最近一段时间,互联网上“困”字出现的频率有些高。


最初看到的,是那篇鼎鼎大名的《困在算法里的外卖骑手》,之后,就有许多文章写被困住的群体,诸如困在考研考编的,困在直播间的,困在城市里的,困在平行世界的。字里行间充满着无奈和不服。


困在单位里


电影《穿普拉达的女王》中,女孩安迪一步步地,一次次地,努力地工作,持续地付出,完成不可能完成的任务,终于完成了理想:融入原本不喜欢的时尚圈。


与此同时,安迪也失去了原有的正常生活,失去了相濡以沫的朋友,失去了曾经拥有的自由。


好不容易与父亲相聚,却被老板过分的要求打乱,她说:“我别无选择”;由于临时被安排了工作,错过男友的生日,她说:“我别无选择”;在老板的引导和压力下她取代同事去巴黎,而她完全了解原本同事已经为巴黎之行准备了许久。这是说的还是:“我别无选择”。


真是没得选吗?从安迪的老板米兰达的视角给出了答案:“不,你选了,你选择了超越她,你想过这样的生活,这些选择是必须的。”


在我们的工作中,在自己的单位里,我们几乎都有过与安迪类似的经历。


我们被迫做出自己不情愿做的决定,装成自己不喜欢的样子,讨好自己不想见的人,用违心的话欺骗别人。


有时因为压力,仔细掂量后,觉得这样做才安全。


有时因为诱惑,虽然良心不安,但能获得更多利益。


在我们心中,我们似乎和安迪一样,别无选择,只能长叹一口气,然后做了不愿意的事。甚至做的时候还在想:只有这一次,下不为例。


而真到下次的时候,往往是变本加厉。既然此前突破过底线,大概率这次也守不住。


久而久之,习惯了,麻木了,大家都是这样,一切都顺理成章。


或是不敢违背领导意志,不敢放下催命的手机,不敢特立独行拒绝加班,不自觉地把家庭放在工作之后;


或者变得唯利是图,为了能拿到订单或者晋升资格,阿谀谄媚,欺上瞒下,造谣诬陷,无所不用其极;


或是习惯了内部尔虞我诈,无时无刻不紧绷着神经,沉浸于办公室政治的争斗中,一颦一笑都心思无数。


被困在职场漩涡里的人,被各种明的暗的规则拉扯着,身不由己地坠入深渊,变成了自己曾经讨厌的样子。


突然有一天,冷静下来,我们暗下决心要扭转这种被动的状态;但当再一次面对领导或者客户,那熟悉的笑脸又会不自觉地堆了出来。


想到可能会因此而失去此前用千般努力才获得的一切,哪有勇气做回原来的自己?代价太大了。


困在江湖中


在单位之上,是圈子,是行业。


行业里的怨言大部分来自乙方,以及在产业合作中的弱势群体。


这一方面是因为乙方的从业者远多于甲方;另一方面,乙方在发牢骚方面会随意些:除非直接面对甲方。


但是:


1. 甲方就没有牢骚吗?当然有。因为甲方的生存环境更差,所以会更谨慎,很少在公开场合或者对不那么信任的人抱怨。


2. 给乙方带来麻烦的是甲方吗?不全是。给你带来问题和矛盾的大半是领导或者销售同事,他们借助甲方客户的马甲,让你失去反抗能力。


3. 客户不满意,到底是甲方蛮不讲理,还是乙方做得不对?我们总是在为自己的行为开脱,既然我没有问题,那自然是对方不对。


况且,在甲方单位里工作的并不都是甲方,在乙方单位里,也有比甲方权力更大的人。


店大欺客,客大欺店。甲方也会面对强势的乙方而无可奈何,心里憋屈但不能发泄,就会有人把火撒在别的乙方身上。一人爽了,引发后面一连串的人不爽。


乙方按照“甲方的要求”去改变自己的想法,心里是十分不乐意的,说来说去,不过还是为了碎银几两。在这种心理暗示之下,人很难愉悦地工作。


这种状态持续的时间越久,内心想法和实际动作的偏差就越大,最后就变成了“被困住”的状态:


能力很强(练出来的),情绪抑郁(纠结已久),不敢离开(为了生计),前景黯淡(升职加薪无望)


要不要离开?


行业处在发展阶段时,产业增量足以养活更多的岗位,满眼都是好机会。无论是自己拥有能力还是借助人脉,都可以帮你跳到更心仪的地方。


但对于很多人来说,跳出了原单位,却没跳出江湖。跳槽只是换了一种辛苦的方式,最初的新鲜感过去之后,依旧“被困住”。


在行业里浸淫多年,一把年纪,对江湖里各种规则也都了解清楚了,离开就意味着放弃现有的一切。在如今这个卷到不能再卷的时代,有勇气改行的能有几人?


如今,整个行业都处在下滑的状态;如果只是在行业里换个单位,仍会下滑。于是还是那个问题:要不要离开?


看自己卷又卷不动,躺又躺不平的状态,陷入困境之中无法自拔,对比前些年风光的样子,牢骚越发多了。


人在江湖,身不由己。这句能引起很多人共鸣的话,也成了安慰自己留下来的理由。


如何脱离困境


努力付出,却达不成内心的期望;希望摆脱,抬眼看似乎无路可走。这种矛盾带来的绝望,是众多陷入困境之人的心中之痛。


问题出在哪里,如何脱离困境?


其实道理并不复杂:先想明白自己想要什么,再朝着目标去奋斗。


如果方向出了问题,那么越努力,可能离目标越远。这是一个简单的道理。


工作之后的领导和上学时的老师不一样。


学生时代,朝着老师的要求努力学习,就会取得好成绩。努力和结果的相关性非常强。


但按照领导的要求去做,却未必能取得好结果;更何况评定结果的好与坏,未必有客观的标准。越是从小当惯听话好学生的,越难转变这个意识。


所以,长大了,工作了,路要自己走,目标也要自己去确定。


就像《穿普达拉的女王》里,安迪最后想明白了自己追求的目标,也意识到继续努力和达成那个目标没有关系,于是毅然选择了自由,扔掉了手机,摆脱了困境。


至于她的老板米兰达,选择做职场女强人,于是她把全部身心投入到工作中,运用各种手段去争取金钱、荣誉和权力,即便是爱人离异、背刺好友也在所不惜。


目标不同,选择不同,路径不同。两个女人都是成功者,都逻辑自洽,都摆脱了困境。


陷入困境的我们,看她们的选择和行动,有相当大的借鉴意义。


想赚钱的,要审视现在的工作能不能赚得到,离开能不能有更好的结果?如果目的就是赚钱,却又找不到更好的机会,那就踏踏实实把现在的工作做好,能挣多少挣多少。


类似的,希望家庭和睦好好过日子的,要反思现在的状态,是不是离这个目标越来越远?


执着于搞事业的,像米兰达那样,要做好心理建设去披荆斩棘,面对各种挫折诱惑不为所动,勇往无前。


期待享受充实和自由人生的,要像安迪那样,及时关注自身的身心健康度和抗压能力,平衡所得与所失,看是否还能继续苦中作乐,还能继续乐在其中。


而那些心中所想远大于自己能力,总惦记着“既要”“又要”“也要”“还要”的,往往是总在想那些得不到的,同时忽视已经得到的,于是非常失落。


所以试图脱离困境,最关键的还是弄明白:想要的到底是什么?


现在所选所做的,是为了实现心中的目标吗?如果是,那就去做好了。


想清楚之后,不再纠结,朝着目标,轻装前进。


本文来自微信公众号:尚儒客栈(ID:CMCC-ningyu),作者:开心爹