本文来自微信公众号：巨潮WAVE（ID：WAVE-BIZ），作者：谢泽锋，编辑：杨旭然，题图来自：《美国工厂》
曹德旺又一次站到了舆论的风口浪尖。
近日网络上有传言，曹德旺公开炮轰特斯拉称其“恶意涨薪”，破坏劳动力市场平衡；他还表示，宁愿再捐出100亿，也不会给员工涨工资，因为高工资会让员工失去奋斗的动力。
4月24日，福耀集团发布声明，称“上述言论完全子虚乌有，曹德旺从未发表过关于特斯拉薪酬的任何言论。”
这位至今已捐款达160亿元的“中国首善”、身家高达200多亿的富豪，常怀悲悯之心，袒露肺腑之言。作为一位顶级网红企业家，曹德旺是短视频平台和资讯平台的流量密码，也是百姓茶余饭后议论的重要话题人物。
福耀的声明证实本次风波是一场误会，但也展示出曹德旺在中国商界乃至在大众舆论中的影响力之大。
如此刺耳的言论，看似和曹德旺的人设格格不入。但如果你观看过《美国工厂》， 看这位中国商人是怎样在美国建厂，硬刚美国工会，铁腕治理懒散抱怨、效率低下的美国工人，最终让工厂起死回生，就会知道在企业内部，他从来不是一个如外界那样的慈善家。
曹德旺和马斯克一样，把事业做到深入大洋彼岸，熟悉中美两大市场的真实情况。他也因此成了人们心中最适合去评判马斯克的中国企业家之一。从某种程度上说，谣言的出现和被接受，也正是因为如此。
待遇丰厚的特斯拉工厂
和同行相比，位于上海的特斯拉工厂待遇十分优渥。
据多个媒体报道，特斯拉一线生产工人底薪5341元起，本科再加200元，1年17薪，算下来平均月薪接近一万元。
此外，还有7%的五险一金，5%的住房公积金，免费工作餐、免费班车等福利，再加上加班费、倒班津贴、季度奖、年终奖等，每年的综合收入（税前）在11万至12万之间。
除了具有竞争力的薪酬体系外，特斯拉的福利待遇中，甚至还有免费全家医疗保险。特斯拉的补充医疗保险不单为员工本人，连配偶、子女（不包括父母）也可以报销。要知道，国内企业有这项福利的也寥寥无几。
某招聘网站的数据显示，2022年特斯拉平均工资27448元，比2021年高44%。应届毕业生平均薪资也能达到10.5k/月，实习生工资4500元/月。
今年4月9日，特斯拉宣布在上海新建一家超级工厂，生产储能产品Megapack，即商用大电池。新工厂计划在今年第三季度动工，2024年二季度投产。
开工在即，招聘先行。根据特斯拉的最新招聘公告，主要涉及机械设计、SMT设备、软件开发等工程师岗位。其中，一名储能机械工程师的待遇在3至5万元之间，而国内同类型岗位大概在2至4万元之间。
当然由于中美两国物价及消费水平的差距，美国特斯拉的员工薪资水平更高。据悉，加州弗里蒙特特斯拉工厂的工人月薪水平为3500美元至5000美元不等。此外，员工还拥有医疗保险、401k养老储蓄计划、带薪休假、股票期权等。
所以，单纯以中美工人的待遇做对比，并不科学也不合理。
若以同一地区来对比，2021年，上海市平均工资为11396/月，但考虑到特斯拉包吃包住，再加上其他福利，略高于全市平均水平。
行业视角对比来看，比亚迪2022年人均薪酬10.73万，广汽集团11.84万，长安汽车22.15万，上汽集团18.62万（2021年），长城汽车19.58万，赛力斯16.49万。但这一数字包含高管在内的所有员工，而高管薪酬普遍十倍甚至几十倍于一线员工。比如比亚迪王传福年薪614.7万，副总裁李柯年薪960.2万。
刨除高管薪酬之后，特斯拉员工待遇应该要优于比亚迪、广汽等国内汽车企业，也远高于印象中的一般制造业。
而且，由于特斯拉是外商投资建厂，对于国内的劳动法规会更加敏感，特斯拉也会更严格地遵守。这也是为什么有“打工人”在网上评论：“特斯拉可能是我打工生涯的天花板了。”
作为一个全球化大都市，上海的房租、物价本身就要远高于中西部。2022年上海人均消费支出为4.6万元。而其他车企的生产基地普遍位于郑州、武汉、长沙等内陆城市。
整体上看，如果马斯克对中国工人加薪，并提供高于行业平均水平的福利待遇，是既符合情理，也在合理范畴之内。
首善VS首富
马斯克和曹德旺之间截然相反的“慈善观”。
曹德旺可能是除了马云之外，在网络上流传着真真假假的惊人言论最多的中国企业家：
中国式金融让许家印把39亿的个人资本做到2万亿的贷款；
他说有些企业家太贪心；
“中国民众不坏，坏就坏在精英”……
作为一个公众人物，他有两个名号，“玻璃大王”和“中国首善”，前者指的是福耀玻璃在行业中的地位；而后者则是因为他庞大的捐款额。
从1983年第一次捐款至今，曹德旺个人累计捐款160亿元。他还创办了全国性非公募基金会——河仁慈善基金会。并计划出资100亿元，筹建“福耀科技大学”。
曹德旺还有一个身份，那就是一个虔诚的佛教徒。他念经信佛，求签算卦决策人生，他的第一本自传就叫《心若菩提》。
以悲天悯人的姿态，以慈善家的胸襟，曹德旺建学校、盖医院，造福桑梓，回馈社会。舆论也将他塑造成一位中国慈善事业的代表人物。他身上有中国人独特的智慧，世故圆滑又不怒自威；他行善积德，践行着中国人“穷则独善其身，达则兼济天下”的士大夫理想。
某种程度上讲，马斯克和曹德旺十分相似，两人同属汽车产业领域，并在各自的细分市场取得了巨大进步。
不同的是，福耀玻璃已经迈入企业发展的成熟期，靠规模效率优势，获取稳定的盈利和持续的业绩增长。2022年，福耀玻璃净利润近48亿元，创历史最高纪录。
而特斯拉还处在燃油车向电动车转轨时期，马斯克“燃油车必须死”的战略目标还远未实现。2023第一财季，特斯拉利润大降20%，引发股价大跌。
实际上，特斯拉距离稳定局面还相对遥远。所以，这位世界首富还无法像“中国首善”那样慷慨施舍。2021年，10月19日，联合国世界粮食计划署（WFP）署长戴维·比斯利向马斯克隔空喊话，请“用66亿美元拯救4200万人……人命关天！”
马斯克回应称：如果WFP能够详细解释如何使用60亿美元来解决饥饿问题，那么我马上出售股票。他甚至还发了一条推特，引用了曹植的七步诗，借机讽刺那些让他捐款的声音。
马斯克认为，要等特斯拉二三十年后进入“稳定发展”期，他才会大规模进行慈善事业。况且，相比捐款，还有一大堆他认为更有意义的事业，比如收购Twitter，SpaceX的载人航天等等，这些都需要巨量的资金支持。
这也造就了马斯克和曹德旺之间截然相反的“慈善观”。
魔幻现实
一个关于“尊严和效率”的根本问题。
如今，曹德旺创办的福耀玻璃已是全球汽车玻璃第一名，市占率近33.5%。曹德旺也借此收获了200多亿的身家。
这背后离不开福耀玻璃近3万名员工的共同努力。2022年，福耀玻璃人均薪酬18万元，2012年这个数字则是6.6万，十年增长近两倍。
不过这个数字也是所有职员的平均值，2022年，福耀玻璃业绩创新高，高管薪水也水涨船高。曹德旺一人拿了718.6万年薪，此外还有3.9亿元的分红。这一年，公司董监高薪水加分红共约4.3亿元，相当于曹德旺一人分掉93%。
从部分公开资料来看，福耀的一线工人工资大约在4000~8000元/月左右，其他福利待遇远没有特斯拉上海工厂好。
此次谣言的出处，基本来自2010年11月20日播出的《波士堂》节目的剪辑。对于捐款和涨薪的问题，曹德旺回应：“员工要求加工资，这是人之常情。怎么处理这个问题，我有自己的智慧，我对你加工资，还要考虑到其他企业能不能够承受。其他企业不能承受，你自己乱做一通的话，对社会不是贡献，而是一种害处。”
子虚乌有的话能引发如此轰动，背后其实还是关于“尊严和效率”的平衡问题。
纪录片《美国工厂》中，中国工人仅仅戴着一双普通手套，没有其他任何防护的情况下，分拣碎玻璃；员工像军队一样，说着“领导叫我们做我们就做”；中国工人可以牺牲休息时间，放弃与家人团聚的机会，在工厂加班……
中国工头告诉前来参观的美国员工：“你们一个月放8天假，周末双休，一天工作8个小时，已经很爽了。中国工人一个月只有一到两天的休息。”
一些美国员工对此甚至表示赞同：美国人话太多了，应该用胶带把他们的嘴封住。
福耀赴美建厂，特斯拉来华投资。马斯克给出中国员工超常规的薪酬引起争议，有人托曹德旺之名对此批驳。曹德旺与马斯克的人生看似几无交集，但又在不同的时空交错着，引发了一系列清晰而尖锐的对比。
一边是“一个社会主义国家的商人，到头号资本主义国家建厂，成为解决当地工人效率低下的范本。”另一边却是，“一个资本主义国家的世界首富，到最大的社会主义国家，告诉本地企业什么才是尊重工人权利。”
这是全球化视野下颇具戏剧性的一幕。
写在最后
从“脱不下的长衫”，到中国电科成都事件，再到造谣“曹德旺怒批特斯拉”，全社会都掀起了巨大的讨论。
在“尊严和效率”之间，曹德旺和马斯克都在寻找一种新的平衡，也反映了许多企业当下的处境。战胜美国公会后，福耀玻璃美国2022年营收45.72 亿元，贡献利润3.45亿元。
但其实，马斯克也是不折不扣的“暴君”，对上海特斯拉工厂的慷慨更像是一个特殊情况——他血洗推特，推行“007”工作制，号召员工睡在办公室，取消免费午餐等员工福利。如果有高管对马斯克说“这不可能”，结局多半是被当场开除。
马斯克的强硬领导下，特斯拉如一台高效运转的机器，采用各种极致的降本增效的手段，并最终实现盈利。
如今，中国已经走过了用“尊严换取效率”的时代，随着90后、00后等Z世代走上职场，曹德旺以后在考虑员工涨薪的问题时，首先考虑的恐怕不会是其他企业的感受，而是自己员工的感受。
就像他在《美国工厂》的结尾所说的，“活在落后的中国，我倒觉得很快乐，当我今天跨入现代社会，各方面资源都上来的时候，却总有一种很大的失落……这几十年里，我拼命开工厂，是不是破坏了人家的环境与安宁？我弄不清楚自己到底是有功之人还是有罪之人。”
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