本文来自微信公众号:环行星球 (ID:huanxingxingqiu),作者:劳拉申,审稿:蟹黄捞饭,制作:七,原文标题:《卡塔尔压榨印度人,太狠了!》,头图来自:视觉中国


号称“史上最壕”的卡塔尔世界杯总投资超2200亿美元,是1990年以来所有世界杯成本总和(486亿美元)的约4.5倍,尽显这个中东土豪国的财大气粗,但这背后却有着无数个血淋淋的现实。


嗜血的世界杯 


卡塔尔世界杯的举办备受诟病,对外国劳工的剥削,是其最大的负面问题。


自2010年拿下世界杯举办权后,卡塔尔这12年来可谓使出举国之力备战世界杯,大搞基建,兴建体育馆、体育新城等工程。基建所需的100万劳动力缺口,对这个公民人口不到30多万、居住人口不到300万的小国来说是无法满足的,几乎全部用外劳填充,特别是南亚劳工。


修建卡塔尔体育场的南亚工人 图源自:borgenmagazine
修建卡塔尔体育场的南亚工人 图源自:borgenmagazine


2021年2月,《卫报》报道称,自2010年卡塔尔获得2022年世界杯主办权以来,有6500名来自印度、巴基斯坦、尼泊尔、孟加拉国和斯里兰卡的移民劳工在卡塔尔死亡。他们来自印度、尼泊尔、孟加拉国、巴基斯坦和斯里兰卡,其中死亡人数最多的是印度劳工2711人,其次是尼泊尔劳工1641人。而卡塔尔政府发布的数据称,世界杯体育场馆建设工地上共有37名工人死亡,其中仅仅有3个人与工作有关。


2011~2020年期间卡塔尔的外劳死亡人数 图源自:statista


除死亡外,卡塔尔的外劳群体还普遍存在欠薪、工伤、虐待、强迫劳动、限制人身自由、无安全保障、卫生条件差等人权问题。


劳工的集体宿舍 图源自:america.aljazeera.com
劳工的集体宿舍 图源自:america.aljazeera.com


在主权ESG评级,即国家在环境、社会、治理三个维度的表现上,卡塔尔也差强人意,纵使花费重金打造世界杯,还是难以弥补在环保、劳工权益、合规性方面的缺陷。


卡塔尔在近5届世界杯举办国ESG评级中得分3-,得分最高的是2006年德国世界杯5分 图源自:Verisk Maplecroft
卡塔尔在近5届世界杯举办国ESG评级中得分3-,得分最高的是2006年德国世界杯5分 图源自:Verisk Maplecroft


卡塔尔折叠 


卡塔尔拥有巨量的天然气和石油储备,天然气占世界的13%。2022年人均GDP(以购买力平价PPP计算)11.36万美元,排世界第4,失业率不到1%,是全球最富的国家之一。


如果被卡塔尔表面的豪气蒙蔽了双眼,就大错特错,真实的卡塔尔是个超级折叠社会。


多哈是个折叠的大都市。


卡塔尔总人口293万(2021年),其中卡塔尔籍公民约31.3万,仅占总人口的十分之一,其余九成人口都是外国人。


1970年以来,卡塔尔公民人口比例不断缩减,从40%缩减到如今仅11%上下 图源自:PRIYADSOUZA
1970年以来,卡塔尔公民人口比例不断缩减,从40%缩减到如今仅11%上下 图源自:PRIYADSOUZA


因此,在卡塔尔,本国人反而少见,到处是肤色各异的外国人,尤其是南亚人,感觉不像在中东,倒更像在印度。


笔者采访曾在卡塔尔工作的印度人,问其对当地的感受,受访者表示:“虽然在卡塔尔生活10多年,我至今也不会阿拉伯语,因为根本没机会接触阿拉伯人,他们从不露面。我身边全是印度人,也有来自巴基斯坦、孟加拉的,工作时甚至不用说英语,讲印度家乡话就够了,根本感觉不到我身在一个中东国家。”


卡塔尔的外国劳工主要来自印度、巴基斯坦、孟加拉、菲律宾和埃及等国 图源自:posts.careerengine.us
卡塔尔的外国劳工主要来自印度、巴基斯坦、孟加拉、菲律宾和埃及等国 图源自:posts.careerengine.us


在职场上见不到卡塔尔人实属正常。外国人占卡塔尔劳动力人口的94%,卡塔尔人只占6%。卡塔尔公民往往不用上班,他们大多数是投资人、股东、管理者或政府官员,上班的都是外劳,这就是卡塔尔的折叠之处。


可以说,外劳撑起了这个国家的经济根基,可他们却过着最艰苦的生活,外劳最低月收入仅275美元(约人民币1971元)。但卡塔尔公民的人均月收入约4300美元(约人民币3万),是前者的15倍以上。


南亚建筑工人挤在集体宿舍内 图源自:Al Jazeera
南亚建筑工人挤在集体宿舍内 图源自:Al Jazeera


外劳居住环境恶劣 图源自:dailyrecord
外劳居住环境恶劣 图源自:dailyrecord


再看看卡塔尔人口性别与年龄分布,更能感受社会折叠之深。


2020年,在20~60岁劳动力人口中,男性比女性人数多出120万人,即下图中向左突出的深蓝色部分。这部分基本就是在卡塔尔打工的外劳,他们是从事建筑、能源、基建行业的年轻外籍男性。从图中看,代表外劳的深蓝色显得极不对称,沉重地坠在这一结构的腰部。


大量男性外劳的输入,造成了卡塔尔性别比例严重失衡,男女人数比例约3:1。


本就人数稀少,又地位不高,平时居家不外出,外出不得见人,女性是卡塔尔社会仿佛被隐藏的存在。


新型奴隶制?


自2010年赢得世界杯举办权以来,卡塔尔在12年内大量引进外部劳动力,人口增加了约70%。


卡塔尔自上世纪90年代末以来,人口数量激增 图源自:yte1.com
卡塔尔自上世纪90年代末以来,人口数量激增 图源自:yte1.com


卡塔尔是世界上外国人占比最高的国家,却远远谈不上是个“移民国家”,与美加澳等移民国更是天壤之别。卡塔尔压根就没把这些外劳当“自己人”,甚至当“人”看待。


卡塔尔没有针对外劳的立法,仅用一套卡法拉制度(Kafala)维系与外劳的关系。


所谓卡法拉,就是每位外劳必须有一位卡塔尔公民作赞助人(Sponsor)才能来卡塔尔打工,没有赞助人许可,外劳在卡塔尔期间不得更换工作、不得离境,禁止加入一切工会组织。


卡法拉制度是绝对倾向于卡塔尔一边的,外来劳工没有任何权利,实际上处在赞助人的绝对控制下。针对外劳的欠薪、性侵、强迫劳动、人身拘禁层出不穷,却不违法。而所谓“赞助人”就仿佛是新型奴隶主,卡法拉制度就仿佛现代奴隶制。


介绍南亚劳工去中东工作的中介图:Al Jazeera
介绍南亚劳工去中东工作的中介图:Al Jazeera


这些中介向劳工收取大笔劳务中介费,还要从劳工月收入中抽成,最高可达50%。


外劳需向中介支付的服务费价位,根据目的国和始发国的不同,价格不一 图源自:Al Jazeera
外劳需向中介支付的服务费价位,根据目的国和始发国的不同,价格不一 图源自:Al Jazeera


糟糕的劳工人权情况,不仅存在于卡塔尔,在整个海湾地区都普遍存在。据《卫报》报道,海湾国家的南亚与东南亚劳工每年死亡人数在1万人左右。

为建成世界“教育之都”,卡塔尔将康奈尔、乔治城、卡耐基梅隆、西北大学等美国名校引进,作为其中东分校区,师资从美国引进。图为乔治城大学卡塔尔校区的教职科研队伍 图源自:Georgetown University
为建成世界“教育之都”,卡塔尔将康奈尔、乔治城、卡耐基梅隆、西北大学等美国名校引进,作为其中东分校区,师资从美国引进。图为乔治城大学卡塔尔校区的教职科研队伍 图源自:Georgetown University


《哈佛国际评论》期刊作者Amen Gashaw认为,卡塔尔存在两支“游牧民族”,一支是高收入的欧美人士,一支是低收入的南亚劳工群体,种族主义与移民劳工相伴相随。


世界不平等数据库分析师Rowaida Moshrif认为,卡塔尔10%的顶端人口(本国公民)掌握全国财富的56%,而50%的底端人口(外劳)只能分得国家财富的12%。


中东地区是全球贫富差距最大的地区,精英阶层分得的国家财富比例全球最高 图源自:Rowaida Moshrif/WID
中东地区是全球贫富差距最大的地区,精英阶层分得的国家财富比例全球最高 图源自:Rowaida Moshrif/WID


南亚劳工所从事的建筑、家政、技工等工作,能否被划为低技能工种呢?这实在有待商榷。


在欧美国家,蓝领工人的劳动力市场紧缺,专业性也很强。以加拿大为例,家政护理需通过认证考试、持证上岗,专业性与技术性要求都很高,绝不是无技能或低技能工种。


在欧美等国,蓝领的收入堪比白领,甚至比白领更高。据人力咨询机构ZIPPIA和ZIPrecruiter的调查,美国建筑工人中位月薪2653美元,加拿大2105美元,而卡塔尔的外劳月薪低至274美元;在家政业,美国家政中位月薪3433美元,加拿大2892美元,而卡塔尔的菲律宾保姆平均月薪仅384美元。


卡塔尔是时代的幸运儿,二战后靠石油天然气走上财富巅峰。但传统油气开采和基建,不仅产生大量人权与治理问题,可持续性也让人大打问号。特别是在碳排放控制与新能源替代的全球大趋势下,这个人均二氧化碳排放量极高的国家,能在这一模式下走多远呢?


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