但据《多伦多星报》报道，一项最新调查显示，在疫情仍然严重的情形下，现在安省的护士们人心不稳，本地医院有很多人想要离开护理工作岗位，换一个更安全，更轻松的工作。
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多伦多东面杜兰区（Durham Region）一家大型医院急诊室的注册护士帕克斯（Pam Parks）就是其中之一。她说无论是上班，还是回家，都被一名男性患者定格的影像所困扰，因为他悲惨地死在了急诊室的担架之上。
为什么死在了担架上？她说，“因为ICU没了床位。无论从哪方面说，这不仅是错误的，而且令人蒙羞。现在每天上班之前，我都会坐在车内，在停车场待好几分钟，以集中精神调整情绪。然后，我再祈祷并希望这一天对所有患者，对我的同事们和我自己都是更好的一天。”
她说几乎所有的护士都和她一样，在应对大流行的过程中已经感到身心俱疲。她说自从COVID-19开始以来，她们的压力和工作量已经增加了“十倍”。
她还在有关机构举行的视频会议上呼吁，安省应该为医院提供更多床位和更多护理人员，应该为医护人员提供更多防护设备，为护士们提供更多补偿，提供心理健康支持，并确保所有护士尽快完全接种。
其实，这位护士的呼吁代表了安省很多护士的心声，这从至少两个大型调查中可以看出来。
其中一项调查中最令人惊讶的结果是，多伦多有40％的注册护士说他们“正在考虑或可能”离开护理岗位。
这项调查是受安省医院工会理事会（OCHU/CUPE）委托、由调查公司Oracle Polls进行的。调查发现，安省86％的受访者和多伦多90％的受访者相信，医疗事故及错误在去年有所增加。
调查显示，安省70％的受访者和多伦多66％的受访者表示，患者或其家人对护士及其同事的暴力行为在过去一年中也有所增加。
在多伦多医院工作的护士中，有40％的人正在考虑离开岗位，在全省范围这个比例为29％。不过大多数人表示，如果加薪的话，他们就会留下来。
全省和多伦多超过一半的受访者表示，现在他们在工作中的应对能力很差。安省共有45％的人表示，他们的心理健康状况较差，多伦多的比例则是36％。
该工会代表了安省13,000名医院的注册护理护士，其中共有2,650名护士回答了这家调查公司所提出的问题。
而在另一项由SEIU (Service Employees International Union)主持的调查中，有72％的受访者认为，当前的人员配备不足难以为患者提供高质量的护理。74％的人说，他们遭受了工作场所的欺凌，而66％的人目睹了一位同事遭受暴力。
高达93％的受访者表示，他们感觉身体和精神两方面都相当疲惫。
在安省，注册护理护士（RPN）一般具有大专文凭，可以帮助患者解决比较一般或更直接的问题。而注册护士（RN）则拥有大学的学士学位，并能够处理更复杂的医疗方面的问题。
根据《星报》从相关机构获得的备忘录，一名拥有25年经验的注册护士（RN），无论在安省哪里工作，每小时的时薪约为$48元。
而被安排到ICU工作的医生，若上班时间为早上7点到午夜，那么每小时可获$385元，从午夜到凌晨7点则为每小时$450元。
参考链接：https://www.thestar.com/news/gta/2021/05/09/many-ontario-nurses-are-considering-leaving-the-profession-as-pandemic-stress-leads-to-burnout-surveys-find.html