最近有一段40秒的视频，让大家终于知道了原来孟羽童是被格力开除出去的，远不是之前误以为的“和平分手”。
视频据传是格力电器2023届大学生入职仪式上，董明珠发表的演讲，把孟羽童作为反面典型来评价。
视频很短大家自己找来看，今天我谈点看法。
都说分手见人品，离职见人品，只有等对方没有合作价值了才能看出一个人的人品。
看完这个视频，作为一向认可董明珠董总的局外人，我很不情愿评价她的人品。
心里只好涌起一个念头：明珠老矣。
站到董明珠角度，似乎孟羽童占尽格力便宜，那么多人没看上，我就看你勤奋才选了你，结果你连个文都不会写？还搞副业做网红？
颇有种“看朕许你的江山，你去弄那些不正经的作甚”的帝王心态。
之前关于孟羽童做副业，董明珠就发表过不认可的态度，自然了，格力有什么规定那是你格力的自由，只要不违反《劳动法》，什么规定孟羽童都该遵守。
但是从道义上讲，员工做副业没有任何问题，道理明摆着。
做副业不就因为主业收入低么？
不就因为随时可能被替代被裁员，为自己找一条后路么？
如果入职等于卖身，完全跟公司绑定，那么我们可不可以也对等地要求格力，只雇佣一名员工好了？
你雇佣那么多员工，所以我离职了你还有得选，那有天我被裁了我上哪说理去？我可不就得多一个选择多一个机会么？
雇佣关系不是婚姻，不存在忠诚不忠诚。
大家彼此需要就一起合作，不需要就一拍两散，不要把气氛搞得那么销魂。
老板想阻止员工做副业，也简单：第一，工作量排满，第二，钱给够。
看看隔壁华为就知道了，员工没日没夜加班哪有时间搞副业，你问他们为啥不走，个个哭丧个脸说任老板给的实在太多了。
至于董明珠评价孟羽童做网红，“无非挣的钱多一点而已”，觉得形同“行尸走肉”。
这段话可以把人看笑。
毕业于浙江大学西语系的孟羽童，曾自曝在格力的月收入只有几千。
而她入职格力之前是MCN签约的红人，等到她离开格力时，小红书粉丝上百万，一条广告报价20万，这样的收入差距对一个25岁的年轻女孩来说，有啥好犹豫的？
我很好奇如果是当年25岁的董明珠，面对这“泼天富贵”，难道会拒绝成为“行尸走肉”？
所以我们再看董明珠评价孟羽童，初时感觉匪夷所思，但转念一想，也并不奇怪。
这段视频，不光是一个前老板对前网红员工的看法。
更是一个时代对另一个时代的看法。
大家可能没注意，常年活跃在舆论风口浪尖的我们的董小姐明珠，今年已经69岁了。
都说人生七十古来稀，看这段视频，她像是要向天再借五百年。
自从1990年36岁加入格力，她把整个后半生都献给了这家企业，从基层销售到今天身居高位，说一不二。
可以说，董明珠的奋斗历程，是我们国家过去30年工业化的缩影。
经历堪称完美，同时也带来问题，就是人会被异化或者叫制度化。
和很多朋友一样，我最初看到“制度化”这个词是看电影《肖申克的救赎》（以后有机会好好聊聊这个片子）。
那是黑人老哥对狱友的告诫。
“这些墙很有意思，刚入狱的时候，你痛恨它们；慢慢地，你习惯了它们；最终你会发现自己不得不依靠它们来生存。这就叫制度化。”
这里我当然不是把格力比作监狱，格力是一家非常优秀的公司，这不用我多讲。
但是任何一个组织包括公司，当你逐渐适应它，融入它，成为它的一部分乃至开始维护它，你一定会受到它的影响，变成和它具备相同气质的那种人。
这就是来自组织的异化，或者说制度化。
格力很优秀很成功，同时我们要看到格力几十年的成功，是一种工业化的成功。
一说工业化，媒体们习惯从国家视角，企业视角去谈那些高大上的东西，很少关心过工业化对普通员工的影响。
对一个员工来讲什么是工业化？
统一服装，标准语言，分工明确且如臂使指，效率作为几乎唯一考量，这就是员工层面的工业化。
工业化带来集体主义，带来从上往下集权式的领导，和从下往上仰望式的攀爬。
不知不觉中，你会把这些看作理所当然。
我并不是说工业化不好。
工业化是我们过去那个时代最迫切需要的东西，今后很长一段时间我们依然需要。
我本人过去10多年在通信、能源、制备制造这三个传统得不能再传统的工业化行业都呆过，我知道工业化意味着什么。
同时我也深深理解，工业化会带给一个年轻人什么样的异化。
从36到69，董明珠一边成功，一边异化。
直到今天站上主席台，异化新的年轻人。
回头再来看孟羽童。
今天的孟羽童已有了当初董明珠不可能拥有的选择，于是她做出选择，不再成为第二个董明珠。
在董明珠看来，这不可接受。
这两人的观念看似矛盾，其实正有前因后果。
如果我们从这出看似过河拆桥的戏码中抽离出来，去看孟羽童的选择。
能看到正是50后、60后、70后的董明珠们，数十年工业化建设，为这个国家制造了眼花缭乱的商品繁荣，铺设了密集强大的基础设施包括互联网，才可能有95后孟羽童的新选择。
这不是背叛，是顺其自然，是新时代对上一个时代的不辜负。
从这个意义上讲，25岁的孟羽童和当年毅然南下投入商潮的36岁董明珠，似乎有着类似的勇敢。
对这个网红小姑娘来说，董明珠指明的康庄大道“成为第二个董明珠”，便不再是她想要的生活，不再是她想要的成功。
她用她的被开除回答了一切。
人们常说时代变了，其实时代只变了一部分，是孟羽童的时代变了，只可惜董明珠的时代却没有变。
这位铁娘子从36岁到今天经历过大多数人难以想象的艰难，也承载了那个时代最耀眼的荣光，更毫不犹豫接受了那个时代的异化。
于是任何集体主义之外的见异思迁，都被视作对她，和对她价值观的背叛。
于是我们看到，依然活在过去集体意识里的董明珠，对着台下这些和孟羽童一般大的年轻人用如此厌恶的口气一顿输出。
聪明如她仿佛是在先打一百杀威棒：能接受，你就留；不喜欢，那你就走。
这杀威棒背后，是她对孟羽童无法释怀的怨念，和对孟羽童代表的新的成功方式的不理解。
而这件事给到我们打工人最大的启发，就是在夜深人静时诚实地问自己，我究竟希望成为董，还是成为孟？
这个问题没有标准答案，但是回答好这个问题，你才能欣然接受异化或者拒绝异化。
对多数人来说，我们都是环境的产物。
但对其中的个体来讲，你永远可以选择环境，去做一个逆行之人。
本文来自微信公众号：格总在人间（ID：I-Gargamel），作者：格总（前华为销售，前投资公司总监，《职场的逻辑》作者）