经过交谈，其中有很多人都是趁着中国疫情放开，来到新西兰打工的建筑工。
他们中的大多数人，都是花了大价钱（8-12w人民币不等），才获得来新西兰的务工机会。
谁也不知道，他们中的一些人，是否正在遭遇“黑工买卖”。
01
“我从没想过我会被骗”
借贷十几万打水漂，干了2天被解雇
当记者找到Qiang（化名）时，他正在从背包里，掏出一包方便面，他边吃边流泪，讲述他来到新西兰的经历：
Qiang原本在中国做小本生意，新冠疫情期间，他在中国的生意遭遇失败，这让他的家庭失去了稳定的核心收入。
由于要赡养两个年迈的父母，还要为儿子支付大学学费，以及为即将结婚的女儿筹备结婚嫁妆，高昂的生活支出一时间让Qiang的生活陷入一种揭不开锅的混沌状态。
就在极度缺钱的时候，Qiang看见了劳工中介的广告，上面的高薪打动了他。
“只要你愿意支付中介代理费，他们就会录用你。”中介如此对Qiang说。
为了支付这笔高昂的中介费，Qiang去借了一笔贷款——他总共支付了超过十多万人民币的中介代理费、签证费和来新西兰的机票费用。
在中介和雇主的安排下，他先去了奥克兰一家建筑公司，雇主让他签署了一份90天试用条款的合同，并告诉他如果试用期不成功，他就没办法继续这份工作。
但仅仅2天后，他就被告知不合格被解雇了！
他的雇主之前还给他安排了一所房子，收取了1140纽币的押金；在解雇Qiang后，就他把强赶出了房子，而且没有退押金。只给了他一句：“急什么？等着！”
他怀疑这是个局——中介公司拿到雇主的招聘名额，向劳工收取高价的中介费用，然后把千里迢迢前来务工的人解雇，然后雇主公司从中介公司拿回扣......
后来，失去经济收入的Qiang，去过另外两家雇主公司试班，但他们每小时只愿意付给他 20纽币的现金工资。
他在第二家工厂试工时，刚好是奥克兰洪水灾害的那几天，由于手机没有电，以及没有公交车，他步行了18公里回到出租屋。
在奥克兰爆发几十年一见的洪水时，Qiang一个人徒步18km回到出租屋
“当我回到家时，我已经分不清脸上流淌的，到底是奥克兰的雨水，还是我的泪水。”
Qiang的遭遇并不是一个孤例。
同样来自中国的Tao，也在抵达新西兰后的两周内，被另一家建筑公司解雇了。
Tao是今年2月份从中国来到新西兰，他总计向中介公司支付了107,000 人民币（约合2.6w纽币）。
但在工作了将近两周后，由于工作中不小心弄伤了背部，雇主告知他没有休病假的权利；当他要求请无薪病假时，雇主直接告诉他不用来上班了。
解雇的同时，雇主还扣留了他的薪资和房租押金——雇主给他的时薪是22纽币，远低于来时中介承诺的28纽币时薪。
“我在中国的时候没有面试，这就是为什么我相信中介和雇主之间一定存在某种利益关系的原因，来之前不做任何测试，来了后随意解雇。”
Tao说：“如果是真正的企业招聘，那么你至少应该在工人出来前，要求他们展示最基本的技能来评估是否能胜任。”
02
“天堂”变“地狱”？
华人变成“移民剥削”的重灾人群
“新西兰是中国建筑工人的天堂。”曾经很多人都这么认为。
自 2010 年以来，伴随新西兰房市的火热，在中国技术工人签证的帮助下，每年持有临时工作签证的中国公民数量从之前的16000人/年增加到2019年的22000人 /年。
新西兰华人建筑业协会估计，奥克兰所有住宅建筑工程中，大约有 50% 由中国公司承担。
据统计，这些年至少有60000名技术娴熟的建筑工人，千里迢迢，横跨太平洋从中国来到新西兰打工。
可以说，是他们创造和见证了新西兰房地产的历史。
很容易理解为什么中国工人来到这里：
只要坐上去新西兰的飞机，很容易便能获得与国内相比2-3倍的收入。他们通常由中介公司从农村地区招聘，他们被承诺提供稳定、高收入的工作、长期签证和甚至拿到PR的机会。
但近两年以来，伴随房地产和建筑行业的低迷，曾经的打工天堂逐渐演变为愈演愈烈的“黑色地狱”。
越来越多的雇主和中介公司，开始联手打穷苦工人们的主意。
有关移民工被欺诈和剥削的新闻也多次被媒体曝光，陷入这场“黑色经济”的华人也越来越多：
曾有华人组织如此形容在新西兰遭遇“剥削”的工人们的生活状态：
阴暗、潮湿、不见阳光的房间
起早贪黑的工作
工资却只有$150/周
不停的生病甚至咳到吐血
老板也不让请病假
只是冷冰冰的一句
“你去Warehouse买点Panadol”
住在漏雨的房间
墙纸上的水渍印
如此明显
他们为雇主工作
却被要求自己花钱买 $143.75一双的鞋子
那几乎是他们整周的工资
逼仄的空间里
仅够放下一张单人床
没有衣柜
换洗的衣物只能装在塑料袋里
放在床边
这是他们在新西兰的“家”
内容引自 Aisa Family Services
住在狭小潮湿，收费却很高的多人间：
在被疫情耽误了三年之后，越来越多不知情的中国工人，也逐渐迷失在这场“黑色经济”中。
03
一场“恶战”！
维权太难，劳工监察局怒批“人口贩卖”
来自新西兰华人法律支持基金会的Jet Li说，在过去三个月里，已经有大约有八名中国移民工人向他讲述了同样的故事了。
劳工监察局局长Stu Lumsden表示，本月早些时候也已收到一些相关的投诉信息，目前正在调查，并呼吁受剥削工人挺身而出，揭发黑心雇主。
劳工监察局局长Stu Lumsden
新西兰移民局验证与合规部总经理Richard Owen也在一份声明中表示，新西兰移民局对这一消息“非常关注”，“非常重视”这些指控，并将升级对非法移民剥削的关注。
但是，First Union的移民工人组织发言人Mikee Santos 表示，他们很早就听说过这个问题，但发现很难联系到中国工人，因为许多工人都是受雇于非常小的工程公司。
并且，即使联系到了，也很难让中国工人公开发声。
而且一旦花了这笔钱并落地新西兰，他们就被困在了这里，就像是打开了潘多拉的魔盒。
他们不能因为失去工作了就立马回家，而在他们自己的国家是无法通过同类型的工作快速偿还这笔债务的。
失去工作后的Tao，也表示很纠结：
“我一直在努力找工作，但如果我想变更我的工作签证，我将会被索要另外一笔担保费用。他们（雇主）从不公开询问我们，但这是我们都知道的不成文规定。”
他很担心再找工作，会再次以“3个月的免费试工期”为由，被新雇主继续剥削......
还有一种方案——通过投诉获得移民剥削签证。但Tao又很担心这样其他中国雇主可能会推断出他是举报人，并拒绝与他打交道，那可能再也没有雇主会给他提供工作机会了。
Qiang也表示，被解雇后很难再找到一份新工作，因为其他雇主宁愿直接从中国招聘，他认为这样可以得到另一笔回扣，而且雇主也想招聘更多工人，这样就让“工人之间形成了竞争关系，他们就可以随意压榨，以及解雇不听话的员工”。
因此，只有少数人会最终选择法律的途径去解决遇到的难题。
幸运的是，奥克兰的雇佣法顾问家May Moncur已同意接手Tao和Qiang的案子。此外，还有以及另外两名刚来不久的工人：
——他们各自支付了7.5w人民币的代理费，被要求自己购买工作道具、买车，并且要接受可能的15%减薪，但落地后并没有被安排任何工作。
新西兰雇佣关系法顾问May Moncur
Moncur表示像 Qiang 这样的工人，如果遇到移民剥削，处境通常会很尴尬：
“大多数工人不明白，一旦雇主解雇了他们，他们就自动违反了他们的签证，即使雇主没有向新西兰移民局取消签证。”
她说移民局应该通过法规，防止雇主对海外工人施加90 天的试用条款。
“大多数工人都是因为90天试用期的设定，而受到不公平对待和虐待。这些工人为他们的工作申请支付了巨额费用，他们不应该受到这种恶劣影响。”
“因此移民局应该要求雇主启用更全面的雇佣程序，雇主从海外招聘工人，雇主就应该承担成本风险，而不是工人。”
04
移民剥削投诉暴增450%，
却只有10%得到调查
近些年，新西兰政府其实也一直在努力解决日益严重的“移民剥削”问题。
2020年，新西兰政府推出了《临时移民工受剥削状况审查》法案，目的就是要全面消灭新西兰移民剥削。
2021年7月，新西兰移民局推出“移民剥削保护工作签证”——只要工人勇敢站住来举报不良雇主，不仅不会遭到驱逐，还能派发新的合法工作签证，保障他们合法在新西兰继续工作的权利。
在2022年，政府又开通了新的移民剥削举报渠道，包括0800热线电话和一个网站在线表格。
在政府官网关于“移民剥削”的页面，也有明确的中文描述：
据新西兰商业创新与就业部的数据显示，2020年到2021年期间，有关移民剥削的投诉从过去的139件激增到500件，增长了259%。
据统计，而官方开通投诉渠道后，2022年的剥削投诉直接暴增了450%。
然而据RNZ爆料，劳工监察局（Labour Inspectorate）在去年收到的移民剥削投诉中，只有10%得到了调查：
截至2022年8月，政府只完成28项调查，另有80项调查仍在进行中。另外，只有10项调查中采取了执法行动，尚没有任何一起投诉进入听证会。
劳工监察局解释说，核心原因是2022年在全国只有72名劳工监察员，没有达到政府大选承诺的“增加一倍人手”的要求。
目前看来，新西兰要全面肃清“移民剥削”这件事，短期内还是有点雷声大雨点下，依旧是一件任重道远的事情。