不幸的是,Kasagoni失去了她在加油站的工作,这导致她在加拿大的移民身份面临风险,因为她正试图从开放式工作签证过渡到永久居留权。
法庭表示,老板剥削Kasagoni的行为与她的临时身份有关,被视为对其种族、血统、肤色和原籍地的歧视,被判支付$6万赔偿金。
图源:Ben Nelms/CBC
近$1万工资被扣留
Kasagoni于2013年12月开始在这家加油站工作,那时她从刚印度农村来到加拿大几个月。她最初在加油站做兼职,两个月后被提升为全职主管。老板曾夸她是一名出色且诚实的员工。
在接下来的14个月里,Kasagoni的工资从每小时$10.25加元增加到每小时$23加元。但在此期间,老板扣留了近$1万加元的假期和法定假日工资,以及加班工资。
然而,Kasagoni并没有发现其中的猫腻,一直在加油站工作,直到2016年12月,她下班后不久不慎滑倒,导致身体疼痛,数日无法工作。当她告诉医生她在加油站的停车场摔倒时,该事件被报告给WorkSafeBC。
老板声称Kasagoni谎称是在加油站摔倒的,并要求她撤回向WorkSafeBC提出的索赔。
Kasagoni告诉法庭,老板指责她欺骗了他,并威胁不再协助她办理永久居民身份
最终,老板没有为她保留工作岗位,导致她的省提名移民计划申请被关闭,这原本可以帮助她获得永久居留权。
幸运的是,Kasagoni通过安置服务等政府机构的帮助,使其移民申请重回审理。也就是在这时,她才得知自己在加油站工作期间没有获得应得的工资。
图源:Ben Nelms/CBC
法庭命令老板向女员工支付近$2.5万加元的工资损失赔偿,其中包括如果她的工作一直持续到2018年12月(即摔倒两年后),她在加油站正常全职工作本应获得的工资。
裁决书指出:"作为加拿大的新移民,Kasagoni并不熟悉本地的就业法律和标准。她信任老板,并对他寄予厚望。老板也知道这一点,因为他曾说过他视她如亲生女儿。"
这真是完美诠释了什么叫说一套,做一套。
截止发文前,双方的法律顾问均拒绝对此事发表评论。
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https://www.cbc.ca/news/canada/british-columbia/gas-station-owner-employee-immigration-status-1.6904011