（内幕网报道截图）
接受ResumeBuilder调查的企业领导人中，38%的人认为2024年可能会裁员，约一半的人表示公司将冻结招聘。ResumeBuilder调查了大约900家员工超过10人的组织的领导人。
一半的受访者表示，一部分原因是担心经济衰退。而另一个主要原因是人工智能。大约40%的受访者表示随着公司用人工智能取代雇员，他们将不得不进行裁员。
以下是计划在2024年裁员的美国大公司。
耐克（Nike）
在12月21日发布的第二季度收益报告中，运动服装巨头耐克宣布了一项高达20亿美元的成本削减计划，将在未来三年内实施。
作为该计划的一部分，耐克公司表示预计将进行裁员。耐克没有透露具体有多少雇员会受影响，但预计该计划的税前费用将在4亿至4.5亿美元之间，主要会发生在公司的第三财季，主要与遣散费有关。
英特尔（Intel）
据报道，芯片制造商英特尔警告称，除了将于12月31日在加州Folsom裁员235人（英特尔的第五轮裁员），预计2024年还将再裁员。
该公司的一位发言人通过电子邮件告诉内幕网称，“英特尔正努力加快其战略，同时通过多项举措降低成本，包括在公司各个领域裁减一些业务和特定职能的员工。”
花旗集团（Citigroup）
今年9月，花旗集团宣布了一项将削减“管理层”的企业改革计划，作为加快公司决策速度的一部分。这是该银行20年来最重大的组织重组之一。据CNBC报道，在公司内部，这项计划被称为“Project Bora Bora”，该公司员工已经讨论过在几项主要业务中裁员至少10%的计划。
据CNBC报道，与花旗集团改革相关的裁员从今年11月开始，可能会持续到2024年2月。