本该是团团圆圆
全家围在一起吃年夜饭的日子
但有家企业的几名员工
因为一个红包差点丢了工作
并且该事件还火上了热搜
到底是怎么回事？
跟着小观一起来看看
除夕没抢领导红包
竟被要求道歉并检讨
近日，网上流传着一张"美好集团全国营销管理群"的微信聊天截图。
截图显示。该名疑似美好集团领导的人员表称：“作为营销人，对于营销大群的情况超过24小时不予关注，连红包都不领。先不谈责任心的问题，你们最基本的职业素养何在？还能不能胜任目前的工作？”
▲相关微信聊天记录截图。
随后责令未领取红包的营销人员，在群内公开道歉检讨自身，并每人另发200元红包在群里，并称：“如果不能做到，今天下午4点之后移出本群，年后处理。”
▲相关微信聊天记录截图。
据红星新闻报道，美好集团通常指“美好置业集团股份有限公司”，根据爆料，这名领导疑似名为李骏。而根据2020年11月媒体报道，前融侨集团营销总经理李骏确认加盟美好置业，担任集团副总裁，主抓营销业务。而美好置业也在9月22日披露了前副总裁郭君的离任信息。
今天（16日），记者相继拨打了美好集团武汉总部、注册地云南省的办公电话求证该截图，但均“无人接听”。同时，记者通过该公司2019年报中留下的手机号拨打数次均未接听，该手机发来短信 “抱歉，我正在开车”。随后，记者通过手机短信的方式发去了采访问题。但截至发稿，一直未给予回复。
网友：股价都快跌没了还这么牛
不过今年以来，美好置业股价徘徊于3.8元左右。截止春节前收盘，美好置业股价报1.61元，股价较近期高点暴跌了60%，市值仅剩不到40亿。
“抢红包”新闻一出，网友普遍认为该领导做法不合理，并对此进行了吐槽调侃：
“股票都快跌没了，还这么牛呢”
“小题大做，颐指气使”......
网友讨论
律师：领红包不属工作范畴
若开除应双倍赔偿
有律师表示，公司微信群本是公司便于联系和分配工作的一种方式，过年发红包更是大家表达新年问候的一种喜悦分享。因此，公司领导以某些员工未在24小时内领取红包导致红包被退回，而采取的处罚方式，既违背了《中华人民共和国劳动合同法》的基本法律规定，同时更违反了公司的管理规章制度。
四川法典律师事务所律师周三明告诉记者，领红包不属于工作范畴，仅属于个人兴趣，领与不领均不应该上升到工作层面，发红包相当于是赠予、 领与不领就是接受或者不接受赠予。在周三明看来，移除群也不代表开除员工，若年后以此为据开除员工，则员工可以申请劳动仲裁。
对这位副总裁的做法你怎么看？
春节假期期间你会时刻关注工作群吗？
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