本文来自微信公众号：投资界 （ID：pedaily2012），作者：周佳丽，原文标题：《高盛宣布一位女掌门》，头图来自：视觉中国
高盛来了一位最年轻女主管。
近日，高盛一份内部备忘录显示，集团已任命Kim Posnett为TMT投资银行集团的全球负责人。与此同时，她还将继续担任One Goldman Sachs计划的联席主管。随后高盛投资银行通过LinkedIn转发了此消息，并得到了当事人Kim Posnett的评论，“感谢大家的支持，很高兴回到TMT并领导这支队伍。”
这位铁娘子将执掌高盛最强王牌。时间回到2005年，20多岁的Kim Posnett开启了在高盛的职业生涯，虽然一开始是从TMT组最基础的助理工作干起，但有着耶鲁大学、沃顿商学院学习背景的她，凭借勤奋和出色的表现在内部晋升十分迅猛——
三年升到了VP副总裁，四年后又从VP升到了MD董事总经理，2016年开始担任合伙人一职，2021年更是成为高盛历史上第一位、也是最年轻的全球投资银行服务女性主管。
时至今日，Kim Posnett已经成为这家顶级投行的重要人物，操刀了包括Twitter 440亿美元出售给马斯克等一笔笔备受瞩目的交易。至此，我们看到一批靓丽身影在以男性为主导的华尔街江湖冲锋陷阵——她们，正在用实力打破偏见。
一、45岁，高盛最年轻女高管，从底层助理做起
你可能不知道，这位杰出的女投行家还曾有过一段短暂的演员生涯。
出生于美国中南部的一座小镇，Kim Posnett在多民族家庭中长大，母亲是越南人，父亲是瑞士人，多元化的家庭组合为她带来了不同的视角。“我总是乐于与众不同，更重要的是，我从小就有弥合差距和寻找不同人之间的共同点的本能。这已经延续到我的职业生涯中，并且非常有帮助。”Kim Posnett曾这样形容她的成长生活。
这为她后来非线性的职业道路埋下了种子。1999年，Kim Posnett顺利结束了在耶鲁大学攻读历史和戏剧的学习岁月。走出校园后，她转身来到剧组和广告拍摄间，出演过一些电影和广告，甚至还在一部惊悚片中担任过临时演员。但很快，Kim Posnett就选择退出演艺圈，跑去学起了金融，并成功拿到了宾夕法尼亚大学沃顿商学院金融MBA。
2005年，Kim Posnett来到高盛TMT组，一开始的岗位就是最基础的助理。在职业生涯的早期，高盛要求Kim Posnett报道互联网和电子商务公司，从那以后她便一头扎进了TMT事业，这也激发了她对创新和技术的向往。
勤奋如斯，Kim Posnett从最初的专注于技术、媒体和电信客户，到服务于互联网和电子商务客户，她的职位也是节节攀升——晋升到董事总经理一职，仅用了7年，而业内同行平均至少需要12年时间。
到了2015年初，Kim Posnett被调离TMT部门，后来的4年曾担任互联网投资银行业务全球主管，于2019年再转回TMT组，一年后又被任命为全球投资银行服务团队的联席主管。
而在这一次成为TMT全球负责人之前，Kim Posnett于2021年担任高盛投资银行服务部的全球主管。此次晋升，不仅使她成为高盛第一位达到该级别的女性，年仅42岁的她也创造了高盛历史上最年轻的女性独立业务负责人，其主要职责包括领导并购、私募、首次公开募股、高收益和投资级债券发行、分拆、资产剥离和为公司的互联网客户提供服务等等。
18年拼搏岁月，Kim Posnett已经成长为高盛CEO的得力干将，是今年2月高盛的银行投资者日会议中与CEO和CFO一起发言的少数高管之一。不再是当年的无名小卒，现在的她已经是这家顶级投行至关重要的大将。
二、高盛最牛部门：一年交易超20000亿
要知道，TMT掌门职位是华尔街顶级交易机构中最重要的角色之一。
所谓TMT，很长时间内是互联网和移动互联网领域投资机会的代名词，指代Technology（科技），Media（媒体），Telecom（通讯）。虽然这一概念定义宽泛、边界模糊，但它包裹着真金白银，在那个全球为TMT投资而疯狂的时代，造就了无数伟大创新和财富神话。
在那段科技圈IPO喷涌的岁月里，顶级投行的TMT部门自然也是赚得盆满钵满，而高盛TMT组无疑是站在金字塔尖的那一个。
毫不夸张地说，你所听说过的TMT行业并购案中，大多数都有高盛的身影，如2021年5月发生的AT&T剥离Warner Media并将其与Discovery合并的430亿美元交易，轰动一时，其交易程度之复杂被认为无人能及；还有高盛参与的微软197亿美元全现金收购智能语音巨头Nuance Communications等等，每一笔都震撼华尔街。
根据数据和分析公司 GlobalData发布的2022年TMT行业十大并购投行榜，高盛一骑绝尘——参与交易总值达到3518亿美元（超2万亿元人民币），位居榜首。GlobalData首席分析师表示：“高盛在2022年成功地为260亿美元的交易提供了建议，其中11宗是价值超过100亿美元的大型交易。这有助于它在价值方面始终遥遥领先于同行。它也是2022年为超过50笔交易提供咨询的仅有的三家公司之一。因此，它也成功地占据了交易量第二的位置。”
身为女性进入高盛这一常年最受欢迎和最具竞争力的部门，并独当一面领导队伍并非易事，但Kim Posnett能走到这一步并非一蹴而就。
自加入高盛以来，Kim Posnett就一直保持着卓越的表现。路透社报道显示，这位高盛女高管在过去近20年中操刀了400多笔交易。当然她的职业生涯中还包括了2019年WeWork折戟IPO等失败案例。
这些年，她为众多顶级技术客户提供过建议，包括Etsy、Pinterest、eBay和Uber等。而最近一笔颇为轰动的交易是Twitter以440亿美元出售给马斯克，缔造了去年第五大并购交易；以及上个月，Endeavor Group Holdings Inc 98亿美元收购World Wrestling Entertainment Inc一案。
“她非常有魅力，客户很喜欢她，”高盛投资银行前主管Gregg Lemkau说，“TMT是高盛最优秀的特许经营权之一，希望Posnett能继续在公司做更大的事情。”
如何能成为她这样成功的人？贯穿自己职业生涯，Kim Posnett分享了两个重要的、也是最有用的经验和教训——
首先，“不要低估人际关系的重要性，” 正如她在一次采访中说，“我们的客户希望与他们信任和尊重的人做生意。”
其次，理解大多数情况没有简单的“黑或白”解决方案。“为客户提供深思熟虑的、以长期为导向的建议通常是微妙的。生活中大多数重要的情况，职业和个人，都没有简单的非黑即白的答案。你必须适应不确定性、复杂性和变化。”她建议道。
在职业建议方面，Kim Posnett指出，“我认识的最成功的人都非常聪明，但更重要的是，他们拥有令人难以置信的职业道德和干劲，而且他们从不满足，总是想变得更好。所以，我的建议是找一份你喜欢的职业，努力工作，聪明地工作，永远多走一英里。”
三、金融圈走来一批女掌门人
如你所见，以男性为主导的华尔街江湖迎来崭新一幕——越来越多女高管们走在前头，独当一面。
最为引人注目的发生在今年2月，全球最大的对冲基金桥水基金官宣了最新人事任命——Karen Karniol-Tambour正式升任桥水基金联席首席投资官一职，与Bob Prince和Greg Jensen一起作为正式合伙人领导投资委员会，并对公司的投资战略和成果负最终责任。这一次也是桥水基金自1975年创立以来第一次任命女性CIO，意义非凡。
年仅37岁，Karniol-Tambour 2006年从普林斯顿大学毕业后就加入了桥水基金。在桥水基金，Karniol-Tambour的第一个岗位即投资助理，与长期担任桥水基金联席首席投资官的Robert Prince一起进行债券研究。很快，Karniol-Tambour就被桥水基金所从事的事务以及团队成员身上的智慧所吸引。“我被真正具有求知欲的人所吸引，他们真的很想知道事情是如何运作的。”她在一次采访中提到，“我喜欢这样一个事实：如果你有一个好主意，你就可以通过市场来验证它。”
16年里，Karniol-Tambour从最基础的投资助理做起，一路过关斩将，也一路晋升，31岁时就成为桥水基金最年轻的研究主管，还曾被掌门人瑞·达利欧（Ray Dalio）亲自选入应对金融海啸的智囊团，被评价为“就像一个学习的吸尘器”，是最了解桥水基金全部投资过程的少数人之一。
2021年3月，花旗集团迎来首位女性CEO，54岁的Jane Fraser上任，是唯一一位执掌美国大行的女性。伴随Jane Fraser的重磅任命，华尔街所有女性迎来庆祝时刻。“她被任命为CEO代表着金融行业乃至整个美国公司女性的一个重要的里程碑，它向所有职业女性传达了一个重要信息——我们的能力和潜力不受限制。”彼时，纳斯达克证交所CEO发文感慨。
出生于苏格兰圣安德鲁斯，Jane Fraser拥有哈佛商学院和剑桥大学的学位，毕业后即进入高盛担任首席并购分析师，但两年后就离职了。后来的她辗转做过股票经纪业务、回到学校念书、还在麦肯锡干了好几年。
直到2004年才加入花旗，开启她在花旗近20年的金融生涯。在业内，Jane Fraser被称为花旗的“救火队员”，因为她总能在关键时刻力挽狂澜，带领着花旗的业绩逆转而上，能力丝毫不弱于男性。
还有摩根士丹利首位全球投行业务华裔女高管——Susan Huang，也是从最基础的分析师/助理做起，一步步实现自我突破和职位晋升，最终坐上了全球投行业务执行主席的位置，妥妥的“投行花木兰”。
当然，还有更多女性仍在实现自我攀升的飞跃进展之中。透过她们的故事，可以隐约看到一位银行女将的成长历程：毕业于名校，却从最基础的工作做起，她们付出更多努力冲破束缚，用实力打破偏见。
渐渐地，金融圈不再只是单一的男性俱乐部。
实际上在金融世界里，对于很多出色的女性高管来说，母亲、妻子和女儿不是她们仅有的身份和角色。她们存在的本身，对金融领域的性别平等问题而言，具有着无与伦比的意义。
我们终将迎来那样的时代。
本文来自微信公众号：投资界 （ID：pedaily2012），作者：周佳丽