就在6月24日上午,韩国京畿道华城市一个ARICELL公司的电池厂发生火灾,导致22人死亡,其中遇难中国公民为19人。

          

据新京报报道,厂里共有100多名工人,大多是来自中国东北的朝鲜族女性,年纪多在30岁到40岁之间。遇难者大多来自电池厂的3栋2层,以包装、焊接电池的车间为主。

          



▲根据韩国中央事故应急本部制作的灾难情况图和工厂平面图,Aricel公司3号楼二层是军用一次电池检验和包装作业场所,只有一个出入口。

          

军武菌发现,像她们这种情况的赴韩打工的中国人在韩国竟然不在少数,在以前,我们知道到非洲工程队打工是个热门,如今怎么会有这么多中国人赴韩就业呢?

          



          

去年年底的时候,韩国宣布了一项大规模引进外籍劳工的计划,预计要在2024年从境外引入16.5万名外籍工人,根据韩国官方的数据,在韩国就业的外籍劳动者人数,已经连续10年超过80万人。   

          



          

为啥要把自己钱给外国人赚呢?

          

最主要的原因还是因为缺人。近年来,韩国近年来结婚率及生育率持续走低,新生人口越来越少,根据2023年全球国家的出生率统计数据,韩国的出生率直接在全球垫底了,出生率只有1.11。



          

加之老年群体越来越多,社会正在加速步入老龄化,这就导致了韩国退休年限的延长,适龄劳动人口的短缺。

          

而韩国经济想要搞上去,光有国家政策还是远远不够的,关键还是在人。在韩国有一种被称为“3D工作”的工种,也就是“脏(Dirty)、难(Difficult)、险(Dangerous)”的岗位,例如焊接、建筑、木材、涂装等。



          

这些岗位无法实现机械化、自动化,更不用提无法用智能设备取代人类了,所以就需要大量劳动力,可韩国年轻人不愿意从事体力劳动,更愿意在大企业做白领或者进政府部门就业,否则宁愿闲赋在家。

   

所以这些劳动密集型的行业用工缺口巨大,这就导致像船舶制造这类企业有订单却没人生产,尽管韩国也在不断增加劳动岗位,可新增的劳动就业岗位中,58%是60岁及以上的老人,70岁到74岁的人中有33.1%仍在工作。

          



所以,韩国要想解决适龄劳动力短缺问题,必须得放宽对海外人口入境打工的限制,大力引入外籍劳动者,而对此,一心只想入编和进大企业的韩国年轻人表示,这些外国人并没有夺走就业机会,因为这样的就业机会他们压根儿就不稀罕。   



          

在韩国,最低时薪为51.6元,而且周一到周五早上八点上班,下午五点下班,加班按2倍算钱,有在韩国务工的中国人表示,一个月下来算上夜班费和加班费多的时候能挣300万韩元,相当于近1.6万元人民币。

              



          

像这个涉事电池厂的正式员工平均年薪能达到5270万韩元(新浪财经消息),合人民币27.6万元,虽说韩国消费水平高,而且中国劳工大都是临时工,工资比正式员工低一些,但是省着点花的话,一个月还是能存个万把块钱,这可比国内挣钱多了,所以这个诱惑还是很大的。

          

并且中国东北离韩国相对也近,像哈尔滨离韩国只有不到1000公里,大约是距离上海的一半,所以对于很多东北人来说,到韩国打工可比去长三角、珠三角近多了。

          

          

另外,中国东北有很多朝鲜族,去韩国打工也不存在语言障碍,不用像柬埔寨、孟加拉等国劳工一样还要进行语言培训,饮食习惯也差不多,他们在国内只需要签个中介合同就可以直接到韩国务工。

              



          

再加上中国人勤劳善良而且听话,所以韩国中介很愿意在中国东北招收朝鲜族女性劳工,并且年龄可以放宽到50岁。

          



          

韩国缺人,中国劳工也愿意去韩国,那么韩国企业是怎么对待中国工人的呢?

          

首先,从经济角度上来讲,韩国企业肯定是非常欢迎中国劳工的。因为中国劳工吃苦耐劳肯干活,还能节省成本。

          



          

在厂子里,中国工人和韩国工人那的工资是一样的,但是韩国人要工厂上保险,而中国劳工大多是临时工,不需上保险要,这就为厂里省了一大笔开销。

          

中国劳工之所以不要保险,是因为她们本来就是去打零工的,也没打算在韩国长期定居,对养老、医疗没啥需求,真生了大病就回国治疗了,比在韩国省钱多了,所以她们宁愿工厂把买保险的钱折现发放给自己。   

          



          

此外,韩国企业一般是按临时工招聘的中国劳工,想辞退的话直接解除劳务合同就可以了,省得再走流程,也不会发生任何额外支出,成本低。

          

再加上中国劳工吃苦耐劳,一般看在远高于国内工资待遇的份儿上,基本不会有多少怨言和额外要求,如此“听话”的员工自然很受韩国企业的青睐了。

          



          

不过,中国劳工受韩国企业欢迎是一回事,赴韩中国劳工的生活和工作就是另外一回事了,中国大陆人要是当游客去购物、去消费,他们自然是笑脸相迎,但是去那里赚钱打工他们就是另一张脸了,对于这些赴韩劳工,韩国并没有把他们当作自己“人”,而是看成“奴仆”。

              

而且实际上,从韩国民间到官方,对中国人,尤其是从中国大陆过来的人,有着根深蒂固的偏见和歧视,他们甚至给赴韩务工的中国人起了个歧视性的外号叫“延边”。

          



          

作为中国曾经的藩属国,韩国人对中国人的心态是比较复杂的,他们显然不愿意韩国像东南亚国家一样被华人掌控,又在经济上依赖中国,所以长期以来一直对国内的华人进行打压。

          

比如根据韩国法律,华人不能购买不动产,还要限制入籍,直到2006年韩国华人才有了选票,但依然不能选举国会议员。

          



          

赴韩打工的中国人很多时候还会被韩国非法中介坑,这些中介机构通常会在网络上发布虚假招聘信息,声称能够提供高薪工作,甚至能够让打工者轻松挣到数万元,这就会让一些想出国打工赚钱的人心动不已。

              



          

但当这些中国人被骗到韩国后,他们就会发现不仅无法获得高薪工作,还要被强制交纳“签证费”、“住宿费”、“中介费”等各种高昂的费用,往往是工资还没拿到,先欠了中介一屁股债。

          

更可恨的是,当这些中国人交纳完这些费用后,他们还会被中介机构威胁和恐吓,声称如果不交纳更多的费用或者不按照他们的要求工作,就会被抓进监狱或者被遣返出境。

          



▲被韩国海警抓捕的中国偷渡客

          

迫于中介机构的淫威,这些中国劳工无论被别人怎样欺负、压榨,他们也只能忍气吞声,连生病都不敢去医院,生怕被人查出他们是“黑工”的身份。

而为了生存,不少偷渡过去的人会从事毒品、性交易、走私等违法犯罪活动,并逐渐形成了黑社会组织,对普通人造成了巨大的心理阴影。

像2017年的电影《犯罪都市》中就有这种映射,来自哈尔滨的双花红棍张谦要账跑到了韩国,让欠钱的人把他老大叫来,几句不合就把老大搞死了,并把毒蛇帮吞并了,接着一步步蚕食本地的帮派势力,要不是马东锡更加生猛,张谦带头的三人组简直可以一统当地黑道。   



总体上来说,由于一衣带水距离近、同属东亚文化圈,赴韩务工相比去其他国家来说是有一定优势的,但随着中国的发展,这一半是海水一半是火焰的情况或许将会彻底改变。