当地时间10月26日,英国政府发布官方新闻稿,要求英格兰地方政府停止试行四天工作制,称这一想法不会让纳税人的钱花得物有所值。



英国地方政府大臣Lee Rowley在写给正在试行四天工作制的南剑桥郡地方政府South Cambridgeshire District Council的公开信中表示:“英国(中央)政府非常明确地表示,不支持地方政府部门采用每周四天工作制。我们希望,有这种打算的地方政府放弃这一想法,已经采取这种做法的地方政府应该立即停止。”



Rowley还表示,英国政府支持员工个人要求灵活工作的权利,比如改变工作时间或工作地点,但取消地方政府20%的潜在产能不会为居民提供物有所值的服务。对政府工作人员来说,实现纳税人税收的价值应该作为最优先的事项。



与此同时,英国地区升级、住房和社区部(DLUHC)也在探索措施,以确保政府部门不再实施四天工作制。

2022年,英国智库Autonomy发起了一项四天工作制试点计划,共有61家英国公司约2900名工人参与其中。在2022年6月至12月期间,员工们每周工作4天,每周平均工作34小时,同时保持现有的工资。

试验结束时,61家公司中的56家(92%)决定坚持每周四天工作制,其中18家决定永久实行这一政策。