据 2023 年 QS 世界大学排名,印度 Saveetha 牙科学院(Saveetha Dental College)在全球牙科领域名列第 13,成为印度牙科学校榜首;其引用排名更是排到世界第二名的高位。


Saveetha 牙科学院

图源:Saveetha Dental College

而 2 年前,这所学校的世界 QS 排名还在 500 开外。

短时间内学校排名大幅攀升,从名不见经传到一跃成为世界排名前 15 、引用排名世界第二的牙科机构,这究竟是厚积薄发,还是另有蹊跷?

靠自引撑起的高校排名

想要知道问题的答案,我们先来看看 Saveetha 牙科学院在各个指标中的得分。

不看不知道,一看吓一跳,Saveetha 牙科学院在两个项目中获得了 100 分:文章的被引用和 H 指数,这在一定程度上反映了高校的学术水平;而其他两个项目的得分却惨不忍睹。



图源:QS 世界大学排名

面对如此诡异的情况,著名学术打假网站 Retraction Watch 和顶级学术网站 Science 纷纷开麦。



图源:Science news

根据调查,尽管 Saveetha 牙科学院连续第二年成为全球引用次数最多的牙科机构,但这并不是一件多么光彩的事情:为了达成这一成就,该学院涉嫌要求本科生进行大规模的自引。

靠本科生的自引来刷排名?这能刷上去多少?

别小看这种刷分模式,这所学校的本科生在过去一年就发表了 1400 篇被 Scopus 收录的论文,甚至还有一名本科生一口气发了 23 篇论文……



图源:Saveetha Dental College

据报道,Saveetha 牙科学院为了提升自己的排名,每年都会组织一场特别的考试。该校的 500 名本科生需要在 4 个小时内,根据自己所进行的研究撰写一篇 1500 字的论文。随后,教师和学生会进一步对论文进行修改并在期刊上发表。

更为严重的是,Saveetha 牙科学院会在学生的论文中夹带「私货」。比如在论文中加入一个相对模糊的句子,例如描述某研究团队具有「丰富的研究和知识」、「丰富的经验」或「大量原创研究」,然后大量引用该校已发表的论文,一下引个几十篇,甚至还包括与论文主题无关的文章。



图源:相关论文截图

该校的一位副教授表示,自 2020 年入职以来,自己的论文已经已经被引用了 1000 多次,且几乎所有引用都来自 Saveetha 自家……(1000 次是什么概念......可能有些人这辈子被引用的次数都不会有 1000 次吧)

更加诡异的是,目前尚不清楚这些引用是由谁、在何时添加的……只能说,Saveetha 这波套路是真的花啊!

高排名,高学费

换来的却是低质量的论文

为什么 Saveetha 牙科学院要费尽心机提升自己的排名? 

无他,唯为财尔。

印度一所大学的教授表示,高校努力提升自己的排名可以加强筹款并使学校能够提高学费,而 Saveetha 牙科学院正是印度最昂贵的牙科学校之一,每年收费约 1 万美元。对于印度的大部分学生而言,1 万美元 1 年绝对不是一个小数目。

但在上交了高昂的学费过后,学生们能收获什么呢?低质量的论文……

在这些学生已经发表的论文中,许多只是对该校学生群体的调查结果,主题多为「牙科学生是否了解 XXX」,还有一些文章是科学价值很小的短篇论文,诸如社论、信件、短文等等。





图源:论文截图

对于 Saveetha 强迫学生自我引用的行为,出版商爱思唯尔和引文跟踪公司科睿唯安都已经表示关注,并正在对 Saveetha 的引用模式进行审查。

Clarivate 科学信息研究所的研究分析主管在一封电子邮件中指出,在过去几年中,该研究所注意到与 Saveetha 学院相关的出版物增加了 17 倍,其中许多是 Clarivate 不再收录的期刊。

引用自己的论文,多少才算合适?

事实上,自我引用并不是什么十恶不赦的事情。相反,合理的自我引用其实是体现科研承接性的一种治学方法,我们可以从自引中很容易地了解一项研究的承续情况。

但这并不意味着 Saveetha 学院的行为就是没有问题的,该学院批量自引反映出的其实是一种以量取胜的陋习。

不仅学术机构,一些研究人员也存在极端自引情况。2019 年一篇发表在 PLos Biology 上的一篇论文就探讨了极端自引现象。



图源:论文截图

作者在论文中谈到了一个特例:截至 2017 年,印度私立威尔科技大学的计算机科学家 Vaidyanathan 的 94% 的引用量来自他本人或合作者的论文。

作为一名极端自引者,Vaidyanathan 从自己的行为中受益,印度环境部长因为 Vaidyanathan 的高产和引用数据而授予其 2 万卢比(约合人民币 1738 元)的奖励,表彰其成为印度最顶尖的学者之一。

不仅如此,该论文还指出,Vaidyanathan 并非个例,论文整理了一个数据库,数据库中至少有 250 名研究者的引用量有 50% 以上来自他们自己或合作者。

但目前学界对于极端自引并没有很好处理方案,因为研究者有很多的正当理由来引用自己或同事的研究。

我们很难用一个量化的标准直接规定引用多少自己的研究才算合适,但在科研领域,只根据引用率来评价一个研究者肯定是不对的。