韩国一家电池厂发生火灾,23人死亡其中至少17个都是中国人。这让很多人很疑惑,怎么2024年了,还有人去韩国打工的?去韩国打工的待遇很高吗?都是些什么人在韩国打工?

根据韩国统计数据显示,每年大约有250万外国人在韩国打工,中国人占比约35%,有94万。怎么会有这么多外国人在韩国打工呢?主要原因就一个:工资高。任何一个国家的工人,出国务工,就为了一个字:钱。只要钱给的够高,就有人愿意出国打工。中韩工资差距有多大呢?队长给大家列一个简单的数据:



韩国最低时薪是9860韩元,折合人民币51.5元,一天8小时,双休制,一个月22天,最低月薪就是9064元。加班费另算,非节假日,加班费按1.5倍计算,就是77.25元了。假设平均每天加班2小时,加班工资就有4635元,月薪就能上升到13699元。

这还只是现金工资,在现金工资以外,韩国工厂一般还要为外国工人购买制造业8大保险,包括国民健康保险、回国期满保险、回国费用保险、工资支付保险、意外伤害保险、产灾保险、国民年金、雇佣保险。



其中,国民年金就是养老保险,雇佣保险是失业保险,工人自愿购买,其他都是强制性企业购买。一般来说,去韩国务工,年薪大约在20到30万之间。加上工厂包吃包住,赴韩的工人确实能存下不少钱。为什么韩国工厂待遇会这么高呢?其实看一个数据就知道了。

2023年,韩国人均GDP首次超过日本,达到3.6万美元,位列东亚第一了。这个数据一出来,也妥妥地让韩国跻身发达国家行列。韩国的优势产业非常多,像造船、电子、芯片、游戏、文娱、军工、化工、汽车等,全部位居全球前列。韩国造船规模仅次于中国,芯片仅次于中国台湾,军工出口跻身全球第四,韩流则是风靡全球,游戏就更不用说了,国内大火的“吃鸡”、“传奇”、“剑灵”、“DNF”、“穿越火线”等网游,全部都是韩国公司开发的,就连近些年爆火的“电竞”,也是韩国占据统治地位。



但是,光产业强大,还无法给予工人太好的工资待遇了。韩国制造业发达的另一面是,人口下降,工人极度匮乏。韩国出生率有多低?队长就不说了,位列全球倒数第一。这就导致,韩国的年轻人根本就不愿意进厂打工,也不愿意去做厨师,做餐厅服务员,越是低端的工作,越是没有人干。为什么韩国人高度内卷?一方面是,韩国财阀垄断了韩国的经济,另一方面是,韩国的年轻人不愿意在脏、累、差的行业干了。

不是韩国人不内卷,就找不到工作,而是不内卷,就找不到人人体面的工作。每年在韩国打工的外国人就有250万,只要韩国的年轻人愿意,根本不愁就业,只是韩国人不愿意进厂打工。不仅不愿意进厂,也不愿意上工地,不愿意当厨师,不想当餐厅服务员。这一点跟美国很像,美国的建筑工地上、餐厅里,本地人不是没有,但充满了华人、墨西哥人、拉丁裔等。



本地人已经富起来了,这些脏、乱、差的活没人愿意干了。怎么办呢?就只能引入外籍劳工了。对比韩国本地人,外籍劳工也便宜得多。韩国最低时薪是51.5元,但韩国工厂用最低时薪,根本招不到韩国人,只能找到外籍工人,比如中国人、越南人、菲律宾人等。韩国本地人的普遍时薪,都在100元以上。像韩国男性,平均时薪为142元,女性平均时薪也有99元。你去韩国开个厂,想51.5元的时薪招聘韩国人来上班,不是不可能,但基本招不到。

为什么中国人愿意去?这个工资待遇确实很高。但中韩之间的工资差距,主要在于普工。如果是送外卖,其实差不了多少。去北上广深跑外卖,也能赚上万一个月,没必要去韩国。



但事实上,中国人也越来越不愿意去了。原因很简单,中国的年轻人宁愿去北上广深送外卖,也不愿意去厂里打工了。那谁愿意去韩国的工厂里打工呢?主要就是一些30到40岁的女工,尤其是延边的朝鲜族人。他们没有语言障碍,生活习俗也差不多,有些人在那边可能还有几个亲戚啥的。

你把人群缩小到延边市,朝鲜族,30到40岁的普通女工,1.2到2万之间的月薪,这个待遇的诱惑力就非常大了。但如果是上了大学的年轻人,技术工种,说实话,韩国人吃不了的苦,咱们的年轻人也不愿意吃。而且,去韩国就真的是打死工了,去北上广深还有一些创业的机会。去韩国,韩国人都打破不了财阀的垄断,外国人凭什么?因此,越是高学历,高技术的年轻人,都不会去韩国,但对东北那边的低学历、低技术普工而言,确实是一个不错的选择。



因为中国赴韩打工的年轻人越来越少,韩国也开始大规模引入越南劳工、菲律宾劳工。

从韩国的身上就能看到,再过十年,二十年,咱们大概率也要引入越南工人了。