本文来自微信公众号：BOSS直聘 （ID：bosszhipin），作者：刘亚洲，原文标题：《90后全职爸爸：最大的困扰不是面子，而是…》，头图来自：《我们的婚姻》截图
晚上九点，等女儿泡泡睡觉后，泡爸跟媳妇打个招呼，独自进入书房，准备明天的带娃计划。
计划很细致。包括第二天三餐辅食和主食制作、早饭后家里的游戏项目、几点外出散步、准备引导孩子了解的知识、以及拍摄育儿视频脚本等。除了之外，他还总结了今天带娃遇到的一些问题，包括发现女儿和同龄小孩交往不够强势、不爱吃某个零食等。
泡爸这个习惯已经持续了两年多。2019年底女儿出生，刚刚“晋升”为爸爸的泡爸，就开始了自己的“全职主夫”生涯。
谈起这段经历，他总结说，最大的难题有两个：一个是社交日趋断裂，一个是钱包日渐消瘦。
泡爸关注过一个针对90后的网络调查：如果经济条件允许，你愿意做全职爸爸么？或者说，你愿意自己的老公做全职爸爸么？调查结果显示，接近五成90后男性愿意做全职爸爸，但只有30%的90后女生会希望自己的伴侣做全职爸爸。
在电视剧《我们的婚姻》中，蒋欣饰演的金融界女精英背后，就站着一位做全职爸爸的丈夫。在剧中，这名全职爸爸遭遇了邻居非议、岳父母轻视、妻子不尊重工作价值等种种问题。
但泡爸说，比起价值，他更在意经济问题。
泡爸算过一笔账，全职两年半以来，妻子的工资始终无法覆盖全家开支，家里的积蓄以每年五六万的速度在减少，目前剩余存款大概能坚持到女儿上完幼儿园。
必须有一个人辞职，谁来？
曾经职场的泡爸，把一些职场的做法，也带到了全职爸爸的职业中去。比如详细的工作计划，和及时的总结复盘。
女儿出生之前，泡爸在武汉和朋友一起创业开一家工作室，接一些活动策划和项目执行的业务。2019年底女儿出生，半个多月后，疫情爆发，居家隔离的几个月里，没有业务的工作室只能解散。
泡爸就是在那时开始了自己“家庭主夫”的生活。不过那时他以为只是一个过渡，当时泡爸准备一边照顾老婆孩子，一边筹划新的创业项目，等妻子产假结束，两人各自去工作，由老人照顾孩子。
生活并不像计划中一样顺利。
老人协助带娃的几个月里，两代人的相处十分不顺利，生活习惯、照顾孩子的习惯差异过大，用泡爸的话说，几代人相处耗能太大，一群人劳心劳力照顾孩子，成效还不如一个人好。
全职爸爸的想法就是在那个时候出现的。
疫情居家的几个月里，泡爸和妻子每天都在讨论、权衡利弊。两人首先在“必须有一个人辞职照顾家庭”这一问题上取得共识，认为父母给孩子带来的照顾和教育是其他人无法取代的。
两人认真分析家庭状况后认为，经济条件并不是太大阻碍：婚前家里老人帮助下全款购置了房屋，两人平时没有太高的消费习惯，凭借手里一点积蓄和其中一人的薪资，预计能支撑到孩子读幼儿园。
在谁来全职照顾家庭这个问题上，两人做了很久的权衡。大部分类似家庭都是女方辞职做全职妈妈，但在泡爸家里，这个方案看起来并不是最优解。泡爸的妻子是一名小学老师，收入不高但十分稳定。当初妻子为了考教师编耗费了很大心思，一旦辞职，这个“铁饭碗”就不复存在，未来重新就业难度极大。泡爸自己多年来一直在创业，机动性更强，做全职爸爸损失并不大。他原本也有做教育机构的想法，通过全职照顾孩子这个契机，亲身体验一些教育的规律也算一个收获，为以后再度创业积累经验。
“我原本就在创业，之后继续创业就好。不需要考虑回到职场后怎么跟年轻人竞争的问题。”
所在城市疫情缓解后，妻子返回学校上班，泡爸正式开始了全职爸爸的职业生涯。
爸爸带娃有啥意外收获？
泡爸每天的生活完美平均分割成两部分。女儿每天早上八九点起床，晚上八九点睡觉，泡爸白天的十二个小时需要照顾孩子，晚上十二个小时是自己时间。早上起床准备早饭，带孩子在家玩，准备午饭，带孩子出去活动，上早教课，晚上一家人去父母家吃饭，回家睡觉。
泡爸总结，带孩子就只有三件事情，吃、玩、睡。
对很多新手爸妈来说，照顾孩子饮食是一件非常麻烦的事情，但这件事在泡爸这儿并不是一件难事。从小他的父母都会轮流做家务，父亲也烧得一手好菜，这种家庭环境下，泡爸自己对做饭等家务也是习以为常。在泡爸的成长环境中，他从来没觉得男人做家务、做饭是一件奇怪的事情。照顾婴儿的生活起居虽然要精细很多，但对他这个从小习惯了各种家务的人来说，多花上一些心思就可以轻松掌握。
泡爸更多的心思放在玩上，当然也可以说是放在教育上。
让泡爸很自豪的是，相比于老人和保姆带孩子，他更加注意对孩子的教育和交流，教育成果就是养出了一枚“社牛”宝宝。
从女儿一岁开始，泡爸就会在日常游戏中引导她学习、主动表达自己的想法、分享自己的玩具等。如今，两岁半的女儿已经像“小大人”一样，无论面对多少大人从不怯场，总能和陌生人聊到一起。虽然她可能听不懂别人的意思，别人也未必能理解她在表达什么。她还能模仿大人的语气、表情、肢体动作，能用语言表达自己的想法，给别人讲道理。有客人来家里做客时，她会主动“教育”客人饭前要洗手，脱下的鞋子要摆好，垃圾要扔进垃圾桶等，时常惹得一家人哄堂大笑。
但最近这段时间，随着女儿年龄增长，出去玩的频率越来越高，泡爸发现爸爸带大的孩子有一个明显缺陷。女儿在和同龄小孩的交往中，表现的过于规矩，甚至有些“懦弱”，“社牛”女儿在与同龄小孩相处中似乎是个“社恐”。
泡爸反思后认为，女儿这个问题是由于缺少同龄人社交导致的，而根源则出在自己身上。孩子最早的同龄人社交往往来自大人。带孩子的家长凑在一起聊天，孩子自然也就凑在一起玩耍。一两岁的孩子不懂什么是社交，但在这种接触中会潜移默化会学习如何跟同龄孩子沟通、相处、竞争。
“小区里带孩子的都是一群老太太，偶尔有几个妈妈，我和她们关系相处的不错，但确实没有共同语言，一般都是打个招呼就离开。大人不凑在一起聊天，孩子自然也就没有接触的机会了。”
最近这段日子，泡爸在努力改变这个状况，一方面强迫自己主动参与到阿姨们的聊天中，一方面培养女儿物权意识，该争就争，不能过度退让。
真正的问题不是歧视
80后女作家毛利写过一本叫《全职爸爸》的书，全面记录了丈夫辞职全职带娃的生活。
她的丈夫在辞职前是月薪2万的白领，在全职带娃时，月薪也是2万，只是给他发工资的人由老板变成了老婆。毛利在书中写道：“家，就是两个人的互相支撑。有人出钱，有人出力，并不用分男女，更不用分胜负。”
泡爸和妻子也有类似的共识：全职爸爸妈妈就是一份工作，和做老师、开公司没有本质区别。夫妻双方无论谁工作谁全职带孩子，都是在经营这个家庭，没有高低之分。
“这是一个很重要的方面，我自己认可全职爸爸的价值，不会自觉低人一等，也就不会过于敏感。很多全职爸妈最大的问题是，其中有一方因为不能赚钱而自卑，进而极度敏感，处处担心、猜疑另一半不理解、轻视自己，带出来一系列家庭矛盾。”
泡爸也并没有感觉到社会层面的“歧视”问题，在他们所居住的小区里，听说他在做全职爸爸时，邻居们的反应更多是“不工作真好”、“你老婆真幸福”、“我儿子、女婿要这么顾家就好了”等等。泡爸觉得，邻居们的素质很高，大部分也都很开明。即使有不理解他的，也绝不会在交谈的时候表现出来。
泡爸真正遇到的问题，很多全职爸妈都能感同身受，但讨论并不多：全职带孩子，是一个缺乏交流、缺乏反馈的事情，而人是社会性动物，必须要有交流和反馈。
在外面，泡爸的社交圈几乎停滞，当年的发小、同学随着年龄增长、成家立业，交流越来越少，原先的同事、创业伙伴在分开后也逐渐断了联系。如果没有朋友圈里的偶尔互动，泡爸可能会在大家生活圈里完全消失。在家里，泡爸长期面对的是一个刚学会说话的孩子，只能完成一些简单互动。只能等晚上孩子入睡后，他才能和妻子聊聊天。
“网上经常看到有人吐槽全职太太喜欢凑一起聊八卦、打麻将。现在我特别能理解，人是需要社交的。”
全职照顾女儿没多久，泡爸就用“全职泡爸”的名字开通了多个自媒体平台，分享自己作为全职爸爸照顾孩子的日常、经验等。泡爸开通账号的初衷很简单，就是觉得全职爸爸这个概念自带流量，能引发别人的好奇。但在账号运营过程中，他发现最大的收获是获得与人互动、交流的机会，解压的同时还能收到很多点赞、认可和咨询，又给了他更多自信。
“一个人必须要和其他人说话，不然会憋疯的。一些全职妈妈会去打麻将、在小区聚集聊闲天，我是在网上直播，都是一个目的。”
全职爸妈最需要什么关爱？
今年两会期间，广西政协委员韦震玲“让全职主妇成为合法职业”的提案曾冲上热搜榜首。提案中提到，因为特殊事由、特殊时期（3岁以下哺乳幼龄教育期，照顾失能父母、配偶等）辞职回归家庭承担家庭全职服务的成员，可享受工龄累计及劳动社会保障等相关待遇；夫妻如果有一方选择回归家庭为家庭提供全职服务，可以适当相应减免从业配偶个人所得税等。将在家庭全职从事家庭服务视为一个受法律保护的合法职业。
作为全职爸妈的一员，泡爸自然关注到这条提案。“关于什么给全职爸妈发工资、家务补偿之类的话题都是噱头，没太大实际意义，最现实的还是解决一下社保和减税。”
从两年多之前做全职爸爸开始，泡爸的社保都是找人交的，每月固定支出一千多元。普通公司员工缴纳社保时，个人承担大约30%，公司承担70%。全职爸妈没有工作单位，有些人选择社保断缴，有些人会通过个人缴纳或者找公司代缴（很多属于违规），自己承担全部社保费用。
泡爸非常期待提案成为现实，能有一家机构为全职爸妈缴纳社保，承担原本由公司负责的70%费用。“至于个税，如果能以家庭为单位征收就好了。”
泡爸下一步的打算是把自媒体做起来，争取早日商业化，获取一定收益补贴家用。
“除了少部分大富大贵家庭，对大部分全职爸妈来说，经济问题永远是最现实的问题。现在最希望的就是在照顾好女儿的同时多赚点钱，这比什么都重要。”
本文来自微信公众号：BOSS直聘 （ID：bosszhipin），作者：刘亚洲，编辑：贾嘉