本文来自微信公众号：太行商评（ID：gh_c6a69e1a3192），作者：叶立华，原文标题：《董宇辉得到了还是少了》，头图来自：视觉中国
前段时间网上有个消息，说卖货的董宇辉得到了北京市平谷区的人才待遇，煞有介事的讲，董宇辉得了北京户口，配偶子女也得了北京户口，给了税后百万现金，北京150平的房子，北京车牌号，协调配偶北京工作等一大堆福利。
一纸户口，一本产权证，一个车牌，北漂所求的第一步大抵如此，搞这样的消息，抓住了北漂的心，自然，能火就有流量，有流量就有赚头，炮制消息的人一定是赚的。
紧接着董宇辉本人就出来辟谣，房子是假的，现金也是假的。
人才是发展的第一资源，吸引人才来投靠，地方政府要下大力气，出大资源，这不假。但是地方政府的行为归根到底，是一种投资行为，就像是2019年的时候，北京市丰台区推出了人才计划，选六个范畴的人才来丰台，配套的组合拳就很好。
给资金，给项目，给平台，给资源，进京落户、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健，配套政策一应俱全。
最后在科技、金融、商务、文化、教育、卫生领域选出了几十个人才，给配套了上述政策。
引进的人，也确实让丰台区赚了。
但是，如果我们把视线停留在政府投资上，就浅了。
深耕一个行业，有的时候不看水平的高低，时代推着人上去了，和人的水平并没有直接的关系，就好比丰台区第一批人才几十人，在各自的领域确实有所建树，但是相当部分人都是企业法人，是企业职工的贡献，最后凝结在一个人身上体现了出来。
企业的法人在企业创办阶段，确实出了大力，但是企业能走到入了丰台区的法眼，必然不是法人一个人做出来的，不是说当了公司的老板，公司所有的事情就都是他贡献最大。
是多个人的努力凝结了起来，最后推出了一个代表。他们确实有水平，但是这些企业法人的水平，建立在企业之上，就像是鲁迅先生讲的，拿破仑说他比山还高，但也不要忘了千千万万的士兵。
人才选拔不仅仅有地方政府投资的作用，更重要的是会在社会上形成一种价值观的引导。
价值观就在待遇里产生，价值观不会在别的任何的地方产生。一个发心，一个行动，一个结果，价值观就出来了。
彭宇扶老人，判了个什么结果？对价值观影响如何？
昆山龙哥案，判了个什么结果？对社会的价值观影响如何？
扶老人原本是见义勇为，一下子判成了要赔，那就意味着社会的冷漠要增加一分，龙哥死于刀下，对方属于正当防卫，无罪释放，那就意味着黑恶势力的气焰要降低一分。
做科技的带头人得了待遇，说明做科技确实有前途，专家教授的福利待遇不低，这是好事。
做技术工人，大国工匠，最后住在单位分的小房子里面三十年不动摇，最后一采访是燃烧情怀。
他燃烧是他的事情，关给不给什么事？他不要，就不给了吗？这会对社会造成什么影响？
久而久之，就没有人愿意去做技术工人，毕竟谁也不愿意看自己的孩子去受苦。
董宇辉是什么人？
董宇辉就是学习的代表，就是做题的代表，他可能搞不来科研，他也可能不能给人妙手回春，他更搞不来技术产业，但是他腹有诗书，气自华或者华不华不要紧，起码他的书没有白读。
对董宇辉的待遇，是对做题出来的学生的价值观的一次洗礼。这个待遇给的好，学生们受到的是正反馈，这个待遇做的不好，学生们就要受到负反馈。
所以，我觉得还是给的少了，也拿的少了。董宇辉的钱虽然不少赚，但是社会地位上还是差了一点。差了一点，就该给，给的时候，可以再多一点。
多这一点是要明白，表彰不是为了已经授勋的人，表彰，是为了激励后来的人。
多这一点不冲着个人，而是冲着群体，冲着埋头诗书的群体，指明一点方向，点亮一点星火。
多这一点是要告诉念书的学生，念书有用，就算是做网红，念书的人做的，也是最有内涵的网红。
本文来自微信公众号：太行商评（ID：gh_c6a69e1a3192），作者：叶立华