最近，在完成了对美国知名社交网络平台“推特”的收购后，美国商人埃隆·马斯克为了改变该平台持续亏损的现状，竟宣布将开掉“推特”一半的员工——近3700人。结果，这场大裁员不仅震惊了美国社会和拜登当局，甚至还惊动了总部在美国纽约的联合国。
不过，美国彭博社7日的一篇报道却显示，马斯克的这场大裁员似乎闹出了大乌龙，因为有一些被裁掉员工表示，公司方面前脚刚开掉了他们，后脚却又找到他们，让他们回去上班……
（截图来自彭博社的报道，下同）
根据两名“知情人士”的说法，出现这荒诞一幕的原因有两点：其一，一些员工其实是在大裁员中“躺枪”了，被错误地开除了；其二，一些员工工作领域和经验其实是“推特”仍然需要的，但管理层在裁掉了他们后才意识到这一点。
目前，“推特”方面尚未就彭博社披露的这一情况做出回应。
联合国专员敦促马斯克“将人权作为推特管理的核心”
当地时间11月5日，联合国人权事务高级专员沃尔克·蒂尔克（Volker Türk）发布了一封写给推特的新老板马斯克的公开信，敦促在马斯克的带领下，“人权成为推特管理的核心”。
蒂尔克在文中列出了6项推特在管理时应放在首位的人权原则，包括不要传播仇恨言论和错误信息，强调要保护用户的隐私，以及“言论自由不能被当作一张免费的通行证”（Free speech is not a free pass）等。
当地时间4日，推特正式开始大规模裁员，相关负责人透露整个公司的裁员幅度约为50%。蒂尔克在公开信的开头写道，“这不是一个令人鼓舞的开始”。
联合国人权事务高级专员沃尔克·蒂尔克，图自路透社
截自联合国官网
蒂尔克在给马斯克的公开信中这样写道，“推特是全球革新的一部分，它改变了我们的沟通方式。但我在信中对我们的数字公共广场和推特在其中的作用表示关切和忧虑。”
“像所有公司一样，推特需要了解与其平台相关的危害，并采取措施解决这些问题。出于尊重我们共同认可的人权，推特应在平台使用和发展时设置相应护栏。”
“简而言之，我敦促你确保人权是你领导下的推特管理的核心”，蒂尔克这样总结道。
蒂尔克写给马斯克的公开信
事实上，马斯克在接管推特后确实进行了大刀阔斧的改造：先是将原本的首席执行官、首席财务官、总法律顾问以及政策、安全领导主任和法务长等高管统统解雇，后又解散了董事会，让自己成为唯一董事。
至于这次对推特裁员50%的举动，马斯克4日下午发文表示，目前推特每日亏损超过400万美元（约合人民币2874万元），不裁员别无选择，而且每位被裁员工都获得了3个月的遣散费，这比法定标准要高出50%。
5日，在马斯克接管推特后一直闭口不言的推特联合创始人、前首席执行官杰克·多西终于打破沉默，在社交媒体发文称，他对所有员工所面临的艰难处境负有责任，“我把公司的规模扩张得太快了，我为此道歉”。
值得一提，同样在5日，推特出台了一项新政策：用户需要每月支付7.99美元，才能在推特上购买蓝V验证。
目前获得蓝V认证的推特用户一般都是名人、政客、记者和其他公众人物的真实账户。此外，顶着蓝V认证来抨击马斯克的用户也不在少数。
马斯克也在5日发推戏谑称，“可以骂我一整天，但这得付8美元”。