巴黎人，一周工作35小时，每年平均150天假期……天知道，他们还有什么不满意的，居然跟我一样不爱工作……
说到退休这件事。这两年，随着全球各国退休年龄的不断推迟，许多年轻人开始认真考虑自己的退休计划。
有未雨绸缪型选手，也有人把死亡当作养老计划。既然退休无望，那就工作到死……
反正我们都知道，要过上理想的晚年生活，恐怕只是白日梦一场。
理智上，我们都明白，延迟退休年龄自有道理，但从情绪层面，那真是全身心say NO！
图｜《哈里斯夫人闯巴黎》
01
退休，活得够久才能拥有
一个温知识，退休，最初就是驴子的胡萝卜。
1881年，保守的德国总理奥托·冯·俾斯麦受到社会主义意识形态兴起的困扰，提议提供国家退休福利以安抚左翼群众。他把退休年龄定在70岁。
听起来还不错？当时的平均预期寿命是多少？大约40岁。
这项政策通过后不久，冯·俾斯麦就辞职了，但他的遗产依然存在，德国的退休福利（1916 年降至65岁）成为许多其他国家的榜样。
罗斯福总统在1935年制定社会保障法时，同样选择65岁作为国家退休年龄。事实上，只有不到60%的美国成年人才能活到那个年龄。
也就是说，美国和其他地方的国家退休年龄起源于一些政治上的烟雾弹。它最初是一种象征性的福利，只有成功活到老年的幸运公民才能拥有。
图｜《爱》
不过这项历史遗产，到了今天就不一样了。
如今，人类的平均寿命变长。对很多人来说，拿到国家退休金成了一件稀松平常的事情，幸运的人，可以享受几十年。
美国的平均预期寿命是76岁，许多欧洲国家甚至更高。现在，美国的退休年龄已经逐步提高到67岁。
法国退休年龄为62岁，预期寿命为82岁。最近正在讨论提高退休年龄，以此抵消老龄化带来的经济压力，以及退休福利得不到保障的担忧，不过巴黎人很明显不买账。
02
退休晚，身体更健康？
回答这个问题的一种方法是：不看寿命的变化，而是看健康寿命的变化——人们身体健康、无残疾的年数。这个时间可以看作你的工作寿命。
波士顿学院退休研究中心的高级研究经济学家盖尔·维特斯坦，在一项关于人们预期工作寿命的研究中，考察了年龄和就业潜力。他发现，在50岁时身体健康的美国人，预计可以再有大约23年无残疾，再加上大约8年的残疾生活。这表明人们的最长工作预期寿命平均为 73岁。
图｜《爱》
“毫无疑问，预期寿命更长了，工作能力也得到了扩展，”韦特斯坦博士说。“部分原因是医疗方面的进步，部分原因是工作性质发生了变化。” 2020年，大约45%的美国劳动力在管理、商业和金融、教育和医疗保健等知识型领域工作。1935年，这些类型的职业仅占劳动力的6%。
南加州大学伦纳德·戴维斯老年学学院院长平查斯·科恩博士表示同意，从这些领域人员的健康角度来看，65岁以下的退休年龄“毫无意义”。
佐治亚大学老年学研究所所长丽莎·伦兹-哈蒙德表示，对于从事知识型工作的人来说，从认知角度来看，70多岁的退休年龄也是合理的。“我们的认知能力通常能够保持到70多岁，”她说。“如果退休年龄是根据员工的能力设定的，那么绝对没有理由将退休年龄定在 60 多岁。”
伦兹-哈蒙德博士说，大脑的某些部分——尤其是前额叶皮层，对执行力、注意力和工作记忆至关重要——早在45岁左右就开始体积减少，但其他区域能够补偿。认知的其他方面，如晶体智力（积累的知识可以应用于新情况）和社会认知（在人际交往中表现得当），几十年来一直在不断提高。
这些认知过程通过持续的工作和劳动，得以维持与加强。因此，有些人在停止工作后，身心健康水平都会衰退。一项研究发现，无论退休前健康状况如何，延迟退休都与死亡风险的降低有关。专家推测，与工作相关的身体活动和离职带来的社交互动的损失在很大程度上影响了身体健康水平。
图｜《爱》
03
退休这件事，可以一视同仁吗？
不过，全国健康和残疾平均值并不能说明全部情况。虽然有些人能保持身体健康、头脑敏捷，一直工作到80多岁。但是有些工作对体力要求更高，长时间对工作还会损害健康。
“有些人在65岁时，还在从事体力劳动，他们真的无法继续这项极具挑战性的工作，”科恩博士说。“他们退休的需要的确应该得到尊重。”
伦兹-哈蒙德博士说，从事这类工作的人，退休实际上可以改善健康状况。“如果你睡眠质量很差，压力极大，离开这样的工作，对你的身体来说大有裨益。”
不同种族和性别的寿命和健康年限也不一致，这既可能是因为某些人口统计数据可能会偏重某些更易做调查的工作类型，也可能是因为歧视对身体造成的长期压力。
韦特斯坦博士在他的研究中发现，在50岁时，黑人男性的预期工作寿命约为17年，而白人女性可以继续工作24年。“无论是在预期寿命方面，还是在预期工作寿命方面，都存在公平问题，”
图｜《爱》
“我们知道，尤其是美国黑人，患病更早，残疾更多，去世更早，”约翰·霍普金斯健康公平中心主任丽莎·库珀博士说。“所以不加区别的退休年龄设置意味着他们不会从”社会保障中受益。她补充说，对于低收入阶层的人和从事体力劳动的人来说也是如此。
因此，库珀博士说，“提高退休年龄需要考虑到所有这些问题，因为它不会对每个人产生相同的影响。”
社会保障于1935年成立时的最初目的，只是为了在人们无法再从事体力劳动时维持生计。但另一种思考资助退休的方式是，它应该奖励人们几年的闲暇时间。
“我们谈论得不够多的一个问题是：在尚且健康的时候，人们应得的是什么？” 科恩博士说，“你可以做事，也可以旅行等等，这可以成为一个国家目标吗？”
在法国，许多人也许会说：是。