王自如最近刷爆全网了。舆论主要分为两大派系，一派是嘲讽王自如，放弃了独立人格，选择被包养。最典型的就是金星的暗讽：“口含明珠，进退自如。”虽然金星没有点名道姓，但懂的人都懂。
今天，格力集团已经针对王自如事件，向公安机关报案，因一部分自媒体使用了侮辱性词汇，对格力、董明珠、王自如构成名誉侵权。
今天，队长不想去嘲讽王自如。作为一个中年人，队长对王自如没有任何歧视，相反，充满了包容。在评价王自如之前，我们先了解一下，王自如是谁？
这是一个东北青年，出生在黑龙江齐齐哈尔市。黑龙江省其实挺多网红的，王自如算一个，还有今年夏天爆火的张雪峰，他们俩都是齐齐哈尔市的。他们俩的共同特点还有一个，就是大学时都挺苦逼的。张雪峰念的是给排水工程专业，不知道的还以为是通下水道的。王自如的大学专业也不太好，他上的是西安翻译学院，一个名不见经传的二本学校，都属于起点比较低的年轻人。
但是呢，他们一走出校园，就取得了人生的第一个成功。2012年，是王自如大学刚毕业的第二年，他创立了ZEALER数码测评网站，成立了一家数码媒体公司。这是王自如事业成功的起点。以队长的媒体从业经历来看，2015年到2018年，这一段时间，都是数码科技媒体的黄金时期。因为这时候，手机行业激烈竞争，一家手机公司一年就要发布十多款，甚至二十多款新品。每一次新品上市，都得找专业的数码测评机构，去做推广。
一家20个人不到的数码测评媒体公司，一年能赚2000万以上。除了手机公司的推广业务外，像智能手环、智能体重秤、平衡车、电动牙刷、智能手表以及电动单车等科技潮流产品，都是测评机构的重要客户。那些年里，评测机构收钱收到手抽筋，实在是赚得太多了。
王自如就站在测评行业的风口之上，以队长预估，以ZEALER公司带来的财富，就足以让王自如实现财务自由了。不说赚上亿，好几千万是妥妥的入账了。也正是在王自如如日中天的时候，他与罗永浩发生了一次激烈的辩论。站在外行人的角度来看，王自如被罗永浩怼得哑口无言。尤其是罗永浩说的那句：“你要是被包养了，就不要谈独立人格。”
作为一个20多岁的年轻人，第一次创业成功，并不是职业生涯的终点。这一个年龄阶段的创业者，普遍有一个焦虑：我接下来怎么办？
在中国，创业公司的平均寿命只有2.5年。越是创业者，越是会思考这个问题。比较普遍的选择是，提升一下自己的学历，跻身行业名流。普通的打工人，二本学历也就够用了。可从一个成功，走向另一个成功，就离不开各种光环的赋能。于是，王自如去入读于香港理工大学，拿了个硕士学历。没有这个学历，王自如其实很难进格力，当副总裁就更难了。
总有人跟你说，学历不重要，但越是好公司，越是大平台，越需要学历。为什么王自如会入职格力呢？在队长看来，就一个核心原因：数码测评的风口过去了。
现在是新能源汽车时代，汽车测评媒体才是风口上的猪。手机行业已经固化了，就那么几个厂家，竞争也不激烈了。尤其是华为被制裁后，整个数码媒体收入都下滑了。因为没了华为的激烈竞争，其他几家躺赢了，营销预算也就没必要大规模投入了。
这时，王自如也刚好30多岁了。人到中年，手握数千万资产，重新创业吗？看看过去3年的环境，敢创业的，都是勇士。不创业的话，打工怎么打？对王自如而言，格力就是一个非常好的平台。对一个成功的创业者而言，对格力这样的世界500强是非常好奇的。因为自己做过小公司，那么，大公司到底是怎么成功的？一个世界500强的公司是怎么运作的？最关键的是，如何让自己真正地跻身社会高层？
而不是说，自己创立的ZEALER哪一天倒闭了，自己就又回到以前了，那是无数小老板最后的归宿。但王自如显然是想跻身社会精英层的，而格力为他提供了这个天梯。入职格力副总裁，年薪300万。作为一名高级打工人，最简单的选择就是保住这份工，就稳住社会地位了。如果想更上一层楼，那就得紧跟领导。
绝大部分打工人对老板是没有感情的。因为老板给的太少，要求的太多。可试想一下，你在30多岁的时候，被聘为世界500强企业副总裁，周边一圈的高管年纪都比你大，学历都比你高，经验也都比你丰富，你如何保住这份工？别说在董明珠最近的地方安排一间办公室了，就是让你在董明珠的小区租一间房，你也去了。
在一个大公司里，想做出业绩是很难的，但拍马屁却是最简单，又最廉价的服务。可在格力这样的公司，仅仅会拍马屁是绝对不够的，还得有能力。至于王自如有没有能力？这不需要我们去做评判，由董明珠去做评判就可以了。
在一个公众媒体面前，一个主持人问你工资待遇，你能说吗？同事打听都不能说，你能在电视上说？王自如看不看工资条不重要，重要的是，你还有更好的回答吗？这个提问的人，本身就是在挖坑。
人到中年，活得可以不如王自如，但需要清醒、自知。
自己对30岁以后的人生规划是什么？职业道路是什么？我们真的比王自如更清醒吗？