距离过年还有5天，你准备好开启假期模式了吗？
今年过年，各地纷纷开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”，不少地方已各自出台相应的过年“红包”标准。
记者梳理发现，除了各地出台的就地过年补贴，近期还有这些新年“红包”你或许也能领到手！一起来看看~
就地过年补贴
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》。
其中提到：保障就地过年群众工资休假等合法权益。开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，引导企业合理安排生产、错峰放假或调休，以岗留工、以薪留工，鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”，引导吸纳农民工较多的企业不裁员、少裁员，鼓励各地结合实际对安排农民工就地过年的企业给予资金补贴。
为吸引员工留在当地过年，不少地方已各自出台相应的过年“红包”标准。
留岗人员培训可享补贴
人社部近日印发《关于开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作的通知》，提出2月至3月在全国范围内开展“迎新春稳岗留工送培训”专项工作，面向广大留岗劳动者开展职业技能培训服务。
人社部有关负责人表示，企业留岗人员培训可按规定享受培训补贴、生活费补贴和交通费补贴等。对参加线上培训并取得相应课程培训合格证明的学员，按照规定给予培训补贴。对企业或培训机构开展的培训以及以工代训，可先行拨付一定比例的培训补贴资金。
山西
支持企业在岗培训。鼓励企业在春节期间对职工开展职业技能培训，
培训时间不少于3天，根据参加培训人数按照每人300元的标准给予补贴，
从职业技能提升专账资金支付。
深入实施订单培训。要充分利用春节假期，实施全省3万人订单式培训，
时间在10天内每人每天补贴150元，10天以后每人每天补贴100元，最高不超过4000元。各地可依据培训总成本适当提高或降低补助标准，上下浮动比例不超过10%。
重庆
2月上旬至3月下旬期间，全市范围内将开展“迎新春稳岗留工送培训”专项工作，面向广大留岗劳动者提供职业技能培训服务，并按规定发放培训补贴。
鼓励各类企业组织留岗和调休不歇班职工（含在企业工作的劳务派遣人员）开展灵活多样的在岗培训和技能提升培训，努力实现“留岗一人、培训一人”。对就地过年、在企休假的职工，可根据职工意愿，灵活开展以工匠精神、法律法规、职业道德、质量意识、安全环保和健康卫生等为主要内容的通用职业素质培训和安全技能培训。符合条件的企业留岗人员培训可按规定享受培训补贴。
通用职业素质培训、安全技能培训补贴标准不超过100元/人天，补贴时长不超过5天。
南京
支持企业春节期间对留宁外地职工开展技能培训，培训范围不受政府补贴目录清单限制。
企业组织外地职工春节期间留宁过节，并开展技能培训，一次性按照 500 元 / 人的补贴标准给予企业培训补贴。
福州
福州市人社局日前印发《关于做好2021年“两节”期间支持企业开展职工技能培训工作的通知》。为配合疫情防控需要，鼓励企业与人社部门公布的职业技能线上培训平台合作，通过“互联网+职业技能培训”形式开展在职职工技能培训。
每学时时长不低于45分钟，培训总学时为20学时~40学时，其中理论课学时不少于总学时的60%。补贴标准为：培训20学时的，按每人500元标准给予企业补贴；培训40学时的，按每人1000元标准给予企业补贴。
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多地社保提前发
春节假期是2月11日至2月17日，由于2月份社保待遇发放时间恰逢春节假期，北京、上海、天津、江苏、海南等多地决定提前在春节前发放2月份社保待遇。
北京
市人社局4日发布《关于本市春节期间社保待遇提前发放的公告》，将原2月15日和16日发放的各项养老保险待遇、工伤保险待遇、失业保险待遇，全部提前于2月10日发放到位。
天津
市人社局称，将原发放日为2月15日、20日的养老和工伤待遇，于2月6日（农历腊月二十五）全部提前发放到位。
上海
市人社局称，原定2月9-14日发放的城镇职保基本养老金将临时提前至2月9日发放；原定2月15-25日发放的城镇职保基本养老金将临时提前至2月10日发放。
江苏省
人社厅表示，为了让全省858.34万企业退休人员能在春节前拿到养老金，过上一个欢乐喜庆的春节，江苏提前谋划，主动服务，将提前一周，于2月8日前将全省养老金发放到位。2020年12月24日，江苏省人社厅发布《关于调整全省企业离退休人员基本养老金发放时间的公告》，明确今年起，江苏省企业离退休人员基本养老金发放时间统一调整为每月15日。
海南省
2月份职工养老金将提前至2月8日前后发放，比正常发放时间提前一周，确保广大离退休（职）人员度过一个愉快祥和的春节。
2月4日，
四川省泸州市
社保局发布消息，为了全市退休人员能够度过一个欢乐祥和的春节，市社保局将提前发放2月养老金。预计本月养老金将在2月8日左右陆续发放到位。
需要注意的是，如疫情期间不急用现金，建议避开高峰期领取，避免人员聚集。如确需到银行网点领取现金的，请配合好银行工作人员要求，做好登记、测温等工作，保持安全的社交距离，保护好自身安全。
月工资可提前发
依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。
以今年为例，因为春节是法定节假日，如果是在春节期间（2021年2月11日至17日）发工资的，根据政策要求，可以提前发。
加班费
就地过年，不少人会选择在岗位上留守。
根据劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
1月13日，北京发布《关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知》，明确春节期间，用人单位可以通过集体协商等方式，妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的工作和休息时间，并应当依法足额支付工资。对于用人单位安排职工在春节和休息日加班的，要依法支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。
具体来看，今年春节7天假期从2月11日至2月17日，其中2月12日、13日、14日为法定节假日，应支付不低于工资的300%的工资报酬。2月11日、15日、16日、17日为调休的休息日，应支付不低于工资的200%的工资报酬。
注意：
如果留守岗位加班，单位不能采取“以值班代替加班”、以红包代替加班费等做法，劳动者也有必要保留加班通知、排班表、考勤记录等，收集有效证据，必要时依据这些证据进行维权。
年终奖
临近年关，不少企业也会选择在放假前给员工发年终奖。
关于年终奖的发放，法律没有硬性规定。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。
年终奖属于奖金范畴，而奖金又属于工资总额的一部分。因此，年终奖属于劳动者劳动报酬的组成部分。
根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式支付给劳动者本人。