▲（图片来自视觉中国）
据日本《中文导报》报道，上周，日本以东京新任奥组委主席桥本圣子、新任奥运担当大臣丸川珠代、以及东京都知事小池百合子的“东京奥运会三姐妹”姿态大打公关牌，试图挽回前任东京奥组委主席森喜朗对女性的蔑视发言所造成的世界范围影响。
桥本圣子更是放出豪言，要尽快将东京奥组委中女性理事的比例提到40%以上。这让人瞬间误以为，日本女性终于要摆脱以前的严重男女不平等地位，能够像正常的发达国家一样获得和男性相等的生活和就业等权利。
然而，2月23日，世界银行发布的围绕男女经济权利差距的《2021女性，经济与法律》年度调查报告，却用事实数据给这个希望泼了一盆冷水。报告显示，日本在全球190个国家和地区中的排名，从2020年的第74位跌落6位，和哥伦比亚与越南三国并列第80位。也就是说，在这一年，日本政府未有真正做过任何消除男女经济权利差距的努力。
本项报告书旨在通过对全球各国女性在每一年面临的不平等问题而做出调查统计，用数据和分析为各国政府提供政策改进上的支持。在过去一年，共有27个国家为消除男女经济权利差距专门修改了法律，但也仍有100个国家和地区，法律没有规定男女要同工同酬。
本调查对各国的女性不平等生活调查共分为10大项，日本在各项的得分分别是：移动100，职场50，薪酬50，婚姻80，育儿100，创业75，资产100，养老金100，总分81.9。其中，日本在“移动”（居住地和旅行等的选择）和养老等方面都取得了100的满分，但在职场、酬薪这两项，与2020年同样仅获得了50分。日本根深蒂固的男女酬薪差距和职务差距并没有什么改变。尤其是男主外女主内的观念深入人心，报告指出，日本男性中，仅有7.5%的人取得过育儿假，作为全世界制度最完善的国家之一，这个问题非常值得重视。
在新冠疫情全球蔓延之下，该报告也关注到各国政府的对策和对职业妇女和家庭妇女造成了哪些影响。比如，在疫情前，有1/4以下的国家和地区有关于父母可以随时请假照顾孩子的法律，在疫情后，这个数字又增加了40个，但对于职业女性和需要照顾的儿童来说，仍然很不够。女性在育儿、司法公正、人身安全与健康方面都还仍旧面临着新旧挑战，女性拥有的法定权利更只有男性的四分之三，收入仅为男性的三分之二，而这种不平等，按照目前的进展速度，即20年增长5美分，要过150年才能追平。
世界银行行长戴维·马尔帕斯曾警告说，疫情导致目前的男女差距在进一步拉大，经济和社会影响加剧了性别的不平等，增加了受教育和维持就业的障碍。女性必须要充分参与经济活动，成为全世界为疫情复苏的努力的中心。（原标题：2021世界男女经济权利差距榜，日本惨跌至第80位）