3月29日,智联招聘发布2023年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》(下称“报告”)。该报告根据国内38个核心城市企业招聘薪酬水平,展示了重点城市、重点行业、重点职业和不同学历的招聘薪酬变化。报告显示,2023年一季度全国平均招聘月薪10101元,江苏苏州超广东广州首进前五。

一季度全国平均招聘月薪10101元

2023年一季度,包括北京、上海、深圳、广州、贵阳、沈阳、天津等在内的38城企业平均招聘薪酬为10101元/月,同比小幅上升0.9%。环比来看,一季度薪酬季节性下降,较2022年四季度的10558元下跌4.3%。在过去一年中,受新冠疫情持续和宏观经济承压等影响,企业招聘薪酬同比增速逐渐收窄,由去年一、二季度的10%左右降至三、四季度的4.4%,本季度增幅进一步缩小。可见,在经济恢复期企业用工成本扩张趋于谨慎,招聘薪酬增速放缓。

在城市方面,上海以13433元招聘月薪跃居榜首,苏州以11037元的招聘薪酬超过广州,首次进入平均薪酬城市排行榜前五。报告显示,北京以13251元招聘月薪位居第二,深圳(12668元)、杭州(11737元)仍然分列第三位和第四位,广州以10913元薪酬位列第六。第一季度,长三角的南京、宁波、无锡、合肥,珠三角的珠海、东莞、佛山,以及厦门、武汉、长沙、成都、重庆等城市招聘薪酬均较高。东北地区哈尔滨、沈阳、长春等城市薪资仍偏低,太原、石家庄等城市招聘薪酬缺乏竞争力。



▲2023年一季度平均薪酬城市分布 智联招聘供图

从各城市薪酬同比增速看,无锡处于首位,一季度招聘薪酬同比增长8.3%;苏州排名第二,同比增速6.1%。长三角地区经济活力强,企业生产经营恢复快,带动薪资水平持续领涨。此外,广州、佛山等珠三角城市以及烟台、厦门、福州等东部沿海城市也进入招聘薪酬增速TOP10城市。

金融行业薪资排名整体靠前

行业方面,在“双碳”目标下,借助政策红利,我国新能源行业进入快速发展期,能源企业纷纷加快光伏能源项目建设,新能源汽车市场旺盛增长带动电池新能源产业景气度大幅上升。企业人才招聘较快增长,行业整体招聘薪酬持续走高。

报告显示,一季度新能源/电气/电力行业招聘月薪11233元,进入行业平均薪酬排行榜前十。同时,新能源行业薪酬增长极为亮眼。智联招聘数据显示,2020年至2022年,新能源/电气/电力行业薪酬平均同比增速为10%,高于全行业平均增速6.6%,2023年一季度延续薪酬高增长趋势,招聘薪资同比提高6.2%。

目前,我国新能源行业核心技术对外依存度高,光伏、风电、新能源汽车等产业发展越来越注重提高企业自主研发能力,企业迫切需要相关领域高技能专业技术人才,带动技术岗位薪资水平走高。报告显示,新能源行业中,技术岗位薪资优势突出。

2023年一季度,新能源/电力/电气行业中的算法工程师岗位薪资居于首位,平均招聘月薪为24027元,电力电子研发工程师招聘薪酬超过两万元,电池工程师(18897元)、仿真应用工程师(18298元)、嵌入式软件开发(17726元)、硬件工程师(17676元)等人才的薪资水平领先,解决方案、材料、工程设计、电子技术研发等工程师和研发人员薪酬相对较高。

此外,基金/证券/期货/投资行业薪酬最高,达到12740元,银行(11634元)、保险(11620元)等金融行业薪资水平排名靠前。电子技术/半导体/集成电路行业排名升至第二位,招聘薪酬为11844元。



▲2023一季度行业平均薪酬排行榜 智联招聘供图

从行业招聘薪酬同比增速看,电子技术/半导体/集成电路行业增速最高。在一系列政策支持下,我国集成电路行业步入高速增长期,但人才短缺问题仍然严重,存在庞大人才缺口,促使企业不断采用高薪策略吸引优秀人才,市场招聘薪酬随之上涨,本季度同比提升7.9%,增幅最高。

一季度,大型设备/机电设备/重工业、仪器仪表及工业自动化等高技术制造业招聘薪酬增长较快,医药/生物工程、传统能源/矿产/采掘/冶炼、交通/运输和保险等进入招聘薪酬同比增速TOP10行业。

芯片、人工智能工程师居高薪榜首

近年来,图像识别、智能语音、无人驾驶、ChatGPT等技术大热,国内外芯片和人工智能领域竞争更加激烈,为吸引人才公司不断提升研发人员薪资待遇,促使芯片工程师、人工智能工程师岗位招聘薪酬水平领先。

从职业角度看,芯片工程师、人工智能工程师在今年一季度位居高薪职业前两名,平均招聘月薪分别达到25599元、22631元。软件研发、硬件研发、移动研发、数据工程师、前端开发等技术岗位,以及汽车电子、节能/能源、电子/电器/自动化、机械制造/设计等领域工程师也在高薪职业行列。



▲2023年一季度招聘薪酬水平TOP20职业 智联招聘供图

报告显示,一季度,硬件开发(7.1%)、电子/电器/自动化(7.1%)、芯片工程师(6.1%)、机械设计/制造(6%)等技术岗位薪酬增长较快,配送理货、家政服务、物流管理等生活服务类岗位进入招聘薪酬同比增速TOP10职业。

从学历要求看,本季度薪资水平仍然呈现学历要求越高,招聘薪酬越高的特征。要求博士学历的岗位平均招聘薪酬最高,为30578元;要求硕士学历的岗位次之,招聘月薪17983元;要求本科学历的岗位月薪为13117元;要求大专及以下学历的岗位平均薪资则在万元以下,其中大专为9242元,高中为8135元,初中及以下为7424元,不限学历岗位薪资为8528元。

随着新一轮科技革命和产业变革深入发展,企业越来越注重通过数字化转型增强竞争力,核心研发和关键技术岗位学历要求进一步提升,对博士人才的需求急速增长,博士学历门槛的岗位薪资水涨船高。

总体来看,当前企业招聘薪资增长放缓。今年一季度平均招聘薪酬环比季节性下降,同比略升。长三角城市的集成电路、新能源行业,旅游服务、生活服务岗位薪资上涨快。随着新冠疫情防控优化调整、经济回暖复苏,今年春节后的春招市场热度不断上升。对求职者而言,就业市场竞争仍然激烈,应根据招聘市场薪酬变化及时调整预期,合理选择就业渠道和求职策略。

责编|王 茜

编审|崔晓林

校对|张雪慧 张 波