近日,静冈托儿所发生的令人愤怒的事件,压过世界杯成为了日本民众最关注的新闻。



今年6月到8月,静冈裾野市一家口碑很好的托儿所“樱花保育园”,传出15起虐待幼童事件。

其中一名仅1岁的婴儿是最严重的受害者,还不会说话的她,每天被三名保育员辱骂、倒吊监禁、体罚。涉事保育员甚至大笑着与多名被伤害到大哭的儿童自拍留念。



如此丧心病狂的案件,却被托儿所所长隐瞒三个月,逼迫员工签保密协议,好保住自己的饭碗。

孩子们也因此多受了三个月的罪,许多患上了创伤后应激障碍。



托儿所和幼儿园不同,是为了让双职工家庭的父母可以放心工作设立,代管儿童的机构。因此,托儿所孩子的年龄跨度比较大,婴儿出生后一个月就可以被送到托儿所。



出事的这家“樱花保育园”是私立机构,在当地颇有名气,因此周围的家长们也放心把小孩送到这里。

今年6月起,一名只有1岁的女婴,因为不会说话和反抗,成为了三个保育员发泄情绪的目标。



专职保育员兼班主任A与兼职保育员B,以及派遣保育员C,每天都会辱骂女婴“丑八怪”、“死胖子”等等粗俗的词语。

午睡期间,她们把1岁女婴放到床上后,经常咒骂她:“你快死了”。被训斥吓坏了的孩子可能不懂他们在说什么,但还是会被吓哭。

这名婴儿还被老师用刀威胁

这三个人把女婴关进托儿所的仓库里,抓着她的脚倒吊着她,他们认为这样就能逼迫小孩闭嘴,赶紧去睡觉。

当时正值夏天,这名婴儿还被锁在没有空调、漆黑的小房间里,不允许吃东西。



她们针对的不只是这个婴儿。A和B经常欺负小孩,小孩一哭,这三个人就更兴奋,她们会把小孩大哭的样子拍下来,并不断嘲笑他们。

B还经常对三四岁的孩子大吼大叫,用污言秽语攻击评判孩子们的外貌。



小孩子不听话时需要耐心教导和引导,但她们经常用毛巾、文件夹等物品打学龄前儿童的头。A和B还会抓住中午不吃饭的孩子,把他们的脸颊掐青。

不听话的孩子会像1岁女婴一样被关进黑屋,有些还会被关到满是排泄物的厕所。还有一名4岁的儿童被B用美工刀指着威胁。

11月家长会录音曝光后事情才发酵

A和B多次强行扒掉一些小孩的裤子,还曾经强迫一名幼儿去摸另一名有手足口病的孩子赤裸的臀部(这样手足口病就可能传染开)。

一名家长发现自己的孩子有段时间情绪总是不高,变得突然不爱说话,看上去非常焦虑,另一名家长发现孩子的脸上好像有发青的痕迹。

两名家长询问了孩子发生了什么,孩子还太小,无法清晰表达。



其中一名家长表示,一开始她以为自己的孩子情绪不对是自己想太多,后来家长之间沟通后才发现,许多孩子都有情绪崩溃大哭、对成年人感到恐惧的现象。

“有几次我的孩子特别不想去托儿所,整个人都很焦虑,我问他为什么,他只说很害怕。

我又问了其他的母亲,她们说学校里的老师好像经常辱骂孩子。”



8月,个别家长找到学校,要求他们给个说法,但学校始终不出面解释,甚至不让家长和这三名主要涉事的员工见面。

由于家长们很难拿出孩子被虐待的证据,这事情一度不了了之。



与此同时,托儿所这边则在疯狂掩盖自己的恶行。所长在得知这件事后,逼迫所有员工签署保密协议,不得将施虐的任何细节透露给校外的人。

在这个时段里,虐待孩子的保育员,并没有被辞退,仍然大摇大摆地出现在早有心理阴影的孩子们面前。

托儿所所长被记者围堵

终于,一名比较正直的保育员无法忍受良心的不安,想将事情曝光。

她第一次联系记者后,所长马上就跑到她家去,威逼利诱让她不要继续曝光,所长甚至当场下跪。只要能把事情隐瞒住,一切都好商量。



幸好,这名保育员仍然坚持,把她知道的事情告诉了媒体,一下子引爆了日本互联网。托儿所的家长们这才知道每天在这里究竟发生了什么事。

家长们都很震惊,这家托儿所可是主打“一切以孩子的利益优先”的优质托儿所。

感到难以置信的家长们接受采访

家长集体要求学校给个说法,这时候学校已经把事情隐瞒了3个月,不愿意说明事发原因,也不愿意供出加害人的信息,但迫于压力,所长还是在11月19日召开了只允许家长入场的发布会。



这三场会议上,三名主要加害人都没有出场,只有所长在用大套话道歉。家长质问他们为什么不把加害人带到这里来道歉,至少要让她们直面受害人的家属。

校长竟然说:这三个人我联系不上。



家长问他是不是见死不救,知道学校有虐待事件还让保育员们签保密协议。校长的回答更是离谱,他说:事情是有的,但签保密协议是为了保护受到虐待的孩子的隐私。

更离谱的是所长解释为什么有些小孩会被虐待时提到,那几个老师,觉得有的小孩被欺负时的“反应很有趣”,并提出她们可能是想管教不乖的小孩,但是方法比较过激。



愤怒的家长在台下质问:“你为什么不保护我们的孩子,却在保护加害人,你到底在隐瞒什么?是不是还有更多的受害者?”

所长的回应是长时间的沉默和不断鞠躬谢罪,但这样苍白的道歉,纯属为了保住自己的利益不受损,对于受害儿童毫无愧疚。

保密协议

这点充分体现在了处理涉事教师的方法上。在家长的不断追问下,所长表示A在9月被停职,随后她自己辞职,B和C在11月30号,也就是第一次家长会召开后的一天才被辞退。

也就是说所长根本不是联系不上涉事教师,而是不愿意把事情搞大。



家长们怎么可能接受这样的结局呢?

一名父亲问到:“这样的人渣,你们只是停职或辞退就可以了吗,至少应该剥夺保育员执照吧?如果你的孩子被人做了这种事,你还能沉默三四个月屁都不放一句,用虚伪的微笑来面对别人吗?”



对此,所长仍然沉默不语。从他的冷漠反应中,家长甚至要怀疑,学校发生的暴行是不是还有更多,多到所长都麻木了,根本不觉得是个事。

“事实比新闻报道上写得还糟糕,这都已经不是人能干出来的事了,我们都非常生气,有些家长在会上就哭了出来。

他们只会一个劲地说对不起,对不起,怎么可能让人接受。”



是啊,2个月内同一家托儿所发生15起虐童事件。这些毁了孩子的童年的人,被辞退就可以抵消他们的罪恶吗?

事情在日本媒体和网友的不断发酵下,才引起了当地政府的关注,终于启动了刑事调查。12月4日,三名主要涉事教师被捕。

市长举行发布会

三人分别是30岁的三浦沙知,38岁的小松香织和39岁的服部理江。一些家长透露,这些老师平时看起来都很和善,完全没想到是这样的人。

警方已进入她们的住所和托儿所寻找虐待证据,并认为她们的行为已经超出了正常训诫孩子的范畴,应该被认为是暴力犯罪。



12月5日,市长村田悠召开发布会谢罪,承认市政府在面对这个事件时反应迟缓,与受害儿童家长沟通不主动。他提出自己扣掉2个月工资,副市长扣1个月工资,以自我惩罚。

市长表示除了三名教师外,他会亲自领导起诉托儿所所长一事。他承认,隐瞒事实就是在帮助犯罪,他会以“藏匿罪犯”罪起诉所长,托儿所也将被全面调查。



家长把孩子托付给托儿所,就是为了可以更好地赚钱养家,让孩子好好长大。他们都是家里的宝贝,却在被本该爱护、照顾他们的人欺凌,虐待,留下心理阴影。

下手伤害儿童的人是罪人,漠视一切,只想着息事宁人的管理者,更是罪人..