近日,韩国劳动部接到大量关于“地震请假会不会被歧视”的咨询。

原来,在韩国打工人之间存在一个“职场怪谈” —— 即使在接到台风、地震全国放假停工通知后,他们也必须全副武装地出门上班,不然就会被前辈冷嘲热讽。

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受过这种职场霸凌而选择辞职的人,甚至还会遭到各种威胁。真就是一入社会深似海,从此前辈变恶魔?

据韩媒报道,今年7月份以来,韩国多地连续遭遇暴雨袭击。各地区的降水量不仅突破历史记录,还造成内涝、泥石流和洪水等次生灾害。

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在这种极端天气发生时,韩国多地会发布暴雨预警,提示各公司可以根据情况安排员工居家办公。

一位曾经向韩国雇佣劳动局求助的A小姐透露,她所居住的出租房距离公司较远,平时通勤时间都在1小时以上。公司也听从官方建议,给各个部门的员工制定了排班方案,安排他们在家完成工作对接。

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但A小姐和同期的同事们嘴上答应了,转头又冒着百年一遇的大雨出门上班。

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不仅如此,他们还要比平时早出来1小时,免得路上交通工具出现问题。总之,他们排除万能也要准时到公司打上卡。A小姐表示,大家之所以如此拼命,完全是因为部门前辈专找这种时候刁难人。

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原来,公司之前就曾经在台风、酷暑预警时安排他们居家办公。但这些前辈听到后,就会故意在办公室里念叨,说现在的年轻人太娇气了,下雨下雪就闹着要歇班。在他们年轻的时候,台风入境都会提前半夜出门,保证9点前到公司等等。

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A小姐虽然没有搞特殊,但听着耳朵边这种冷嘲热讽,还是会心烦意乱,而且也担心领导会觉得年轻员工们真的吃不了苦。

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所以A小姐和其他新人同事们约定好遇到这类情况,游也要游到公司,哪怕打完卡已经中午,也要装出来一副忙碌的样子给前辈看。

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话虽然这么说,但这两年台风、暴雨频发,韩国地势低的地方动不动小雨变洪水。真要冒着生命危险出去上班,换谁都受不了。这种没苦硬吃的态度,也让不少A小姐同样命运的韩国打工人觉得分外窒息。

韩国民间工会「职场暴力119」的数据显示,今年5月到6月期间,超过1000名打工人向他们咨询应该如何拒绝前辈因天气引发的口头霸凌。

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其中有60%的打工人透露,因为前辈们的训斥,他们只能无视公司的停工通知,在台风天照样出门上班。有20%的职员表示曾因自然灾害导致迟到,在公司被欺负。

还有人提出过请事假、年假换一天居家办公,也被部门前辈阴阳怪气。对方还明确说过“新人不骂就不知道错,不尝试痛苦就无法成长”之类的恶毒语录。

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也有人反应自己冒着台风天去上班,还被前辈指使去叫披萨外卖。结果店员忘了给披萨边追加奶酪,自己被前辈指责是借题发挥、让大家吃饭时添堵。

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这名员工因此产生离职想法,并把经历发到网上请大家支招。网友们看到后纷纷表示前辈就是鸡蛋里挑骨头、妥妥的职场暴力行为,不过也劝ta不要意气用事,毕竟下一份工作也可能遇到这样的怪胎。

也有人大着胆子提出过离职,但被公司威胁会把ta受不了苦这点写进档案,告诉下任的新东家。总之,因为天气原因产生的职场霸凌,让很多打工人躲无可躲,只能盼着雨水多的夏天快点过去。

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根据韩联社的报道,在过去的3个月里,韩国职场中有30.5%的打工人自述遭受过职场暴力。这个数字,相比上一季度的调查结果增加0.4个百分点,还有不少韩国上班族随身携带着辞职信。

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事实上,为了应对这些“怪兽前辈”,韩国在2019年就立法并出台了《禁止职场霸凌法》,并计划从2026年开始限制有校园霸凌经历的学生参加高考、禁止他们报考师范类大学的条例,希望以此来逐步净化韩国的职场。

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但很多受害者却表示,被霸凌者在维权时很难举证。报警后也会被告知,前辈就是个尖酸刻薄的人,对你们的阴阳怪气也是口头语。

从考勤记录来看,也是本人没看到停工通知,自愿去公司上班。这种潜伏在日常生活里的隐形霸凌,法律很难界定其行为存在什么侵权行为,也就让受害者维权变得难上加难。

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这样因天气而产生的霸凌行为,除了普通企业的打工人,还发生在幼师、教师等行业。

在去年韩国教师被家长恶意投诉导致自杀,而引起的教职行业的大罢工活动中,就有声音提出,每当极端天气来临时,明明大家接到了停学通知,但教师还是要咬着牙去学校,生怕被人蛐蛐为人师长却第一个打退堂鼓。

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问题的矛盾核心是,家长自己也是被职场前辈霸凌的“风雪赶路人”,没办法把孩子独自扔在家。所以因天气造成的霸凌,现在转移到了在极端天气里被迫扛下照顾学生任务的老师们这里,主打一个恶性循环。

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最后回到新闻本身。

从气象部门发出预告来看,韩国8月份或将遭遇雨水和高温交织的情况,这也让不少韩国打工人更加担心自己的考勤问题。

大家对于韩国职场“天气霸凌”这个情况,有什么想法呢?在评论区一起讨论下吧!