意大利Tgcom24网站报道，在实验开启前，尽管冰岛已是欧洲收入水平最高的国家之一，但其生产率却十分低。当地工作者认为，每周40小时（通常为44小时）的工作长度直接影响到了生产力和家庭生活。另据2005年的一项研究结果，冰岛1/4员工表示“感到不满意”，认为自己生活质量很差，无法在工作事务和家庭生活中达到平衡。
由此，一项涉及2500名实验者的“减负”实验便开启了！参与实验的人员包括冰岛首都雷克雅未克市政府职员、国家政府机构职员，此外还有幼儿园、办公室、医院等的从业人员，他们每周的工作时间被减少到35-36小时，而工资则不变，同时雇主也没有因此加重负担。
而就在近日，英国智库“自治”（Autonomy）及冰岛可持续民主协会（ALDA）终于公布了实验结果。结果显示，参加实验的员工压力水平下降，工作与生活之间的平衡得到了改善，同时生产力也有所提升。
英国“自治”智库研究主任威尔•斯特朗格（Will Stronge）表示：“这项研究表明，世界有史以来最大的一次公共部门缩短每周工时的实验，在各个方面都取得了压倒性的成功。”
鉴于此次实验成果，冰岛工会已开始在全国范围内推动制定新的工作时间。目前，冰岛86%的劳动力已按实验提出的新模式来缩短工作时间。
事实上，这一“冰岛模式”还有望被推广到世界各地，例如西班牙和新西兰已开始进行类似的实验，以评估此举措的经济和社会影响。威尔•斯特朗格则提议道：“其他国家政府也可以借鉴该模式。”他同时表示，公共部门可以成为该模式的率先实行者。
（意烩原创，编辑：华嘉颜，翻译：莎莎，图片来源：Pixabay，转载请注明。）