以前在国内上班的时候，我经常听大家讲35岁危机，现在自己30岁左右了，身边的朋友也是这个年纪，我就越来越能明显地感受到身边在国内的一些朋友对35岁危机的提前焦虑和恐慌。
比如有的朋友焦虑没对象，有的朋友焦虑没房没车或者说是没有在足够好的地段买房，有的朋友焦虑没有孩子，有的朋友焦虑工作的晋升，有的朋友焦虑工作的稳定性，有的朋友焦虑孩子的教育。反正基本上不管实际生活如何，总有事可以让自己焦虑。
我就在想，为啥在国内大家对35岁充满了这么多的恐慌呢？
我想大概一个是因为国内很多企业具有不稳定性，担心自己不能做到退休的年纪，从而不能保证生活中稳定的现金流。另外一个是因为人在过了35岁之后，如果在工作上不突出，基本上晋升的可能性就会低很多，工作上更进一步的可能性变低后，会直接影响自己赚钱、买房买车、自己的择偶、选不选择生孩子、生几个孩子、孩子选择什么兴趣班什么学校等等。
这种35岁在整个职场上往往不受重视的感受，我觉得特别像在读书的因为成绩不好成为了班上的差生一样，老师和家长觉得你成绩实在太差，学不了就不用那么努力学了。不会很用心地管你，更不会给你过多的关注和鼓励。
于是我开始好奇德国有35岁的危机吗？
我看了网络上的一些资料和询问了在德国生活的一些朋友的感受，我的总结就是，在德国可以说没有35岁危机。
但是并不是说在德国的职场就没有危机了，德国职场的年龄危机一般在45岁甚至50岁以后。也就是说如果你45岁或者50岁以后再出来找工作，会发现没那么好找工作，工作种类的选择等会比较受限。但是在这个年纪之前，还是不会有太多的年纪上的焦虑。在德国，年纪较长者也是文化水平越高，技术越强或者说越不能被替代者，越容易找工作哦。
那为啥说德国没有35岁危机呢？
1. 因为德国经济比较发达，能够提供很多就业岗位，德国也需要这些劳动力支撑经济的进一步发展。
2. 德国的老龄化问题较为严重。目前德国退休年纪是67岁，因此在德国的职场上大家经常可以看到50~60岁以上的长者，那么35岁不就显得很年轻了吗？
人口：2022年12月31日按相关年龄组划分的德国居民人数，2022年12月
数据来源：Bevölkerung nach relevanten Altersgruppen 2022 | Statista
3. 在德国很多公司给员工的合同是终身合同制，并且只要员工没有出现严重错误，企业很难辞退员工。
4. 社会观念。在德国很多人年纪比较大了还在上学，可能是本科可能是硕士等。并且很少有人会问对方年纪。
我个人认为没有35岁年纪限制的感觉特别好。因为我认为对于很多晚熟的人来说，30~35岁可能才刚成熟，这个年纪的我们对于这个世界刚好多了一分认知，对生活刚好多了一分耐心，对自己刚好多了一分熟悉。不用像20多岁刚毕业一样甚至需要学习如何成为大人。
不管在国内还是国外，很多人大学刚毕业的时候都是处于与这个世界磨合的状态，对社会存在很多的疑问，对自己人生的方向也是一片茫然，根本就不知道自己适合什么样的工作，什么样的城市，甚至不知道自己适合什么样的人生伴侣。
直到30岁~35岁以后很多人才不断成熟，这个时候的我们甚至还来得及重新进行职业培训，换一个行业，成为另外一个领域的专家。
可能写到这里有朋友会问，35岁以后换行业还来得及吗？
这里就给大家说下，在德国失业了，如果之前在德国有工作那你可以领一年的失业救济（具体领取几个月要看自己的情况），之后可以联系德国的劳动局，他们可以帮你介绍工作，甚至可以给你提供各种免费的咨询和再就业培训。当然这个培训比起本科文凭来说肯定是本科以上的文凭更好，找到的工作岗位更好，起薪一般也更高，但是这个职业培训还是给很多人带来了职业转换的机会。所以说在德国35岁转换职业也是来得及的，更是正常的。
冬季学期按年龄分列的德国大学学生人数2022/2023
数据来源：Studierende in Deutschland nach Alter 2022/2023 | Statista
从这个图中大家也可以看到，最新的冬季学期按年龄分列的德国大学学生人数统计表中，年龄37岁以及37岁以上的学生人数居然有189579人，也就是有接近19万的人了。
这既说明了在德国终身学习的可行性，也说明了终身学习的必要性，我觉得更说明了很多人在人生的37岁以后都愿意给自己创造更高的天花板，体验人生的多样性。
毕竟根据一万小时定律，我们只需要5年就可以成为某个领域的专家，那说明只要我们想去学习，什么时候都不晚，什么时候都来得及。
一万小时定律是作家格拉德威尔在《异类》一书中指出的定律。“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”他将此称为“一万小时定律”。
要成为某个领域的专家，需要10000小时（1.1415525年），按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。这就是一万小时定律。（来自百度百科）
既然这样，那我们不管是35岁还是几岁，都可以一直保持终身学习的心态，不断提高自己的综合能力，不断创造价值。我们没有必要被世俗的年龄限制所束缚。
可能有朋友会说国内很多工作都不接受35岁以上的人投递简历了。但是我觉得这种趋势有不断在改变，比如有报道称2023年公务员省考招录，多地将部分岗位的年龄要求放宽至40周岁。
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