本文来自微信公众号:乔治王 (ID:BBfresh),作者:乔治群岛,题图来自:unsplash
今年又进厂打工,在深圳受疫情影响居家办公了一个月,发现办公这事,居家与否有很大不同。这会儿上海的疫情短期内不会结束,估计不少人都封在家,所以趁着放假,随口聊聊。
1. 半年前马斯克出现在了一场访谈中,很有意思,在中国的话题里,马斯克谨慎又磕巴的表达“中国正在发生一些变化,其中一部分原因可能与新冠有关,因为在中国举行面对面的会议非常困难,中国的运行机制……整个系统是建立在面对面会谈的基础上”。我觉得很好地回答了居家办公与公司办公的最大不同,就是中国人非常依赖面对面谈话。
2. 除了从嘴里交谈的信息以外,面对面总是有更多的互动,不管是眼神、表情、肢体语言的互动,而这些互动才是中国人信任建立的来源,是做判断的依据,甚至有时候比说什么更重要,这是两套不一样的评价体系。
3. 如果你是新人,居家办公对你并非好事,因为意味着你和同事建立信任的难度变大了,融入变得更加麻烦。在同事眼里新人只有两个身份:竞争者或是合作者。居家办公让你不能有效的释放合作的信号,不能通过互动来给予同事安全感。所以你得搞点新行动来补偿。
4. 所谓合作的信号,并不是指工作上的合作,工作上的合作并不能给与同事安全感,更多的是闻你的味道是不是自己人,所以会有各种互动来观察你的反应。而居家办公切断了嗅觉,恰恰大家又不喜欢环境里缺乏安全感。
5. 居家办公还有一个症状,就是容易焦虑,我看很多人在内网发的居家的帖子,主要分为太忙和太闲的焦虑。我对居家一开始会有的最朴素的误会就是因为居家后可以摸鱼,所以工作变得轻松。但实际上对居家办公最猛烈的吐槽,就是居家办公会无休止地侵占自己的生活时间。
6. 这其实是个管理问题,因为居家你的上级对你的进度和反馈缺乏安全感,所以会更聚焦在你的登录状态上,更在意在于你的回复速度,试探你是不是 on call,来确认你没有浪费时间,所以为了消除这些不安全感工作氛围会强迫你的响应速度会更快。居家状态中你甚至没有不能处理的理由,所以如果居家办公里出现了一个卷王,会让所有人都神经衰弱,接下来大家体验都会变差。
7. 所以你的公司如果缺少安全感又非常有控制欲,甚至会要求大家开启摄像头来监视每个人的工作状态,相信很多人高考都没受过这种委屈。如果不能跑路的话,在自己焦虑之前,不如试试主动释放信息先消除老板的焦虑。还是那回事,因为缺乏信任,工作会无休止地入侵你的生活。
8. 太闲的焦虑,这其实不管是我在职场上班还是我不上班在家工作都一样,焦虑的来源主要是没有进度,最快的解决办法就是推动它。反复的思考是没有意义的,推动一件事进行也是推进的一种方法。如果陷入这种焦虑就请立马执行,焦虑自然会瓦解。
9. 还有就是时间账户,每个人都有一个时间账户,这个账户每天 0 点都会到账 24 个小时,每天 0 点也会消耗完所有的余额。这是一个不能储蓄,也不能交易的特殊账户,你唯一能做的就是理财。
10. 怎么理财,其实就是让时间的利用率变高,时间利用率变高并不意味着要求你充分的劳动,像补习班一样塞满你的日程,而是你可以有时间做自己喜欢的事情。
11. 换个解释来说,利用率变高并不是让你把自己的日程塞满,日程塞满并不是功劳,按照时间账户来理解的话,其实日程里填的都是债务,意味着要拿时间换结果,光支出没结果,支出越多越无能。时间账户的理财行为,是鼓励自己控制时间支出,同时拿到最多的结果。
12. 我经常把 12 点以后的熬夜时间作为娱乐奖励,但如果以时间账户来看,我的时间并没有增加,我只是在还信用卡,用今天的 2 小时还给昨天,然后再借明天两小时来娱乐。但是损失是什么,是我年龄越大越容易受影响的工作效率,这种信用卡随着年龄增长让我的账户年化收益越来越差。当把对这种借贷的理解从奖励变为损失后,改正习惯就会变得容易。
13. 居家办公会挑战你对时间账户的理财,最大的挑战在于自己不能很好的控制自己的注意力,不管是做饭洗碗还是出门核酸,注意力很容易被切碎。所以要想办法保护好自己时间和注意力的支出,划定整块的时间和专注的注意力。和家人们定好规则,给自己划好工作的区域,提前工作而非提前摸鱼,从而最终享受无压力的摸鱼体验。
14. 居家办公还有一种抑郁,应该是最糟糕的情况,就是职场的信任已经崩坏而你又无法离开的抑郁。重建信任比建立信任要困难百倍,加上居家办公互动的减少,以至于我建议不如直接换个城市生活。但总而言之,职场终归是职场,不管是 360 度还是 720 度还是 1440 度环评,职场对人的评价只能是单一和狭隘的,去寻找职场以外的评价无论是精神上还是经济上会收获更多。
15. 当然,居家办公最重中之重的是,保持一定的运动量,最基础也要保持作为一个人类的基础行动。不然保护腰椎的竖脊肌、牵引你颈椎的斜方肌力量都会退化,从而显著降低你的生活质量。
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