在外界看来,审计是一个充满了光环的职业:能公费出差、有淡季度假、还赚份高薪收入。

来自会计师事务所的职业传奇,一度也是成功学的热门话题。很多互联网企业的高管,如阿里巴巴前 CEO 张勇、新浪微博 CEO 曹国伟,都做过审计。

然而,审计个中苦乐,只有熬过年审的审计人才能真正懂得。由于年审时间的特殊性,很可能保安都还沉浸在春节的余晖里,审计人就已经先返回办公室加班。

底稿做不完,加班换假期,好不容易放个假,注册会计师的考试压力还如影随形。一年忙到头,到手工资一看,13 薪早已是过去。

又累又卷,可能才是审计行业的真相。

年度审计,到底多让人崩溃

审计行业有句吐槽,“会计一年做的账,审计得在四个月里把它对完。”这话虽有夸张,但也部分道出年审时审计人能有多苦。

按照证监会的要求,每年的 4 月 30 日前,国内上市公司必须提交自己的年度报告 [1]。

国内资本市场有五千余家上市公司 [2],这么多年度财务报告的可信度,都悉数仰赖会计师事务所出具的审计意见。

为了年报那短短几行审计意见,从每年 11 月左右的预审开始,到次年的 4 月提交最终报告,审计人们都奔走在各大审计项目中,深刻体会什么叫万事开头难,中间难,结尾也难。

年审开头的资产盘点,分到什么内容全看运气。让审计人最意难忘的盘点,非数猪莫属。反复洗澡搓层皮,气味依然散不去,甚至带去的文件几年后都还有股猪味,足以让任何审计人的职业幻想当场破灭。

这种不稳定的生物资产,堪称盘点最大的噩梦。运气不好的,还能当场吓死一两只鸡,直接盘亏客户资产。相比之下,扒扒煤、爬爬油罐都是小事情,至少它们不会像獐子岛的扇贝一样,反复跑路。



不过,老道的审计人都知道,资产盘点看似离谱,但实际上也就费费体力,真正的考验还在后头。

尤其是新证券法出台后,监管标准越来越高。2022 年全年,财政部门对 170 多家会计师事务所进行了处罚,这一数量超过了此前三年的总和 [3]。

压力之下,审计人们常常要在更短的时间内完成更多的工作,包括凭证抽样数量的增加、存货盘点范围的扩大,亲赴银行进行借款函证等。

这样一来,审计人一边受着客户会计和领导经理的“夹板气”,一边还要疯狂加班甚至包夜,直面各种公司项目。难怪社交媒体的相关吐槽里,“会计”“加班”和“公司”的“项目”成为审计人心里的崩溃大三角。



新手贴底稿,老手在清 Q(针对审计内容的提问),当上经理也要不断出 Q,严防底下的小朋友放飞机(省略实际性审计程序,直接得出结论)。

每个年审季,淹没在工作中的审计人只想大喊,审计与猪,最怕过年。

审计人,想好好放假有多难

当代打工人最盼望的福利,莫过于休假 [4]。审计人也一样,忙完年审的一大盼头,就是淡季里的假期。

2016 年,“中国会计视野”曾做过调查,留在会计师事务所的员工,半数以上是因为灵活的工作时间,还有四成左右是为了用公休假做感兴趣的事情 [5]。

但事实上,能在淡季换到相对长假期的,基本上只有国际四大会计师事务所的员工,国内大多数事务所并没有这个待遇。即使在“四大”,通常也要年审期加班超过 36 个小时,才能用来换假(overtime)。

这意味着,淡季里的闲暇,代价可能是年审季里死命加班的“卷生卷死”。我们统计了小红书上“四大”打工人的加班记录,结果是能在晚上九点前结束加班的只有五分之一左右,甚至有人能直接见到第二天清晨的阳光。

先苦后甜,没人比审计人更懂。



放假了也很难闲着,对于很多初进事务所的审计人来说,假期更可能意味着苦熬复习 CPA(注册会计师全国统一考试)的开始。

毕竟,只有拿了 CPA 证书,才能成为注册会计师,拥有国内审计报告的签字权,获得带领项目的机会。此外,CPA 证书还意味着月工资的固定增长,和一笔通过奖金(Qualified Pay)。

但通过 CPA 考试并不容易。作为国内难度最大的职业资格考试之一,这个“考试界的马拉松”,把无数审计人“熬脱了形”。

根据中注协报告,1991-2022 年,注会考试累计有 813.3 万人报名参考,但只有 35.98 万人通过考试并取得全科合格证书,合格率不足 5% [6]。

单科也都不简单。从 2022 年考试结果来看,审计科目的通过率不过四分之一,最难的科目会计,合格率则掉到了16.71%。审计的考试成绩分布集中在 55 分 - 65 分之间,是真正的“六十分万岁” [6]。

而且,CPA 第一阶段的六门科目得在五年内全部考完;如果第五年没有过,则第一年的成绩作废,全部从头再来。割舍不了沉没成本,就只能咬牙一再坚持。



“整本书都是考点、不敢有正常的休息娱乐、第一次怀疑智商……”考 CPA 到崩溃时,机考打财务公式都觉得痛苦。

被迫在假期自己卷自己的审计人,终于发现,学生时代只要糊弄作业的假期,原来是那么轻松。

又卷又牛马,审计行业不香了

年审累、假期卷,很多审计人不禁扪心自问:这一切真的值得吗?

近年来,会计师事务所的相对吸引力确实下降了。2010-2020 年,在企业工作的注册会计师增长率达 148.2%,而在会计师事务所工作的注册会计师增长率却是最低的 18.4%,远不及注册会计师的整体增速 [7]。

人才流失,薪酬可能还是第一要素。

忙起来觉得互联网“996”都是福报的审计人,薪资却相形见绌。近五年,财务/审计/税务/统计的毕业生五年后收入水平甚至低于全国水平,涨幅也同样不高 [8]。



会计师事务所之间的压价竞争间接影响了审计人的薪酬。2022 年 A 股公司年报审计中,超过半数公司审计费用降至 100 万元以下,7% 的公司审计费用不到 50 万元 [9]。

工作压力大,待遇却不能匹配,看起来,对于很多心碎的“审计牛马”而言,按下 leave now(离职)的小按钮,快跑才是明智之选。

但转行也像个围城。审计人转行,固然去向五花八门,图财跳金融,性价比选企业,家里有矿也能回去先做全职儿女,但彻底转行的还是少数。

囿于专业壁垒等原因,审计人跳槽后也依然倾向于做财会相关工作。如公司会计、财务等职业,和审计照样有着千丝万缕的联系,没准还能在年审季继续见到前同事。



左右难逃数字与账目的大山,不“递信”的审计人,也有自己的道理。

社交平台上,分享留在会计师事务所的心得的打工人,常常提到审计工作对能力的提升、出差对视野的拓展和相对清晰的职业上升路径。

比如在“四大”,尽管存在 delay(不升不降)的可能,但一般从业两年后,初级审计师就能升级为高级审计师,五年之后,则可能升为经理,把控整个审计项目。

一条点赞过四千的热门帖子里写,“不是 985、211 背景,审计已经是我够到的最好的职业”。

这样想来,审计行业像一个“非最优解”。身在其中的打工人,未必觉得它最好,而是综合了自身条件、当下的就业环境、未来职业前景等角度后,为自己找到的一条谋生之道。

生活不易,苟为上计。不知道在事务所辛辛苦苦苟着的审计人,面对电脑上的账目,会不会想到自己在专业去向填下“会计”的那个遥远的下午。