本文来自微信公众号:深圳微时光 (ID:szdays),作者:地豆大,头图来自:视觉中国


据说,寺庙里的事物被香火熏陶久了,都会多少带点灵性。


那么作为整天在职场中被“班味”全方位浸染的打工人,是不是也会被“发酵”,产生某些变化?


如果深圳职场变成一个神话宇宙,“班味”最重的那群人应该是最先加入“封神榜”的存在。


而要论“班味”之重,恐怕没什么能比得上是那些“一岗多职”的可怜虫。所谓“一岗多职”,即一份钱,多份工,在深圳,人不堪其忧,畜也难改其工。哀哉。



这天的深圳地铁格外拥挤,虽然人数没有什么变化。


要问原因嘛······


“别挤了,风火轮都给我踩掉了。”


“前面的能不能把你法宝收一收,都怼我脸上了。”


“你在教我做事?你在教我做事?你在教我做事?”


是的,“一岗多职”的打工人,神化成了哪吒




想当初,哪吒们也是一位位雄鹰并未隐爪、散发着早上七点钟太阳光彩的社会新卒。学校校门好像连着一条康庄大道,光彩熠熠,沿路站满了招聘官,像殷勤的推销员一般招呼着:快来施展你的惊世才华,这里能让你飞黄腾达。


然而,只消踏出校门一步,熠熠光彩便“咣当”消失了,殷勤的人群只不过是些人形立牌,纷纷被撤下。气氛有些肃杀,只剩一批看起来批量复制出的老板与HR,复读着同样的话:这个岗位你不仅需要XXX,还要XXX,另外XXX也由你来负责。


当然,还有画龙点睛的一句:我们是培养复合型人才,你要懂得感恩。


善哉善哉,变成哪吒之后,才真正够到了复合型人才的标准。



毕竟是第一次当哪吒,起初总有些不适应。比如在走廊里遇见领导,是一个头打招呼够了呢,还是要三个头?要是三只手一起挥,会不会看起来像螃蟹?再比如在公司群里回复消息时,是否要连打三遍“收到”?


善哉善哉,深圳毕竟是座包容的大都市。来了就是深圳神。


于老板们而言,哪吒们只要恪守岗位职责就好了,只是那混天鱼有些碍眼,被看做工作不饱和的象征,列为办公室禁带物品。


不知不觉,哪吒们发现,办公室里的人,好像越来越少了,手上的工作却越来越多。以前总颐指气使的上司,脾气都收敛了许多,而且工位上多出一尊托塔李天王的塑像,每日香火不断(用来镇哪吒,保佑自己不被公司优化)



深圳职场的招聘标准,也悄然发生了变化,各个岗位的首要用人标准,不约而同地写着:需要哪吒。


终于,哪吒也不再吃香了。“你不干,有的是哪吒干。”哪吒的黄金时代迎来了终结。


但一刻也没有为哪吒的贬值惋惜,立即降临职场的是新一代的神:大冰



神化为大冰的源头已不可考,普遍流行的一种说法是,一位苦命失业打工人海投简历半年无果,郁郁寡欢之际从作家大冰的著作扉页中获取了灵感,遂照葫芦画瓢,在简历上挥笔写下12重身份,并日夜向神明祈祷,终如愿以偿——神化和一份一岗多职的工作双喜临门。


只不过,化为大冰后,进出地铁的刷卡次数增加了12倍。当然,薪水不动如山。


精于数据计算的深圳人,很快算出了这批新神的优势:1大冰=12人=4哪吒。《谁动了我的大冰》随后登顶商业类书籍畅销榜,某深圳知名企业家公开宣布:“21世纪余载将是大冰的时代,掌握了更多大冰,就是帮企业掌握未来。”



患上“大冰焦虑症”的雇主们,不是没有想过催促哪吒向大冰进化,但无论是三倍量的“感恩经”吟诵感化,还是再为其安排几份工的潜力开发,都以失败告终。


究其缘由,也许在于哪吒和大冰的年龄之差。


哪吒们普遍毕业不久,眼里尚存着向往散发金色光辉的职场生活的轻浮幻梦。


而神化为大冰的,多是濒临或已过三十五岁的职场老鸟,脚踩“优化悬崖”的边缘,瞳孔早已失去了暖色调,堕落为暗无天日的无尽深渊。


我要保住这份工啊。”深渊底如此回响着。


正是这份无力,造就了能耐受更多工作重拳的体魄,为大冰的降诞留出了空间。“你需要做12个人的工作,12倍成长经验,好吗?”“好的。”


不得不说,还真是份带着悲剧色彩的才能。


一岗多职,看似寄托了多重光明未来可能性,实际上却被不可能性层层包裹。不可能面面俱到的工作,不可能拒绝的指令,不可能放手的生计······就像逐日的夸父,唯有不停歇地奔跑至力竭,料不到世间还有其他可能,比如后羿张弓搭箭,轻松完成九倍于夸父的工作。


“如果可能的话,还是想选择做回人,单纯做一份与自己相配的工作。”路上擦肩而过的哪吒和大冰,不约而同地从对方脸上读出了同样的想法。



“还是想做人。阿弥陀佛么么哒。”


一封来自某位大冰的辞职信,隔天登上了深圳同城热搜。知情者透露,此大冰决定辞职创业,重新掌控自己的生活。


再见他登报,已是两个月后。此时,他的外表又产生了巨变。



看来,深圳打工人的神话故事,离结局还远着呢。


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