃升学、家里有人生病、去世……我们公司都会有会计统一“提醒”该表示了。
但有件事其实挺有意思的。我本来也没把收份子钱当成“敛财”，婚礼结束后，我在家看签到表+数钱，发现有两个好玩的地方。一是有的红包明显是会计统一提供的，材质和样式都一样，有的红包非常精致，图案设计的也特别，明显是自己专门买的；另一个是不同金额的红包很多。有人照之前的传统给200元，有人问了会计后按照现在的物价给了500元，还有关系好的给500+，领导则是1000元起步。
看着这些红包和红包里不同数额的钱，我会想：哦，原来A跟我是200元的关系，B跟我是600元的关系……好像从另一个视角让我瞥到同事眼里“我和TA的关系到底如何”，当然会有落差和微妙的心思出现，不过也无所谓，你能懂那种感觉吗？就好像家里亲戚关系都很好，即便有些小小的算计，也是笑一笑就过去了。
三、“为了不让同事来，我把婚期定在周二”
代乐乐，base北京，2020年结婚：婚礼，现代社交手段
本来婚礼我都不想办，演出“戏”给大家看，挺社死的。但是双方父母这么多年随礼得收回来，而且他们把这个仪式当成是一种“交待”——我的孩子结婚了。总之既然必须办，那退而求其次，我至少可以不让同事来。
因为结婚从筹备到现场呈现，恨不得10个事儿8个都会出问题，处理这些事儿已经那么烦了，我真的不想再看见工作里的人。虽然有些同事跟我玩得挺好的，但是看见他们还是会让我想起上班的事，就头疼。
为此，我不做任何形式的请柬，特意把婚期选在周二，一个工作日，这样我通知同事（不失礼数），他们也肯定来不了（目的达成）。
在我看来，现在结婚随礼就是一种社交手段。比如，我参加你的婚礼，给你红包，是因为以后咱们可能还有合作，要保持social，不是真的出于祝福，尤其同事本来也存在利益关系。
但咱也不能让领导和同事挑理。特别是我去找领导请婚假的时候，人家还给我随了红包。我也不想欠领导人情，可私下请领导吃饭别的同事知道了容易多心，所以我结婚当天，给办公室（一共6个人）叫了将近1000块的外卖，有披萨有蟹肉煲，中西结合，口味也都照顾到了，相当于他们吃到我的席，有里有面儿，以防万一谁酸一句“你婚礼也没请我们吃饭……”
现在回想，可能只有一个环节做得不好——送喜糖。我虽然不想邀请任何一个同事参加婚礼，但也担心大家说我“不合群”，没把大家当家里人（表面上）。我特意喊上办公室一个大哥带着我去发糖，大哥当时提醒我，他说你这么给喜糖容易让别人觉得你在要红包，他建议我直接把喜糖放在行政或者前台，然后大家自己去领，但是我觉得这样不够礼貌。结果送糖的时候，有的同事确实愣了一下，可能觉得这也是在变相邀请？
休完婚假回去上班，也有同事私下给我红包，我感觉我们彼此都尴尬，特别是我还得总想着什么时候还回去，关系越好，越会介意这件事。
我还是希望跟同事保持一定的距离感，让工作和生活能分开，这点我挺坚持的。
四、“一个同事也没喊，过不着这个交情”
李享，base浙江，2019年结婚：婚礼邀请，就是一把人情量尺
我的婚礼严格来说，80%是给我爸妈办的。如果按照我和媳妇的想法，不办都行。
20桌是我们的“忍耐”上限。人数太多的话，一方面仪式臃肿，违背我们小而美的设想，另一方面超过20桌场地也不好找，因此在严格筛选完亲朋好友后，同事自然就没被算进内。
我也想每年结婚纪念日能好好准备，所以不想安排个周末，毕竟以后每年的这天不一定是周末，于是很心机地安排在十一小长假，很多人都要出游的，这样婚礼规模也能控制一下。而且我司外地同事比较多，大家也要回家，不请他们也说的过去。
至于老板，我应该是提前和她说了，这个人情确实得过一下，提一句也是个尊重，要是先结婚然后老板从朋友圈知道，对方会有一种“我是被通知”的感觉，于己不利。但我没想邀请老板来参加，而老板也很“高情商”，她问清婚期后主动说不用我请（同事们）了，她节后统一请大家吃饭，也是卖我个人情。
至于婚礼请不请同事，我觉得本质在于怎么理解“婚礼”。
比如，我的婚礼没有接亲、车队、敬茶、父母致辞、倒香槟塔，没有老丈人将女儿移交给我，也没有领导证婚（结婚是两个人的事，为啥要一个外人说你们结婚才算结婚），总之很多中不中西不西的流程，我都给去了。
但婚礼还是绕不过一个人情观念。所以婚礼邀请才好像变成了一把人情的量尺，我邀请谁，隐含意思是我和你关系很近，表达我对这段关系的重视，如果我没邀请你，隐含意思是“咱俩过不着这个交情”。
说出来有些“残忍”，我和很多同事确实属于“过不着那个交情”，这和共事几年也没关系，共事时间短的，也不一定没交情。我也不担心同事挑理，职场不是我交朋友的地方，而我在办公室里交的朋友，大多脱离职场也能联络，而且也都不是讲面子、挑理的人，最起码都是和我价值观差不多的人。所以，与其没这个交情，非去吃个饭，大家都别扭，还不如替彼此找个“实在过不去”的理由。
本文来自微信公众号：BOSS直聘 （ID：bosszhipin），作者：陶梦琪，编辑：贾嘉