据该公司成本会计的岗位要求显示，求职者第一学历需要大专以上的会计专业，并强调“一定要是A型血”。
对此，有网友表示该要求“很奇葩”。
经确认，该公司人事负责人承认该会计岗位确实需要A型血。但被问及原因时，该负责人并没有给出详细解释。
对此消息，网友纷纷猜测，冲上微博热搜。
有网友猜测，“这公司要A型血的人去捐血吗”，“可能是捐肾”，“算命师傅告诉老总，A型血旺他”，“可能是过段时间要拉去缅甸”，“不会是什么黑暗的器官采摘地下中转站吧”，“打着招会计的幌子不会是买卖器官啥的吧”，“感觉是在找另一个‘胡同学’，“好在没要求熊猫血”，“那以后工作是不是还要测测基因”，“想想就可怕”。
还有网友评论，“有些公司还有生肖八字岂不是更离谱”，“害，还是人多，有的挑”，“招人奇葩要求又加一个，第一个35岁以上不招，第二个没有工作经验不招，第三个25岁以后没结婚没孩子的不招，第四个不能接受加班的不招这又加了条血型要求，就想问问企业家们到底想招什么样的打工人才能满意呢”。
据 《法治日报》2021年9月23日报导，近年来，企业的招聘要求中出现越来越多与求职内容无关的内容，性别、年龄、地域甚至口音等各类歧视无处不在。
如招聘行政专员、人事专员，有的企业要求应聘者满足肩宽38cm，胸围86cm，腰围在68cm至70cm之间的精准三围要求；招聘驾驶员，有的企业要求属相必须为羊、鼠、龙、虎，并标注不符合以上要求者勿扰；更有企业招聘时要求星座为摩羯座、水瓶座、处女座、双鱼座、白羊座的人优先。
还有的公司在面试时提问大量涉及应聘者隐私的问题，如个人恋情、婚育计划、交友、生辰八字、星座和是否养宠物等信息感兴趣，而且还问询应聘者家庭成员的兴趣爱好、工作经历等。