本文来自微信公众号：阿朱说（ID：azhushuo），作者：吕建伟，题图来自：视觉中国
一、基本业务知识
我一直强烈推荐To B产品总监去上一个正规的MBA，对商业的基本认知有个体系性、标准性的认知。很多To B产品卖不好，核心就是这些产品本身就不符合商业基本认知，也不符合商业标准。
比如人家美国采购经理都去考采购经理证书，而咱们中国搞To B采购管理的产品经理，对采购连基本章法都不了解。在人力、供应链、生产制造、营销、销售、服务等各条产品线，都存在产品经理对业务专业不胜任的情况。
二、价值认知
在上述前提之上，咱们再谈价值认知。
一个业务的流程工序、Operation方法往往非常复杂。但真正有价值的点却不多。很多工序动作是过程必备动作，需要做，但价值又不高。
所以我们非常有必要识别有价值的点。有的点能撬动地球，这就是点在的位置决定的。
什么是有价值的点呢？我先讲两个小故事然后再说。
在十多年前，我创立移动创新研发中心时，对员工们说：“你们不要把ERP大象塞在智能手机里。如果你们设计的功能不能利用上智能手机的硬件特性，那么就不要做在智能手机上。”
在四年前，我跟云服务研发BG同事说：你们不要把ERP大象放在云上。如果你们设计的功能不能利用上互联网的连接、交易特性，那么就不要做在云服务里。
所以，对于产品总监的规划，我一般看有没有以下的价值要点：
1. 高刚海需求：是不是高频、海量、刚需的特性。
2. 交易卡位：是不是处于交易卡位的关键位置：如电子合同、电子发票、企业支付、银行连接、税务局连接。
3. 产业链级：是不是网络效应：人—人连接、人—物连接、物—物连接、互联网电子商务连接、政府连接……
4. 社会级：是不是社会化资源/信息数据的整合、卷入、调度。
5. 数智化技术：是不是IoT软硬一体化、是不是高算法门槛。
我有时候想：我特别想要求每个产品经理都开一个天猫商铺，让他们做做生意去，让他们实际历练历练对于商业的感知。
三、商业模式
价值功能倒是设计出来了，但怎么收钱也很重要。很多产品总监啊，抱着金饭碗要饭。
交易服务：比如交易订单什么收费模式？
交易服务：比如电子合同、电子发票这类服务什么收费模式？
交易服务：比如支付通道服务什么收费模式？
交易服务：比如产业资源智能调度服务什么收费模式？
网络连接服务：比如银企联云、税企联云什么收费模式？
网络连接服务：比如企业的消费者也上这个平台，什么收费模式？比如企业的供应商和配套厂商也上这个平台，什么收费模式？
数智化服务：比如产业主数据服务什么收费模式？比如产业横向测评服务什么收费模式？比如一个模板什么收费模式？
数智化服务：比如AI服务什么收费模式？
数智化服务：比如带了AI特性的IoT智能硬件，什么收费模式？
IT平台服务：比如通讯平台什么收费模式？
IT平台服务：比如工作流引擎什么收费模式？比如低代码开发工具什么收费模式？
我昨天在朋友圈发了一段文字：什么是云时代的三大傻，那就是：
第一傻：产品：拿项目做产品；
第二傻：销售：私有本地部署，还搞订阅模式；
第三傻：交付：做POC。
现在是云时代啊，怎么就不好好利用一下这个特性呢？
我有时候想：我特别想要求每个产品经理都去打《王者荣耀》和《征途》，去感受感受游戏里层出不穷用户诱导激励模式和商业模式。
三、用户体验
现在To B产品也都特别讲究用户体验了。
在微软80年代就有一句很知名的话，叫：吃自己的狗食。自己写的Windows、Office、开发工具，自己先拿来用。
但是对于中国To B行业呢，往往有个臭毛病：自己内部不用自己的东西。我过去说过京东和四通一达的案例。京东物流主要是自己用，所以如果不提高效率，成本全是自己的。所以京东物流拼命做无人仓、无人机、无人车。而四通一达主要是给别人搬箱子，搬一次就收一次的钱。所以四通一达没有优化效率的动力，因为机制原因，自己越优化，自己越不容易赚钱。
这就是机制问题，怎么优化也是杯水车薪。如果做软件是自己自用而不是卖给别人，那自己自用当然是越简单越好，否则就是给自己自找麻烦。如果是卖给别人，那就越复杂越好，这样就能在竞标时说：我们为啥比竞争对手卖的贵、我们为啥比竞争对手好，就是因为，我们有1500个功能点，竞争对手才1000个功能点。
所以我老推荐：要业务+IT一体化。
因为只有业务+IT一体化，才能从机制的根上解决用户体验的问题。
因为只有业务+IT一体化，在中国，只会卖IT实施IT，而不会业务咨询IT咨询、开发增值服务、数据分析服务的这些分销商们，在SaaS年度订阅模式下，才能有其他的钱可赚。否则，中国的IT分销网络在SaaS时代是会崩溃的。
我有时候想：业务+IT，对于中国大多数SaaS厂商是难以做到的商业模式。那如何改进用户体验？那就只能用KPI来硬压了。先自动化统计和测试一遍，设立一个数据基线，然后KPI要求，每年，应用的点击数量和输入栏位数量要减少10%。人为造成的复杂性，是To B软件最大的用户体验敌人。
现在，搞用户体验度量的工具太多了：
比如跟踪用户使用行为的工具：用户行为跟踪、流量分析，给产品经理、客户运营人员使用；
比如提高系统稳定性的工具：服务跟踪链，给应用架构师使用；
比如提高系统高性能的工具：APM，给技术架构师、技术部署专家使用；
比如提高系统高可用的工具：日志，给运维工程师、技术部署专家使用；
比如提高系统安全性的工具：安全监控预警，给安全专家使用。
大家要知道，To B用户体验，既包含功能方面的用户体验，也是包含非功能性方面（如高稳定、高性能、高可用、高安全）的用户体验的啊。
四、分工协同
当然，这么多的要求也不能压在产品经理一个人的身上啊。打板子也不能全打到产品经理的屁股上啊。那就得分工。
非功能性需求，上述已经提到了：
高稳定：应用架构师、技术架构师负责；
高性能：技术架构师、技术部署专家负责；
高可用：运维专家、技术部署专家负责；
高安全：安全专家负责；
对于模块—模块之间、系统—系统之间的集成性，由应用架构师负责。他会和上游的产品经理、下游的技术架构师一起对接协同落地这个职责的。
对于功能性需求，人机交互体验设计改进，可以交给：UI、UE设计人员。他们专门研究人机交互怎么更加舒服自然的。
对于数据分析型功能，可以交给：数据服务专家，他们会识别主数据、制定数据标准规范、建立数据洞察应用模型的。
对于产品的收费模式、定价，可以由产品营销经理和产品经理一起磨合制定。大家可能对啥叫产品营销经理不太熟悉。但实际上，产品经理最初的来源就是产品营销岗。1927年，宝洁首创了世界上第一个产品经理岗位，这个岗位就是捕捉客户需求、市场热点、竞争对手差异点，然后定义产品特性规格，然后上市去推广产品，让更多的分销商和客户接受产品，从而达成公司营收业绩。而微软把宝洁这套玩法用到了软件产品行业。微软有四驾马车：产品经理、程序经理、架构师、测试经理。而微软说的产品经理就和宝洁说的产品经理是一回事，都属于产品营销部门。而微软说的程序经理其实就是产品研发部门的产品经理。产品经理和产品营销经理也往往会互相之间流动。
对于产品日常细节改进，因为有用户行为跟踪工具，所以，产品经理和客户运营人员会一起天天观察、分析这些数据，来持续改进产品细节。
五、考核
咱们经常会说一句话：你考核什么，你就会得到什么。
如果你让一个三岁孩子去找一碗水，那么他很可能只能去马桶里给你舀一碗水。
对于非功能性要求（高稳定、高性能、高可用、高安全），该考核谁，该怎么考核？
对于功能型需求用户体验方面，该考核谁，该怎么考核？难道不是考核减少了多少人工点击、多少人工输入么？
对于交易类功能特性产品，该考核谁，该怎么考核？难道不是考核交易的精准性、交易GMV么？
对于网络连接类特性产品，该考核谁，该怎么考核？难道不是考核连接了多少应用么？每天API调用次数是多少么？
对于数据分析类特性产品，该考核谁，该怎么考核？难道不是考核模型数量么？
对于数据服务类产品，该考核谁，该怎么考核？难道不是考核数量量、数据维度、数据精准性标准性、数据标签数据关系图谱加工么？
对于AI服务类产品，该考核谁，该怎么考核？难道不是考核API调用次数么？
对于低代码开发类产品，该考核谁，该怎么考核？难道不是考核产生了多少云原生应用，这些云原生应用被客户下载或购买了多少套么？
本文来自微信公众号：阿朱说（ID：azhushuo），作者：吕建伟