新闻来源：NBC新闻网
原文作者：Maggie Perkins
图：NBC新闻网截图
2022年，我31岁了，辞去了从事8年的教师工作，在好市多（Costco）找到了一份工作。
当我告诉身边的朋友们时，他们普遍的回答是，“但是Costco是你梦想的工作吗？”或者，“你认为这是一份有价值的职业吗？”在我看来，他们的言下之意都是我做出了一个让自己走下坡路的决定。在很长一段时间里，我也有同样的感受，我曾一度认为，我的身份价值与教育工作者的身份紧密相连。
但现在的我，已经不仅仅从工作中获得成就感和价值感。
我将我的个人生活和职业生活清晰地区分开。我想用更多的时间陪伴我的丈夫和我们的两个孩子，并追求对我来说真正重要的事情。
很多老师都开玩笑说过准备辞职去Costco工作。但我确实做到了。
8年来，我在公立和私立学校教授初高中历史和语言艺术。2022年，也是我从事教师行业的最后一个学期，我的年薪为4.7万美元。
我每周工作60个小时，还做了大量的无偿加班。在行政压力、测试要求以及在疫情最严重时期教书所需的耐力之间，我筋疲力尽。我觉得自己缺乏目标。
所以我开始寻找另一条路，给自己一些喘息的空间。
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在Costco工作的一天
一开始，我只是想要一份“暂时足够好”的工作。我同时收到了Costco和亚马逊的工作邀请，但Costco似乎更适合我，而且能提供更多的机会。
另外，我喜欢在Costco购物，而且这里的员工待遇更好。
2022年9月，我开始在乔治亚州雅典（Athens）的一个新仓库做全职工作。我有两次15分钟的休息时间，还有30分钟的午餐时间。除此之外，我的岗位都需要我站着办公。
一开始，我每小时挣18.5美元（比我当老师挣的少一点），每周工作40小时，每周工作5天，当工作时间达到1000小时时，每小时工资增加1美元。
几个月后，我得了喉炎，由于发不出声音，无法帮助收银台的顾客，所以我暂时转到面包店工作。
我很喜欢这个新岗位。无论是为90岁的生日装饰蛋糕，还是为刚刚完成博士学位的人烤蛋糕，为别人的特殊日子做出切实的贡献，让我重新有了使命感。
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在Costco建立我的职业生涯
我了解到，营销培训团队的工作仍然可以帮助我成为一名教育工作者。因此，当得知华盛顿州伊萨夸市（Issaquah）有一个职位空缺时，我立即申请调岗。
现在，我是公司办公室的内容开发人员和营销培训师。我制作内部材料，教育员工了解政策和客户服务程序。我出差到不同的仓库，培训当地的新团队成员。
我现在的年薪比我辞职时的工资高出50%，相当于15年工龄的教师年薪。
我的工作不再代表我的身份。我把工作留在办公室，当我回家时，可以和家人一起做我喜欢的事情，比如户外活动。
我从未感到如此满足。
有很多看护职业——教师、社会工作者、紧急救援人员、家庭健康助理——收入不高，但被视为更高社会地位的职业。
我对工作充满激情，但没有足够的成长支持，导致工作情绪倦怠。我给出最好的建议是设定界限，清楚地了解自己的责任。
当我被要求参与一个项目时，我会确保自己理解其中的利害关系和完成它所需的时间。如果我需要的话，我会争取更多资源。
我们从小就被教导未来要从事理想的工作，“你长大后想成为什么样的人?”现在，我花更多的精力去思考，“此时此刻，你想成为什么样的人?”