这并非新话题，结论却从不乏人关注。来自求职门户网站“StepStone”和薪酬门户网站“Gehalt.de”的专家近日推出了最新德国薪酬报告，其中统计了60多万条薪酬数据。这些数据全部取自2021年，64%来自男性，36%来自女性。所有数据均指税前年薪总额，包括奖金、佣金、津贴等收入。
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报告显示，医生的平均年薪约为78300欧元，比全国年薪中位数44100欧元高出78%，仍居德国所有岗位之首！排在第二名的是销售岗（62400欧元），第三位则是企业咨询（62100欧元）。 如果以行业论，收入最高的是半导体行业，平均年薪可达63000欧元，生物技术行业也可获得每年61500欧元的待遇。之下是制药业（56200欧元）、银行业（58300欧元）和汽车行业（55900欧元）。这几个行业的收入中位数要比德国平均水平高出约30%。
从地区而言，黑森州的年薪中位数最高，为47840欧元。紧随其后的是巴符州（47800欧元）和巴伐利亚州（46800欧元）。排在最末的3个联邦州则为梅前州（33600欧元）、勃兰登堡州（34300欧元）和萨安州（35400欧元）。在七大城市中，法兰克福以约54100欧元位居榜首。慕尼黑（53900欧元）和斯图加特（53600 欧元）分列二、三位。
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公司规模也对薪酬有重要影响。在员工少于50人的企业，雇主支付的年薪中位数为37440欧元，而在5000人以上的大公司，员工收入几乎高出60%，接近59300欧元。 有大学学位的上班族收入中位数为59700欧元，比无学位者高出48%。在企业中任管理岗的员工的薪水也会大幅增加，收入中位数为86300欧元。
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该薪酬报告中还涉及一个好消息：两家门户网站的专家预测认为，2022年将是一个加薪年！今年，不仅最低工资预计将上涨近9%，失业率的上升也将推高工资水平。“StepStone”的薪酬专家解释称：“合适的薪酬、透明的处理方式也决定了求职者是否选择雇主。” “未来，薪酬因素将愈发成为争夺好员工的战略杠杆。我们预计认为，今年工资将增加3%到4.7%。”