在《老友记》中，相比其他人，Rachel的职场路径最契合我们主流职场人。
Ross前半段在博物馆，后半段去大学教书，放在国内就是个公务员；Joey是演员，Phoebe是按摩师，早年都属于灵活就业人群。Chandler的职业生涯缺乏典型性，其他好友都只是普通人的时候，他已经是主管了，后面一路高升，直到跑去Tulsa，意识到还是要做自己喜欢的事情，直接转型去做广告公司的实习生了。
Monica是餐厅厨师，职业非典型，但她的经历值得讨论，我们放在下一期；这一期聊一下女神Rachel的职业发展之路。
关键的辞职赢在起跑线
Rachel的职业生涯起跑线并不好，但是她确实是赢在人生起跑线的人。
爸爸是牙医，换算到国内起码是一个民营诊所的创始人，有自己的游艇，游艇这货在国外可比豪车烧钱，维护费用太高。而Rachel的妈妈可以花大几千美金去研究盆摘。
Rachel自己也说过，因为自己的小马生病了，爸爸直接给她送了一艘Boat（估计也是和Joey慈善晚会上拿下的小游艇类似吧）。
而在她逃婚之后，为了让她回家，爸爸开出来的条件是：回家就送奔驰车。而且，老爹其实没有砍掉Rachel的花销。Rachel还能接着用老爸的信用卡买买买。
这样的好处是，Rachel天生接触了太多消费品、奢侈品，时尚和着装既是她的热情，也是她的擅长。
我们当然可以说Rachel被宠坏了。
但从另一个角度来说，她童年过得确实幸福，始终被爱始终幸福，所以也足够自信，不太患得患失。
而这一自信的人生态度，也给她职场带来了很多收获。
关键的辞职
所以当服务生工作被质疑，被批评时，她的反应不是“我不够好，要好好改正”，而是“这根本不是我想干的，我不在乎所以我做不好”。
这里有一个细节，特别有意思，在没做出决定之前，Chandler和Joey还在鼓励她走出这一步，要通过辞职找到“求职的恐惧感”。
而在Rachel正式提出辞职后，Chandler的第一反应是：“咱以后咖啡是不是得自己付钱了？”
这个细节很真实，我们身边的朋友、同事即便是全心全意支持我们，在我们做出任何决定时，他们大概率的第一反应是：你的决定会如何影响我的生活。
这是正常的。
所以事关职业发展的关键决策，还是要相信自己内心的声音，不要一味听家人和朋友的。我在咨询中也遇到过不少类似的案例，听了不懂行的家人建议，结果后悔了。
在辞职这件事上，Rachel虽然有过犹豫，但从心底里还是很坚定的。
Jennifer Aniston在这个瞬间的表演还是有张力了的。双手下压，是展现“这事得停止”的手势。
随后，拉开和白头情圣Gunther的距离，带出疏离感。这是典型员工在辞职时对上司表现出的动作。
当然，辞职不是问题的解决方案。
当Rachel最后一次送上咖啡后，她自豪发表了离职宣言，表示自己以后再也不用送咖啡了。
结果下一个镜头，她接着送咖啡，而且这次新老板对于咖啡的要求还严格得离谱——非常讽刺，但非常真实。
因为职场上，一家公司不可能平白无故用一个28岁的服务生去担任一个全新的岗位，招你，一定是为了买你现有的经验——也就是说，你的新工作和你现在做的事情，必然是有些关联的。
Rachel对此毫无准备，算是上了职场第一课。
人生的贵人
Rachel自己做出了困难的决定，随后好运爆棚，一头撞上了贵人。
随后一集，因为在Monica的餐厅里抱怨老板，引来了贵人Mark的帮助，直接给她塞了知名企业Bloomingdale's的一个助理Buyer的岗位。
虽然还是助理，但这份工作和Rachel期待的时尚行业已经非常接近了，作为助理，她能够接触实际的业务。
理论上说，这种转型，她大概率得在那个对咖啡有独特要求的老板身边再熬两年，才能混出一点履历，才有机会跳槽同类型的企业。这还得需要看她运气，因为这两年里她做的实操型工作，非常少，同类型企业未必买单。
而她借助Mark的推荐，一跃进入了Bloomingdale's（布鲁尼戴尔）。这是一家啥公司呢？是美国知名百货商店Macy's的子品牌，相对来说更前卫，更适合年轻人，放在国内，起码也是K11或者太古汇的水平……
Rachel瞬间从一个28岁的咖啡馆服务生，三级跳进入了时尚领域大厂，真的可以是开挂人生了，比她还厉害的，基本都是金庸小说里掉下山崖却修炼出神功的主角们了。
但Mark是有所图的，作为一个单身职场男性，帮助了年轻懵懂不了解职场的漂亮姑娘，多多少少是有些想法的。
但Rachel没感觉，因为她一直美丽，一直被宠爱。所以她觉得这事发生在自己身上，也很正常。
当机会的大门向我们敞开时，不要专注于问自己配不配，要敢于去抓住机会。
之前看过一个国外的调研，提到颜值在职业发展中的重要性：
一个容貌低于平均值的人每小时少赚9%的薪水，而容貌高于平均值的人每小时则多进账5%，相差的这14%放大到一生，则可能让他们之间的收入差达到23万美金（150万人民币）之多。
咱也不用抱怨世道不公，这的确是职场现实。
我有时候也会给小伙伴们提建议：如果加入一家公司，你发现自己是其中能力最强，甚至颜值也是最高的，那么大概率你是在向下兼容，你需要看看有没有更好的公司
如果你在一家公司里，颜值能力都有不少人比你更强，那么只要你的薪水合适，这家公司没准还是配得上你的。
回到Rachel身上，尽管得到了Mark大力帮助，但她不觉得自己需要以身相许作为报答。
这是我严重推荐职场年轻女性应该抱有的态度——感谢你帮助了我，我可以请你吃饭，我可以帮你干活，但男女关系上只要我不愿意，没人可以强迫我。
糟糕的上司
在贵人Mark没有得逞而离开后，Rachel的职业生涯就全靠自己了。
Mark走后，我们才发现，他提供给Rachel的这个岗位，有一个大坑。
Rachel的上司Joanna。
在办公室里谈恋爱的事情，先放在一边；给小钱钱上手铐的事情，也放在一边不说。这些我们划归私人作风问题。
（多说一句，多多少少也是Rachel的问题，安排自己的领导Joanna和自己的朋友Chandler相亲，但凡出点问题，她都要背锅。）
Joanna是一个单纯的坏老板，从她日常羞辱另一个助理 Sophie 就可以看出来。
在Rachel有机会调岗晋升时，她也毫不犹豫背后捅刀子，就是为了留住她，帮自己干活。
在《老友记》里出于剧情的需要，让她当面在升职面试上，现场给Rachel添堵。
但在真实职场上，作为上级想要偷偷摸摸给下属转岗添堵并不难，真能做到卖了你你还得感激我。
但Rachel坚持了下来，无论是Joanna随后的猝死，导致她开出来的升职加薪都变成了空头支票；还是随后被降职成personal shopper，她都没有放弃过这份事业。
最后，她在第五季得到了翻身的机会：加入了Ralph Lauren。
《老友记》
为热爱而工作
老友记里有两个关于职业选择的场景让我记忆犹新。
第一次是第一季的Chandler在迷茫时感慨：你们都知道自己想做什么，我不知道。
直接被身边的Rachel杠上了：我也不知道。
第二次是Chandler吐槽没有人不讨厌自己的工作时，Rachel又杠上了：我很爱我的工作，当然同时更令我们记忆犹新的是Ross那句：I can't get enough dinosaurs.
Rachel是热爱自己工作的。
所以在Ralph Lauren面试时，尽管严重出丑，她还是敢于鼓起勇气重新争取这个岗位（当然这次面试值得我们单开一期好好说说，Rachel的面试技巧，也值得我们学习）。
所以在加上公司后，面对老烟枪上司和同事，她选择委屈自己吸烟，也不能错过重要的工作谈话。
凭借这种工作态度，她在第7季就升职为高管，有了自己的办公室，招聘了小帅哥 Tag Jones做自己的助理。
再次论证，颜值对职业发展真的有帮助，毫无行业经验的Tag凭借这个岗位就顺利入行了。
老友记是一年一季，也就是说在第三季过半才摆脱服务生身份的Rachel，在4年不到的时间，就火箭蹿升，成为了Ralph Lauren的管理岗位。
即便是在怀孕期间，她也对自己的岗位高度敏感，生怕被Gavin取代，产假没休满就回到工作岗位了。
这要是不爱自己的工作，真的做不到。
写在最后
Rachel的爱情履历真的是乱。
但是单看职场履历，她是非常能干的职场女性。
Mark引进门之后，随后的发展都靠她自己，她居然实现了3年半成为高管的目标。在自己过30岁的时候，已经有了自己的办公室，以及Tag这个小男友+小助理。
当然，这不意味着她没有在职场上犯过错，无论是介绍朋友和上司相亲，还是拿着备用钥匙进老板办公室，亦或是随后的职场恋爱，通过颜值招助理，还是最后一季神奇选择了一家HRVP常去的餐厅，坐在HRVP背后面试Gucci。
她犯过不少错误，但仔细看都不是工作上的问题，而是人际处理上的问题，缺乏仔细斟酌和安排。
这可能是她一贯被宠爱，不用太思考周边人感受带来的副作用。
即便是最后一季里，她的颜值还在赢：面试Gucci被辞退后，她还有俩大护法，一个是再次送上LV岗位的offer工具人Mark；一个是为她去找HRVP拿回Ralph Lauren岗位的Ross。
很多人觉得Rachel是因为颜值，才能够拿到这么好的发展机会。
的确，我不否认，在部分关键节点上，是她的颜值给她带来了本不属于自己的机会。但是之后她在行业里的升级打怪之路，并不好走。
但是她走得很棒。
这和那10年美国蓬勃的经济发展有关，但时尚圈从来不缺漂亮的女孩，能当上总监的，都要拿出一点真本事来。
《老友记》
本文来自微信公众号：瞎说职场（ID：HRInsight），作者：Sean Ye