最近有澳大利亚矿业公司到新西兰出高薪挖人去当“矿工”，年薪居然高达30万澳币。
澳企30万年薪挖人，“是在新西兰的三倍”
最近，一家澳大利亚矿业公司的CEO登上了新西兰本地媒体，公开喊话邀请新西兰人跳槽，还表示薪酬相当优厚。
“我们开价很高，而且激励措施十分惊人，至少会是新西兰本地（薪酬）的两倍，有时候还会是三倍。”
总部位于珀斯的Mineral Resources是澳洲上市公司，市值达165亿澳元。
首席执行官Mike Grey在节目上说，目前正在招募的职位中，最高年薪将会达到30万。
作为澳大利亚龙头产业之一，矿业从业者收入十分高。
据澳大利亚统计局公布的数据，澳洲全职员工的平均年薪为9万澳币，矿业从业者的平均年薪为13.8万澳币，位列所有职业榜首，比第二位的IT从业者（11.3万澳币）还要高出一大截。
但尽管薪酬高，这个行业依旧十分缺人......在找遍澳洲都填不满空缺后，矿业公司将目光瞄准了新西兰。
下面是他们最近发布的招聘薪资：
起重机操作员薪酬为14万至20万澳币不等（15.2万~21.6万纽币）；
电工、铆工的薪酬为14万至18万不等；
建筑主管薪酬18万到30万不等。
工资高低取决于经验多少，员工还能享受例如澳洲养老金等其他福利。
而且考虑到新西兰人可能会在离开家人方面有顾虑，公司还允许他们采用一种叫FIFO（fly in fly out），也就是“飞进飞出”的工作方式——四周时间飞到澳洲矿区工作，两周回新西兰休息。
Grey说，大多数工种每年的工作时间只有半年，而且基本都是集中在上半年。
如果新员工想举家移居澳洲，公司还承诺会帮助员工配偶找工作。
Grey说：“我刚从但尼丁雇了一名有30年工龄的新员工，他在新西兰每年赚10.5万纽币，但来了澳洲之后工资翻了三倍。”
这家公司表示，计划于未来两年内，在西澳地区建设大型铁矿矿区，接下来6个月时间会招募1000~1200人，其中包括数百名新西兰人。
那么问题来了，工资待遇这么好的“矿工”工作，到底需要干什么，为何没有澳洲本地人去做呢？
“Fly In Fly Out”，华人女孩矿场上的十年
Kiki Huang是住在西澳的一位华人小姐姐，在城市时，她和所有精致爱美的女生一样，喜欢逛街看展做运动。
但每做8天的都市丽人，Kiki就会穿上工作服，从珀斯搭飞机飞一个多小时，再开两个半小时的车，到矿上继续生活8天。
没错，她是一位在矿区工作的测绘员（surveyor）。
十年前还未大学毕业时，Kiki就收到了澳大利亚矿产业公司的offer，毕业之后就开始了这种两地飞的生活。
“上班的时候是见不到家人的，只能和矿上的同事一起生活。而且一班就是12个小时，和在城市的工作还是很不一样。”
虽然苦是真的苦，但这行赚得确实多——当年她毕业时，公司给出的年薪就已经是10万+澳币了，同期的会计毕业生可能只有6万+。
于是从毕业起，Kiki就一直在这个行当里打滚，一直到了今天。
Kiki工作的矿区
矿区距离城市十分远，往往需要搭飞机才能进出，Kiki是一名FIFO族。
在荒漠一般的工作场所里，Kiki仍然会像上面的照片一样，保持城市生活里的精致妆容......
才怪！！！
在矿上的她其实是这样......
这样......
和这样的......
由于干的是测绘工作，平时Kiki需要进入数百米深的矿井里，每次4~5个小时，扛着沉甸甸的测绘仪，勘探采矿路线。
上班时，鞋上手上衣服上基本都是砂石尘埃，要是擦个汗，脸上也就全是灰了。
除了下矿井，矿工们也需要在室外的烈日下作业。
脸基尼必须用上
她说，“灰头土脸”才是自己工作时的真正日常。
矿工不只是“拿锄头”
在不少人观念里，提到“采矿”的第一反应可能是拿着锄头不断挖，但实际上目前的矿业已经相当现代化，矿工也能够细分成许多不同工种。
例如Kiki本身是在科廷大学念的地质测绘学专业，她的工作就是给矿区做勘探和测绘。
另外还有不少华人在矿区中，从事冶金、工程、操作挖掘和运输矿产的重型器械、还有做车辆维修等等职业，整个矿区就是一个小型社区，除了挖矿，生活物资保障等行业都会有。
矿石就是靠这样的巨型器械挖掘
有华人从业者介绍，他工作的矿区包括行政后勤、工程部门、工人等加起来，大概有两三百号人，而像他那样的工程师职位大概只有两三个人。
他说自己是念完国内大学地质学的本科后，才到澳洲学的采矿，采矿工程师毕业后便进入矿场，在一线工作了一年半，才调回办公室从事技术类的工作。
技术类的采矿相关专业在当地十分吃香，接下来他还能考经理证，也就是俗称的“矿长证”。
不过目前澳大利亚和新西兰一样，十分缺人，矿产业目前人员流动非常大。
Kiki说：“要是员工做得不开心，别的公司只要出高一点点的价格，人可能就马上辞职跳槽了。”
以Kiki和她的洋人搭档为例，他们是一个岗位两个人“back to back”的关系，通常来说都是她上8天，他上8天。
近段时间Kiki先后感染了两次新冠，不能上班期间都是同事一个人顶着。
但这工作本来强度就高，一来二去同事也熬不住了，最终只能请外包工作人员在那段时期暂时顶上了。
Kiki与她的搭档
而随着澳新两国边境管制放宽，越来越多新西兰人前往澳洲找工作。
“我听很多新西兰同事都在说，新西兰很难生活，钱赚得少，房价又高。”
霸凌性骚文化一度盛行，“玻璃心生存不下去”
虽然矿业从业者薪酬十分丰厚，但却可能不是适合所有人的的理想职业。
首先，工作场地远、生活条件差，12小时轮班制意味着高压和高强度的体力劳动。
而且一旦工作稍有闪失，就可能会导致公司几百万的损失，犯错的从业者也可能会瞬间失业。
另一方面，Grey在发布招聘信息时还特别强调：澳大利亚的矿场对女性来说是安全的工作场所，在这儿工作，其实不需要大力又强壮。
之所以他要特别强调“女性”这个话题，是因为矿区里和矿区外相比，是一个完全不同的世界，一个曾经几乎完全由男性主导的世界。
像上面提到，矿区营地基本就是一个小型社区，虽然商店酒吧还是有的，但也仅限于此了，荷尔蒙爆棚的矿工们聚在一起，催生了不少亚文化的出现。
有今年10月份出炉的调查报告指出，澳大利亚74%女性矿业从业者，在过去五年里遭遇过性骚扰。澳洲业界也不断发出呼声，希望杜绝职场霸凌和性骚扰。
对此Kiki也有自己的体会。
十年前她刚入行的时候，女性在矿业从业者中的比例少之又少，更别提是一个华人小姑娘了。
“现在来说我所处的环境是OK的，但十年前就比较严重，以前大家对这个管得也不是特别严。”
她说，女性要学会另一套“生存法则”才能适应。
“刚入行时，会有人在工作中有意无意把手搭在我手上，但现在不会了。”
“万绿丛中一点红”
Kiki说，尽管她和男同事们都相处得不错，但很多时候对于他们有意无意说出来的荤段子，自己仍会感到不适。
而那些时候就得“怼回去”，需要“清晰地表达，划清界线”。
但正如她所提到，目前澳洲矿场的职场环境对女性而言已经有很大的改善，女性从业者人数逐渐变多，矿业巨头们也急切地希望提高女性在员工中的比例。
而且相较于男性，女性目前在求职方面有更大优势。
Kiki说：“‘女矿工’的比例已经达到了20%左右。只要你是女生，现在想在矿产业里找工作的话，成功几率会比男生大很多。”
Kiki最近也收了一位女生徒弟了
目前Kiki也在社交媒体上，向华人网友们普及矿业的相关知识，希望能够有更多女性看到和了解这份职业，给身边的人有“一丢丢正面的影响”。
“我知道这个行业女性很少，每当我完成一件事情之后，身边的同事都会给我很大的肯定，这让我从中获得一种满足感。”
任何行业都有可能实现蜕变
希望像Kiki这样的女生
职场地位能越来越好
也希望她的经历
能让各位对澳洲的矿业有多一分认识
多一分了解