这两年，许多欧美的大老板都很郁闷，因为他们发现：
最近的年轻人，怎么越来越懒了。
在《华尔街日报》今年的一篇采访里，一位企业高管就抱怨说：“现在这帮小年轻，上班的时候不寻思自己能做些啥，而是满脑子都在琢磨自己不用做啥。”
而面对上一代的指责，欧美的Z世代不但不反驳，反而以懒为荣，并在社交媒体上自豪地表示：如今这个时代，我们要找，就要找“懒女孩工作”。
躺平的欧美年轻一代
所谓懒女孩工作，就是指一种钱多事少不用扛压力，可以在职场上一混到底把鱼摸爆的女性岗位。
根据欧美网友的描述，一份标准的“懒女孩工作”，需要的是——远程办公，薪资不错，非技术性工种，做重复性劳动，定的绩效不努力就能达成，几乎不需要和同事进行互动。
说白了，就是那种窝在家里，每天在电脑前愣坐几个小时就能按月领钱的活计。
你可能觉得懒女孩工作听着过于美好，仅存在于欧美小年轻对于上班的天真幻想当中。
但在当下的社交媒体上，有不少妹子都表示，她们现在的岗位就如懒女孩工作所描绘的那样松弛：
“我每天的工作，就是复制粘贴同样内容的回信，打三四通电话，然后其余的时间都拿来摸鱼”。
“我每周只有两天需要去公司坐班，来了办公室也就是敲一些数字，吃一些茶水间的糖果，然后就能领薪水了，根本不需要和他人交流。”
在这些视频的下方，则写满了欧美年轻人羡慕的评论：
“我梦想中的工作就是这样的！”
“到底如何混，才能搞到这样一个岗位?”
“虽然我是男孩，但我也想获得一个懒女孩职位！”。
创造“懒女孩工作”这一词汇的，是一个叫加布里埃尔·贾奇的女网红，对于工作本身，小姐姐诶有一套独特的哲学：做团队里的倒数第二。
“因为做倒数第二就意味着，一方面你可以很轻松，另一方面裁员的时候，第一个被开掉的也绝不会是你”。
“懒女孩工作”的火爆并不是什么新鲜事儿。
因为早在这个概念出现之前，欧美的小年轻们就已经不止一次的在网上，用一个个新词儿来表达他们对工作的全新态度：
像什么“安静辞职”“最低限度星期一”“舒活”......概括起来六个字，就是：能摆烂，就摆烂。
比如说“最低限度星期一”，就倡导在每个工作周的周一，能不干活就不干活，以此来让自己的精力不要在周三就消耗殆尽；
而“安静辞职”也不是真辞职，而是只做自己分内的工作，拿自己分内应该拿的钱，能不加班就不加班；
“舒活”则主张完全抵制内卷，让过度竞争啥的都去死，大家工作的目的，就是为了眼前的一亩三分地——“我每天上这个破班赚钱，纯粹是为了给我家那条小狗创造一个更好的生活环境。”
更有些比较极端的欧美小年轻，甚至连自己分内的工作都不想做了，在网上高举“要当就当富婆主妇”的大旗，一从学校毕业就直接回归家庭，突出的就是一个“姐刚踩上人生的起跑线，就一点儿也不想努力了”。
还有些Z世代的男女，则倡导过一种一天到晚“烂在床上”的颓废生活。
在视频里，这些欧美的大好青年，成日窝在自己那张连被子都不叠的小床上，一天到晚就是刷手机，吃外卖，刷手机，吃外卖.......如此循环往复，任窗外斗转星移，他也坚决不下床，以一种瘫痪般的放空中，任凭时光被消耗殆尽。
当然了，欧美小年轻们对工作所展现出的懈怠和对奋斗的极度厌恶，自然就会招来不少资深上班族富有爹味感的批判。
老社畜们在网上怒斥年轻人：
重复性的劳动虽然看着轻巧，但也没啥可进步的空间，长期做下去，不但不利于职业发展，还很容易在未来被人工智能取代；
一味的将摆烂浪漫化，最终只会让你在职场的竞争力越来越弱，被企业优化掉是早晚的事儿。
很显然，职场前辈的这些谆谆教诲，到了年轻人那里就是一阵耳边风，没有多少人在乎。
毕竟Z世代现在这么崇尚在职场摆烂，本质上还是他们早已受够了上一辈所无限吹捧的那种“工作搏命文化。”
承诺破灭，原地躺下
搏命文化，也有人称其为“奋斗文化”或“鸡血文化”，其核心观点就是鼓励工作者，把加班加成一种生活方式。
搏命文化发端于新教伦理中的，靠着资本主义和美国梦发展壮大，并最终因为科技的腾飞，而在七、八年前的美国硅谷大行其道。
在那时，走上人生巅峰的硅谷大佬们，都将玩了命的工作，视作是走向个体成功的必经之路。
天使投资人加里·维纳查克，就在所谓的励志演讲中鼓动听众去狠狠地加班:
“如果每周不工作18个小时，那你拿什么去让自己变得光鲜亮丽？拿什么去买一架看着就炫酷无比的喷气飞机？”
另一位风投人物基思·拉布瓦则在社交媒体上吹嘘自己在工作上的疯狂：
“哥参加工作到现在总计18年，加一起一共只休过一个礼拜的假。”
而要说起把加班当作一种文化，自然也少不了我们热爱工作的马斯克。
在采访中，这位大佬称搏命加班这个事儿，“合情合理，绝对道德”，因为“真正能够影响并改变世界的，只有我们这些每周可以工作80到100个小时的家伙啊”。
按照搏命工作文化的表达，要想深度践行一种以该文化为基底的生活方式，那一个人基本上就是早上5点起床，先跑一个半程马拉松活络身心，然后刷牙洗澡（洗澡水一定要冰冷的），白天上班要忙到没时间吃午饭，晚上保持间歇性断食，绝不可以在凌晨到来之前下班。
可想而知，真这么搞，别说硅谷IT男，就是驴都受不了。
所以与搏命工作文化搭配的，就是硅谷大企业精心为工作者所设计的“加班乌托邦”。
正如《实验室老鼠》这本书里所写，在这些“乌托邦”内：
办公室一定要做成开放式，化解格子间给打工人所带来的压抑感；
工作环境要看着像个游乐园，零食下午茶无限制的供应，用足够的糖分维持打工人脑内零件的正常运转；
而如果公司要解雇某个人，那也不能说“你被开除了”，而是要说，“你毕业了”，让打工人宾至如归，兴高采烈地捧着纸盒离开公司。
一言以蔽之，就是企业要用一切手段模糊工作和生活的边界，让每一位职员忘掉永无止境的加班，沉浸在眼前一些小恩小惠的“职场幸福”当中。
于是乎，那几年的支撑，用2017年《纽约时报》一篇文章的标题概括，就是：《在硅谷，朝九晚五的人就是失败者》。
在搏命工作文化的熏陶下，无数的白领和工程师，都致力于将无休止的惨烈加班进行到底，人均一天只睡不到5个小时，在公司打地铺很快就演化成了某种日常。
那些年，就连游客在硅谷买纪念衫和咖啡杯，都会发现上面印的全是打鸡血的鼓励词：
“梦想！忙碌！利润！重复！”
“超越，超越，超越每个人！”
“朝九晚五就是为弱者准备的！”
加班的时长被视作是升职加薪的重要考核标准，无休止“连轴转”地疯狂工作则被看做是一个人最重要的职场品质。
因而，在“最低限度星期一”这个词儿，被网友们疯狂讨论的几年前，企业对周一这一天的概念引导，是“谢天谢地，今天周一”。
其意思，就是倡导人们用积极的态度来面对周一，进而开启奋斗的一周。
与之类似，2014年登上欧美热搜榜的女性标签是“女老板”，也就是一种被主流舆论大肆鼓吹的，“女性从底层一路打拼，靠搏命工作文化混成人上人”的励志叙事。
然而，在经济上行的时代，搏命工作文化内衬的诸多糟粕，尚且能被体面的收入和硅谷的造富神话所粉饰。
而当通胀和疫情同时袭来，面对收入困难和居家办公的全新境遇，许多欧美的小年轻，便自然而然地开始重新思考起了工作的意义——一味拼命地加班，真的值么？真的像企业家们所鼓吹的那样有必要么？
伴随着越来越多青年男女的觉醒和质疑，各种有关搏命工作文化的阴暗面，也开始逐渐曝光在了公众的视野之下。
有媒体爆料：为了随时保持极高的工作效率，有些硅谷的职员会使用像氯胺酮这样的致幻药物，靠毒品的刺激来维持自己的精力和创造力。
而彻夜不眠不休地在电脑前敲代码，也把无数打工者的生理和心理逼到了极限——有的是直接在加班中猝死在了工位上，有的则是加出了严重的心理疾病，像Uber的工程师约瑟夫·托马斯，就因为工作压力过大而选择跳楼自杀。
并且最重要的是，拨开拼搏与进取的迷思，你会发现努力和成功从来都不是标准的“正比例”关系。
根据斯坦福大学在2014年所做的一项调查，如果一个员工每周的工作时间超过56小时，那么他的生产力就会开始逐步下降，越奋斗，越无效。
由此，美国搏命加班文化基本宣告破产。
它曾是上一代硅谷人大肆鼓吹的蜜糖，而今却变成了这一代小年轻眼里的砒霜。
努力工作不再是一种美好的品质，而是被Z时代贴上了“有毒”的标签，正式定性为一种有害的职场文化。
在管理咨询公司盖洛普今年的一项调查里，美国现在至少有50%的工作者，都处在前面所提到的那种“只做分内工作，绝不额外加班”的状态，而衡量年轻人奋斗程度的“敬业指数”，则从2021年下半年开始逐步下滑。
在媒体的采访里，欧美的年轻人普遍都表示他们没有所谓的“工作梦想”，他们只想活得不那么累，就连亿万富婆金·卡戴珊都在采访中感叹：“这年头，没人想要好好工作了。”
时代真的变了。
就像Medium一篇文章所言：《“搏命文化”已死》——曾经那些镶着金边的，有关汗水的承诺，而今都已然变成了一种对个体毫无意义的剥削，一种企业为了降本增效所炮制出来的精致谎言。
这不由得让人想起在100年前的《了不起的盖茨比》里，面对那道带有美国梦隐喻的绿光，盖茨比“奋力向前划，逆水行舟，不停地倒退”，直至迷失自己，将人生活成了一个资本主义式的悲剧。
而在100年之后，面对那道相似的绿光，欧美的一些小年轻们却选择原地躺下，戴上墨镜，任凭绿光在他们的面前上下翻飞，也再无动于衷。
因为在人生的道路上，比起财富和成功，他们显然找到了更重要的东西，而那东西的名字叫做：好好生活。
本文来自微信公众号：凤凰WEEKLY （ID：phoenixweekly），作者：凯斯，编辑：米利暗