本文来自微信公众号：硅星人（ID：guixingren123），作者：Juny，原文标题：《永久居家泡汤？公司喊你回办公室上班了，这次来真的》，题图来自：视觉中国
朋友们，还在家里穿着睡衣睡裤躺着办公吗？请做好准备，老板们已经开始盘算着叫你回办公室见面了。
新冠疫情持续了整整两年，虽然一些科技公司一度表示支持永久居家办公，但随着疫情趋于平稳，很多公司如今也“反悔”了，比如曾大力支持远程工程的Twitter、Salesforce、Meta等公司，最近的态度都开始转向了混合办公。大部分科技公司仍然希望员工们能够面对面的交流、回归到疫情前的工作常态。
其实从去年下半年开始，很多硅谷科技公司就已经开始推行重开办公室的计划了，但由于新冠变种病毒的接连出现，让他们不得不将日期往后一推再推。但科技公司也意识到，远程办公的日子拖得越久，就越难把员工们叫回来。于是，当最近疫情形势有所缓和，大家都赶紧向员工们发起了召集令。
此外，硅星人也注意到，虽然员工们需要回归线下已成为了很多公司的共识，但在对待如何开展办公这件事上，科技公司们的想法也有所不同：有些趁着楼市的低迷期疯狂出手囤办公楼，完全有一种要在疫情之后大干一场的态势；有些则开始退办公楼转而定酒店、买农场，准备开启一种完全不同的办公环境。
科技巨头办公室逐步开放，从混合办公开始
最近，随着疫苗接种的普及以及疫情进入常态化，以一众科技巨头为代表，公司都开始纷纷制定园区开放时间，通过开放园区福利、混合办公等形式，试图将员工们拉回到办公室。
微软：2月28号已重启华盛顿和硅谷总部
微软已于2月28日正式重启了华盛顿和硅谷的办公总部，目前办公区域已经对员工、访客开放，并重启班车和拼车服务等服务。
从2月28日开始，员工们将有30天的时间来计划调整他们的日常工作模式。员工们仍然可以保持灵活工作模式，但需要跟上级根据团队工作的情况来进行工作地点、时间的调整等。目前，员工根据自身情况可以最多在家工作半周，但如果想要在家工作更长的时间则需要经过上级的批准。新的工作时间表将在3 月 28 日正式实施，时间表将根据个人和团队的情况来制定，目前不会实施单一的解决方案。
微软表示，截至2月8日，华盛顿州微软员工居住区域已经有83.8% 的人完成新冠疫苗接种，91.6% 的人至少接种了一剂疫苗。接下来，微软将逐步开放各地的办公室，但也需要进入办公室员工出示疫苗接种证明。
谷歌：放宽新冠防疫强制要求、恢复园区福利设施
本周，谷歌的员工们也收到了来自公司的邮件，说明公司将放宽部分防疫强制性规定，总部园区也将恢复提供各项福利，鼓励员工们回办公室上班。
去年11月，谷歌曾告诉员工必须遵守公司疫苗接种和新冠监测的政策，否则甚至可能面临减薪或被解雇的后果。但此次，谷歌在防疫态度上明显缓和了许多，包括取消硅谷园区1月份实施的员工每周进行新冠测试的要求，取消大多数地区已接种疫苗员工的社交距离要求和强制佩戴口罩的要求。但谷歌表示，员工仍需出示接种证明才能进入办公室，未接种疫苗者的员工进入办公区则必须接受病毒检测和配戴口罩。
此外，谷歌将恢复各项园区福利，吸引员工们回归。包括开放无需预约提供按摩的健身中心服务，开通员工的接送巴士，增加免费早午餐的空间，重开园区内的休息室、游戏室、音乐室和按摩椅区等所有非办公空间。
虽然目前谷歌还未发布强制性的回归令，但此举被认为是谷歌将很快大规模开启办公室办公的信号。根据此前谷歌公布的政策，开放办公室后，谷歌将执行混合办公模式，要求大部分员工每周至少回办公室三天。谷歌表示，大约30%的硅谷员工上周来过办公室，公司也表示目前正在计划“庆祝活动”来欢迎员工回来。
Meta在 2020 年 8 月在纽约曼哈顿租赁了 73万平方英尺的办公空间，在过去两年，分别在硅谷、奥斯汀、波士顿、芝加哥、贝尔维尤和华盛顿都扩大了办公空间。对此，Meta 发言人表示：“我们将继续发展办公空间，并期待在疫情后有更多的员工能够返回我们在世界各地的办事处。”
亚马逊也是疫情期间大肆扩张办公楼的公司之一，它在 2020 年8月曾宣布投资 14 亿美元将在总部西雅图以外的六个“技术中心”扩大其实体办公室，这六个城市包括达拉斯、底特律、丹佛、纽约、凤凰城和圣地亚哥。此外亚马逊去年还在加拿大多伦多和温哥华大举扩张，增加了超过3000个工作岗位。
科技巨头们大肆囤楼的出发点在于，他们普遍认为疫情后大部分的员工还是会回归到办公室的工作常态，而商业地产此次受疫情冲击严重，低点入手能够给公司的未来的恢复和扩张打下基础。
见面的方式有许多种，办公室也并不是唯一选择
虽然一些科技巨头们在城市里疯狂买楼，但另一些科技公司也对如何回归线下办公产生了不一样的想法：面还是要见的，但也并不一定要在办公楼里。
比如这个月初，Salesforce的CEO就在官网上宣布，公司建立了一个全新的“开拓者牧场”（Trailblazer Ranch）的办公园区，该园区坐落在加州的红木森林中，是一个占地75亩宁静的度假村式牧场，将用以进行入职培训、技能培养、人才发展，以及同事间的面对面交流所用，并于3月正式开放使用。
员工除了可以在该园区里工作、学习、团队建设之外，还可以进行自然漫步、冥想、上瑜伽、集体烹饪等课程，完全就是度假式工作。Salesforce表示，开拓者牧场将帮助公司招聘和留住人才，在疫情让员工们分别两年之后为大家提供见面的另一种选择。
而此前曾被谷歌、Accel投资的互联网保险公司Ethos，近400名员工此前两年都几乎是远程工作，最近，公司每周六为其领导团队在酒店或者CTO家的后院进行公司的交流、聚餐。很多小型的科技初创公司最近还把经费划拨到各个团队，让团队来负责组织旅游团建，或者是租Airbnb进行小组的见面和工作交流。
总体看来，随着人们在疫情中逐渐“躺平”，科技公司们要让大家回归线下办公的趋势也越来越明显。不过，未来究竟如何个回归法，感觉接下来硅谷的公司们为了抢夺人才，又会再次“卷”起来。
本文来自微信公众号：硅星人（ID：guixingren123），作者：Juny