加州雷丁城的警局局长舒勒（Bill Schueller）去年为补充人手，将新进人员的签约奖金从5,000美元提高至7,500美元，不料依然乏人问津。
华尔街日报报导，他今年索性将签约奖金一口气提高至4万美元，这已高于该警局半年起薪薪资。而舒勒这招确实奏效，目前已招募到10位有经验的新同事。
根据美国劳工统计局（BLS），警察人员去年平均年薪为70,740美元，全美所有职业的平均年薪则为58,260美元。
舒勒表示，加码奖金是必要之举，如此才能在这个已失去吸引力的行业招募到有经验者。他说，在2020年5月底，非裔男子佛洛伊德因白人警察不当执法致死，引发民众在全国各地示威抗议。他说：“执法引发的负面关注，促使有些人开始思考自己可能不适合干这一行。”
全美执法机构表示，随著离职和退休人数增加，他们的人力配置相当吃紧。美国就业市场欣欣向荣，使舒勒观察到的招聘困境更加恶化，即求职者对警察一职感到兴趣缺缺，而此时外界正放大检视警察的执法行为，部分民众对警察观感不佳，并且暴力犯罪案件激增。