本文来自微信公众号：格十三（ID：GSSW13），作者：格十三，头图来自：视觉中国
最近看到有媒体报道“万元以下月嫂难寻”，说南京有位准妈妈预定的一位月嫂被别人捷足先登抢走了。那位妈妈本想找个“有五六年工作经验”的，结果发现“连只有两三年工作经验的月嫂都预定到明年了”......
不但抢手，月嫂的收费也越来越高，划定收费等级也没个统一标准，有的家政公司把月嫂分为“至尊、特级、钻石、金、银”五个等级，还有的分成“基础、优享、钻石”三等......好家伙，这谁看得懂，搞得跟航空公司办里程卡似的。那些声称“至尊”和“特级”的，也只不过是嘴上介绍，多数人信任和选择她们，可能只不过是因为她们收费高而已，花钱买心理安慰。
于是江苏省将出台《2021 年度江苏省家政服务员薪酬分析报告》，对家政市场运行进行规范引导。
家政行业可能以前不算什么太大的事，但现在可不行啊，三孩都放开了，月嫂的步伐得跟上，行业规范得搞起来啊。
要不然，就会发生两种情况：
1. 月嫂太贵，好多人快请不起了（更不敢生娃了）；
2. 月嫂薪资等级没有标准，好多人不放心（更不想生娃了）。
所以这家政市场尤其是月嫂、育儿师，都要标准化，否则不是耽误大家安心生孩子嘛！
看来继学区房、培训机构之后，保姆月嫂市场要开始整顿了。
专家说过，整顿学区房和培训班是为了“提高生育率”，那么为了这个目的，月嫂和保姆这一块必须不能拖后腿。为了让人类多生幼崽，国家真是操碎了心！
十三姐夫听罢，放下他的《百年孤独》，幽幽地说：“现在月嫂不够用，培训机构都在裁员，我觉得吧，不如让培训机构老师都去当月嫂吧，反正都是育人，就早一点开始而已”......
此言不虚，我打开微博，在搜索栏里输入了“裁员”二字，然后发现：
好家伙！校外培训机构惨不忍睹，十三姐夫的提议真是个好提议。
有朋友对月嫂或保姆有成见，我劝你认清形势，duck不必。以后的高端家政行业，文化程度达不到可能还真进不了。
两三年前，国家人社部就把月嫂划为“急需紧缺职业（工种）”了，而且开展职业技能等级认定，颁发人社部监制的职业技能等级证书。
持证的，啥概念？
李雷有律师证、韩梅梅有医师证、Lucy有心理咨询师证，我有月嫂证，我们都有美好的未来，懂不？
哪怕你是985，211高材生，未来你也可能有充分欲望会选择当月嫂或育儿师或高级保姆。都还记得前不久的“清华保姆”吧？
还没看出来吗？“家政＋教育”一体化，这就是未来中产家庭消费之路。
以后校外培训力量减弱，寒暑假不上课，一对一又太不实惠，怎么办？
一个集家政、管家、育儿、补习于一体的家政人员，无疑将成为天选之人。
国家统计局的数据：近7成家长教育支出占家庭收入的40%以上。
所以你看看，赚“家庭投资于教育之上的钱”，是永不言败的生意。
如果广大中产的现金流不上交给补习机构，不上交给1v1，那就交给一个高端家政人员呗，一站式解决全家需求。
前不久，人力资源专家也说过：“三孩政策出台后，对保姆市场总体利好，尤其是养老护理，会逐渐爆发。”
短短一句话，又在释放重大的信号啊，同学们，拿出笔记本抄三遍。
1. 生娃越多，保姆需求越大，所以保姆包括月嫂数量要跟上。
2. 生娃越多，大家都去养自己娃了，没空照顾老人，所以养老护理也要跟上。
这样盘算一下，生娃只是多一笔用在娃身上的开销吗？不。
各位还要学会享受由月嫂、保姆、养老护理等等蝴蝶效应带来的支付自由的酸爽。但更酸爽的是，你都请不到合适的人来为你分担带娃和照顾老人的负担。
尤其是月嫂和育儿师这么紧缺的情况下，就算你还没娃，也不妨先预定一个月嫂，万一你意外怀孕了呢？以前我们当家长的都想认识几个医生、老师、搞教育的，以后我们可能更想认识育婴师、护理师、全方位管家......
如果国家陆续多出一些家政行业的规范和法令，那么这个行业就会备受重视，也就意味着这个行业必然会经历大浪淘沙。
既有国家给的职业认证，又有丰厚的收入，还有肉眼可见的前景，不出我所料，养老和保育以及家教就是以后的黄金产业，集三者于一身的高端人才就是黄金人才。
以前大家可能对“保姆”戴有色眼镜，未来可能你家小区某一个出门遛娃的阿姨都是高知，会三国语言，精通计算机，哄刚满月的婴儿睡觉时哼哼的是拉赫玛尼诺夫c小调第二协奏曲，给宝宝喂奶时聊的都是哥德巴赫猜想。
搞好高端家政，不但促进就业，还能提升全民职业尊重，多和谐！唯一副作用是，中产家庭被“减负”了之后，好像花的钱比原来更多了。
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