本文来自微信公众号：电器大院（ID：app-neweekly），本文转载自新周刊APP，作者：余音，头图来自：《讲台深处》剧照
今年暑假，大四在读生张然在家教兼职群里看到一则题为“私教招聘”的信息，其中“月薪1万起”的条件一下子吸引了她。
这是什么概念？张然每月的生活费是1500元，暑假做两个月“私教”的薪资可抵她一年的生活费。
然而，正在读书的她，并不符合招聘中的“住家”需求。
“当时觉得很遗憾，不知道这样的好事以后还能不能碰到。”张然表示。
最近北京、南京、上海等地相继出现了许多住家教师的招聘信息，对应聘老师的要求，大致为“形象好、气质佳、本科以上学历、英文好、有海外经历优先”等。
其中，“月薪两三万”“住洋房”“开豪车”等条件，赚足了人们的目光。
#住家教师月薪两三万#的话题登上热搜后，张然才明白，招聘信息中的“私教”实际上就是“住家教师”——事实上，这一职业正变得越来越火热。
今年9月，教育部办公厅下发《关于坚决查处变相违规开展学科类校外培训问题的通知》。根据违反培训主体有关规定，证照不全的机构或个人，以咨询、文化传播、“家政服务”“住家教师”“众筹私教”等名义开展学科类培训，都属违规行为。
不少人指出，住家教师这个职业，其实是“双减”政策下旁生的枝节，有“换个马甲继续营业”之嫌。
其实，在此之前，住家教师作为一种贵族教育方式，早已存在了多年。
年薪几十万的住家教师，到底做什么？新周刊APP记者采访了住家教师Roca，听她讲述这个与众不同的教育职业。
住家教师，谁会请？
“这也太不接地气了。”看到热搜后，小宇妈妈的第一反应就是不敢相信。
儿子即将面临小升初，作为普通中产家庭的女主人，小宇妈妈目前的教育开支在每月8000元左右，包括英语、数学补习以及托管班的费用。
而请一位住家教师每月需要两三万起的费用。“一般家庭谁请得起？”小宇妈妈很困惑。
从招聘信息中“月薪两三万”“住洋房”“开豪车”等条件就可以看出，住家教师的服务对象，绝非小宇妈妈口中的“一般家庭”。
小红书博主“不灵不灵”讲述，自己在6年前就曾拿到过住家教师的offer，客户“非常富有”。
“孩子爸爸是全球500强企业的老总，经营广州本土的一家私营企业，连续4年上榜《财富》全球500强，年营收千亿水平。”
这样的条件可以称得上是国内Top 1%的家庭吧。当时，客户给“不灵不灵”开出了年薪30万的待遇。相同的条件放到现在来看，价格或许可以加码到50万以上了。
另外，客户的HR在“画大饼”时还透露，该老板有一个管家服务团队，可以达到小型企业的规模。如果“不灵不灵”应聘成功，那么她以后的晋升目标就是“管家头子”。
对此，住家教师Roca对新周刊表示，虽然请得起住家教师的家庭一般非富即贵，但也绝对不仅限于Top 1%的家庭。
“我现在的雇主就不算非常富有，一家五口住在广东佛山的一个高档小区里，家里除了我之外还有一位打扫卫生的阿姨，家庭条件算是金领水平吧。”
由于Roca是从今年年初才开始从事住家教师这个职业，所以她的月薪是1.5万元的“新人价”，雇主包社保和五险。
这样的待遇，国内还是有很多家庭能够承受的。
住家教师的工作范畴，也是大家最为关心的一点。
很多家长认为，住家教师不可能代替学科老师而存在，因为一个老师很难兼顾全科教学。
的确，住家教师的服务对象并非高年级学生，而大都为学龄前儿童。他们的主要工作也并非学科类教学，而是少儿学习习惯的养成教育及生活管理。
“‘双减’政策下，我们是不能给孩子上课的。只能做他们的生活老师。”
在成为住家教师之前，Roca曾是培训机构的英语老师。
得知雇主家未来有移民计划也非常看重外语交流，初次到雇主家时，Roca特意准备了多种语言的自我介绍，结果一个也没用到。
因为雇主的要求很简单：照顾孩子的日常起居、陪伴运动、陪伴读书、陪伴娱乐。
“这样的‘三陪’工作，是不是听起来还挺轻松？”Roca无奈道。
“我是保姆还是老师？”
从培训班走进别人的家庭，Roca表示，这不仅是上课地点的改变，还是从教书向育人的转变。
Roca毕业于广东外语外贸大学，拥有两年澳洲留学经验，一直专注于少儿英语领域的教育研究。除了本职工作外，她一直想成立一家属于自己的少儿英语工作室。
然而，这些计划随着“双减”政策的落地化为泡影。
因缘际会下，Roca在网上看到了住家教师的招聘信息，立刻被其标示的高薪所吸引：“这比我原来的工资高了一倍。”
尽管住家教师的工作可能与自己最初的梦想不符，但在即将失业的焦虑下，她还是联系了HR，全力争取到了这个“令人心动的offer”。
说起工作内容，Roca表示还算比较轻松。
早上7点叫小朋友起床，陪她一起洗漱、吃早餐。从8点把她送去幼儿园，到下午4点接她的这段时间，就是Roca的个人自由时间。
“男主人很忙，经常几天才会回家一次。女主人虽是家庭主妇，但却有自己的社交圈，所以白天也经常不在家。”
这段时间里，Roca可以在家看书、学习，也可以出门逛街。
不过当女主人在家时，Roca可能就要做一些简单的家务了，比如整理孩子的衣柜、书架等。
每天晚上是Roca最忙的时候。小朋友有各种兴趣班，游泳课、马术课，还经常有同学间的主题聚会，这些都需要Roca的接送与陪伴。
回到家，小朋友可以休息下来了，但Roca还不行。督促她洗澡、换衣服，给她讲绘本故事，如果小朋友的精力旺盛，还要陪她玩躲猫猫的游戏。
只有当小朋友进入梦乡，Roca一天的生活才会告一段落。
这样的工作或许已经算是高薪任务轻，但Roca却没法高兴起来。
在此之前，一口流利的英语和摸索多年的授课方式是她的硬实力，而现在，她的一身本领被人用高薪“买断”，还压根用不上。
听说自己要去做住家教师后，Roca的奶奶从国外打来电话责问：“国内国外地读了这么多年书，怎么给人家做保姆去了？”
Roca一番解释后，奶奶还是无法接受孙女的新职业，说了一句“不要发朋友圈”便挂了电话，这让Roca很难受。
“我算老师还是保姆？”Roca也一度这样怀疑自己。
雇主家有三个孩子，Roca的主要照顾对象是家里最小的孩子，名叫“苹果”。她是家中唯一的女孩子，可想而知，苹果一定是整个家庭中集万千宠爱于一身的小公主。
小公主容易有“公主病”。在Roca之前，5岁的苹果已经赶走了好几位老师。得知这点时，Roca非常忐忑。
果然，在一次“要不要去上学”的冲突中，苹果对Roca发出了抗议：“我让妈妈赶你走！”
听到这句话，Roca的自尊心受到了一万点暴击：“知道小孩子说话是无心的，也明白自己是通过能力来赚钱，但那一刻还是觉得无比委屈和自卑。”
尽管如此，Roca还是在表面上保持风平浪静，私下从与苹果的相处中，默默寻找突破关系的机会。
终于有一次，Roca在给苹果讲睡前故事时向这个5岁的小女孩袒露了心声：可以不说赶走姐姐的话吗？因为姐姐听到这些话会伤心的，就像一把刀子扎在了心里，很痛很痛的。
“小女孩当时有一刹那愣住了，从眼神里可以看出她有在认真理解我的话。”Roca说。
从那次以后，苹果不论有多不耐烦、多生气，都没有再说过类似的话。
半年过去，如今，Roca已经能够从苹果的成长中，体会到别样的职业成就感。
“之前，苹果碰到想要的东西就会非要不可，否则就要一直哭闹。现在，她能够耐心地听我讲道理，了解之后也愿意主动离开。”
只有这种时候，Roca才会肯定自己还是一位老师。
在监控摄像头下拿高薪
住家教师，会是教培老师们的最佳转型方式吗？
三个月前，“双减”政策落地，教育行业变了天。
从许多社交平台上可以看到，一些转型成功的老师正在为同行传授经验：
“如果想要借机离开教培行业，可以选择新媒体或考公等方向重新开始；如果还想继续做教育，可以向着义务教育阶段之外的领域转型。”
教育行业的转型，有两个方向。往上是高中学科培训、考研培训和职业教育，往下就是托管赛道与幼儿素质教育。
住家教师，实际上就是幼儿素质教育中的一项分类。
然而，除了夺目的高薪与看似相对轻松的工作外，向住家教师转型往往还会伴随着一些不适。
比如，记者在与Roca的聊天时得知，由于每晚要哄苹果睡觉，所以Roca在雇主家并没有单独的房间。
夜晚，只有在苹果睡着后，她才能把事先调暗的手机拿出来，戴上耳机享受一会儿独属于自己的世界。
另外，Roca在雇主家的生活状态，是要24小时展示在监控下的。
“除了苹果屋里的厕所没有监控，其他地方全都有，我每天换衣服都会拿去厕所换。”
刚开始Roca会感到非常不适，不过后来她想到，既然这是工作的地方，就当自己是在办公室吧，办公室里有监控很正常啊。
其实，Roca的雇主已经非常好了。据她了解，很多同行都曾遭受刁难。
比如不能与雇主家一起上桌吃饭；没有自由时间，哪怕孩子不在家；老师管教孩子时，家长会在一旁干预等等。
“当然，最怕的是工作范围模糊。我之前听说，老师去雇主家一开始只负责孩子的教育，后来应雇主要求开始给孩子做饭。再后来，雇主要求她负责家人的一日三餐……”
Roca表示，由于国内的住家教师产业还没有成熟，所以很多家庭还是会把老师与保姆的工作混为一谈。
博主“不灵不灵”讲述自己当年拒绝30万年薪的理由时提到，选择做贵族家教，即便不用住家，私人时间与工作时间也很难区分开。
“而且，你还会有一个很具象化的主人，对你‘生杀予夺’。”
在古罗马时代，罗马人的战俘会沦为奴隶，其中一些有文化的希腊人，可以一跃成为罗马贵族的家教，同吃同住，很受尊敬，且能获得不菲的薪酬。
他们之所以能够从奴隶成为老师，是因为罗马人对教育的重视。
如果雇主家对知识、文化没有敬畏之心，那这些住家教师的本质是什么就要另当别论了。
谈及未来的职业规划时，Roca表示自己会向着“管家”“行政”等方面发展：
“学到的知识和积累的经验，都是自己的东西。哪怕以后住家教师这个职业也没了，我还是可以找到新的方向。”
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