当地某家大型制铁公司的炼钢炉内，突然发现一堆骨骼碎片。经专家鉴定，这些骨骼来自成年男性，很有可能是厂内失踪几日的夜班男员工。
让人觉得细思极恐的是，死者究竟是被推入熔点超过1000℃的炼钢炉后烧伤而死的，还是死后被推入炼钢炉的呢？
（示意图）随着事件的深入调查，这起炼钢炉碎骨案背后的更为恐怖的疑点，渐渐浮出了水面... ...
发生此次事件的日本制铁公司九州制铁所，位于日本九州东部的大分市，是一家以锻造钢铁为主要业务的大型工厂。
工厂面积有700万平方米，日常以生产汽车零部件、桥梁、船舶和桥梁用热轧钢板，以及建筑业所需钢铁产品为主营产品。
这家制铁公司的产品不仅广泛应于用日本国内建筑行业，还承接不少对外出口的订单。
（示意图）因为公司业务需求量大，所以车间内365天都需要日夜开班，三组工人连轴生产。这是这起“炼钢炉碎骨案”发生的背景。
14日一早，日本大分市当地警方接到报警电话，对方称自己车间内一名男性员工无故失踪。
到达现场后，警方根据公司负责人的所说，确定车间内一名值夜班的男性员工失踪。根据车间内的打卡机显示，这名30岁的男员工在13日晚7点到岗工作，14日早6点交班时不见其踪影。
车间内的监控，并未记录下这名男员工最后的踪迹。公司的大门和所有出口，也没有他离开的影像。
这名男员工的消失，也就成了很典型的“密室失踪案。”
根据这些线索，警方直接将目光锁定在了工厂内的直径5米、深度4米、内部温度高达1000℃的炼钢炉。
经过4个小时的仔细搜索，终于在炉内找到了一些骨骼碎片。经过法医鉴定，这些骨骼属于成年男性。
因为案件还在调查中，警方针对这起案件的很多细节还没有对外公布。
但报道推进到这一步，互联网上已经有不少人对于警方到达现场后，为何会将炼钢炉定为案发第一现场这点感到相当好奇。
而这，正是这起诡异案件的第一个耐人寻味的疑点。随后网络上的一位专家，破解了网友们的好奇，并给出了相应解释。
这位不愿意透露真实姓名的专家解释：钢铁厂会随时抽取样品进行检测。一旦在样品中发现磷含量指数过高时，就会立即下令停产，并且对所有员工进行逐一点名。
言下之意，只有人体的磷进入到钢铁，才会让这项指数陡然增高。
破解了“钢铁厂检查失踪人口”的谜题后，网络上又出现一名民间高手出面给大家解释“人掉入1000℃的炼钢炉有没有机会呼救”这个问题。
据这位相关从业人士透露：因为人体和钢水的比重不同，所以跌落后不会立即沉没。反而会在钢水表面滚来滚去，等到水分蒸发完毕才会化为灰烬。这里可以脑补，水在滴入烧热的锅里滚来滚去的样子... ...
这个原理，在物理学里被称为“莱顿弗罗斯特效应”。
（示意图）
让人觉得恐怖的是，这样的惨剧在钢铁制品公司内偶有发生。
2004年8月，日本大阪市一家制钢工厂，一名员工在操作时不慎跌入炼钢炉，虽然及时获救但最终因伤重不治而亡。
（示意图）2012年5月，日本爱知县一家机动车配件工厂内，一名员工不慎跌入温度1500℃的炼钢炉，发现时只剩部分人骨。
（示意图）其实在处理这类案件时，如何判定死者身份，是最让警方棘手的一步。因为死者身份无法确定，导致这类“炼钢炉焚尸案”迟迟未能侦破的情况也时有发生。
2023年9月6日，贵州省六盘水市中级人民法院对一起22年前的“炼钢炉杀妻焚尸案”进行重审。
时间回到2001年3月20日。当天在贵州六盘水某炼铁厂担任要职的李玉前，回家后发现妻子和3岁儿子不见，发动家属寻找后无果报警。
几天后，警方认为李玉前因婚外情被妻子谢某发现，在家将妻子和儿子捂死。之后通知情妇孟某来处理尸体。
两人在家中将妻子儿子尸体分解，由情妇孟某将尸块背到炼钢厂的2号炉内焚烧，达到毁尸灭迹的目的。
（示意图）侦查期间，曾有几名目击者称看见一个女人，背着不明物体进了炼铁女单身楼304室。
（示意图）在李玉前的家中和情妇孟某的宿舍里，也发现了一些妻子谢某留下的血迹和两枚孟某留下的血指纹。
（案发现场的血迹）根据这些线索，六盘水市中级人民法院判决李玉前因故意杀人，判处死刑。情妇孟某犯包庇罪，判处8年有期徒刑。
但在宣判当天，李玉前当庭翻供称自己与妻子感情很好，不存在杀人动机，真凶是情妇孟某。
这起案件，因为涉及“炼钢炉分尸”这一重要环节中，被害人母子的尸体始终找不到，所以一直无法对嫌疑人进行审判。也正因此，案件审理了整整20余年，至今仍无法盖棺定论。
（图源：新黄河）2023年9月6日，贵州省六盘水市中级人民法院重审这一案件时，只能依照“疑罪从无” 的观点改判李玉前为死缓。指犯罪事实不清，证据不确实、充分，不应当追究刑事责任，应当作出不起诉决定。
如此来看，这次日本大分市的“炼钢厂员工失踪案”，警方如何利用白骨对死者身份进行判定，就成为了整起案件定性最关键的一步。同时，这个环节也是解开谜底的最后一块拼图了。
希望警方能早日判定案件情况，以此告慰死者和家属，给他们一个公正的交代。
也希望所有从事类似危险作业的打工人，在工作中都能依照安全作业标准操作，真正做到高高兴兴上班去，平平安安回家来。