10月23日,据小莉帮忙报道,近日,新乡炎女士反映,自己是一家培训机构的前台,9月份公司薪资改革后,全勤工作1个月竟然只发了257元工资。


炎女士称自己在该校担任前台已经4年半了,今年7月工资是3871元,8月份工资是3521元,结果到了9月份,学校薪酬改革,自己直接被扣了4100元。

工资单显示,炎女士绩效、全勤等各项加起来,应发工资为4736元,但是校区正负增长这一项就扣掉了4100元。



炎女士表示:“有些学生,不想学了就走了,每走一个学生,我们老师都会被扣工资,走的前3个是每人扣50,走4到6个是每人扣100,6到9每人扣150,从第10个开始每走一个就扣200。我做好了自己本职工作,学生流失跟我没有关系,我也不任课,不教学生舞蹈,所以我觉得非常不合理。”



对此,该公司工作人员解释称工资改革也是为了调动老师积极性,让老师拿到更多工资,并且已经在会议上进行公示,并非一言堂,全员奖金扣罚一致,正增长也会奖励。并非平白无故扣钱,确实校区流失了很多学生。

当地劳动监察大队调查后认为,企业可以有自己的奖罚制度,但不能低于当地最低工资标准,新乡为2000元/月。目前该公司已接受调查并要求整改。



【来源:小莉帮忙】