7月初，冷苏琪（Suki Lanh，音译）被纽约一家金融科技保险初创公司解雇，她担心可能需要几个月才能找到一份新工作。30岁的她说：“看到这么多初创公司裁员，我肯定很紧张。我只是觉得，在一段时间内，应该很难再找到另一份工作。”
在遭遇了大规模裁员的两天后，冷女士在领英（LinkedIn）上发布了一段关于自己失业的视频。招聘信息开始涌入她的收件箱。
冷苏琪在一家冰淇淋店拍摄了一段关于被解雇的视频，随后开始收到源源不断的工作邀请。
她说：“说实话，我很惊讶有这么多地方在招聘或找人。”
在两个半星期内，住在佛罗里达州坦帕市的冷女士进入了七家公司的最后阶段面试，获得了其中两家的录用通知。7月底，她接受了沃尔格林（Walgreens）的一份远程文案工作，薪水比上一份高出约50%。冷女士期待为这家连锁药店的产品广告增添一种现代、幽默的风格。
各行各业的公司都在努力应对商业活动下降、利率上升、通货膨胀高企以及消费者消费习惯的转变，开始宣布裁员。福特汽车公司上周一证实，将裁减约3000名白领和合同工，家居公司Wayfair最近说，将裁减全球5%的员工。
但当今经济的一个特点是，小型初创公司和大公司的裁员还没有影响到整个劳动力市场。劳动力需求仍处于历史高位，只是出现了微弱的降温迹象。每一个找工作的失业者对应的是近两个职位空缺，这意味着许多失业的工人很快就找到了工作。有些人甚至会权衡多个工作机会，接受薪酬更高、更符合他们技能的职位。
人力资源公司罗致恒富（Robert Half）的高级执行董事保罗·麦克唐纳（Paul McDonald）说：“失业率如此之低，职位空缺如此之多，我们发现，天平仍在求职者一方。”
首次申请失业救济人数在今年春季达到半个世纪以来的最低点后，今年夏天有所上升。在截至8月13日的一周，经季节调整后有25万名员工申请了福利，高于2019年疫情前21.8万的平均水平，这表明裁员有所增加。
与此同时，持续申请失业救济人数的增长速度要慢得多。截至8月6日的一周，持续申请失业救济的人数约为140万，低于2019年170万的平均水平。一些经济学家说，持续申请失业救济人数相对较低且稳定，可能表明工人在失业后能迅速再就业。
南卡罗来纳州哥伦比亚市的雷吉·皮尔森（Reggie Pearson）说，他本月早些时候在Zoom的一个早间电话中发现，他所在的医疗保险经纪公司要进行大规模裁员，他将失去自己的管理职位。42岁的他认为可能需要一个月才能找到一份新工作。
在雷吉·皮尔森被解雇的同一天，他得到了一份薪水更高的新工作。
当天下午1点左右，Baldwin Risk的一位招聘人员打电话给皮尔逊，提供了销售管理方面的工作机会。这位招聘人员告诉皮尔逊，这是他第一次向一个当天被解雇的人发出工作邀请。
“我从迷茫和困惑变成了快乐和兴奋，好像在说，‘伙计，我的运气哪儿能这么好，’”皮尔逊说。
下午2点，他收到了聘书，年薪11.5万美元，远高于之前的6万美元，他说。他立即签了协议。皮尔森说，他很高兴能在北卡罗来纳州夏洛特的新工作场所与同事们分享自己的热情。他还在帮助自己负责的部门在10月份前招聘大约20至30名销售代理。
美国劳工部的数据显示，7月份典型的失业工人失业时间为8.5周，低于去年同期的14.4周。ZipRecruiter首席经济学家朱莉娅·波拉克（Julia Pollak）说，失业持续时间缩短表明，许多失业的美国人找到工作的速度很快。
更短的失业期打破了经济学家在新冠疫情早期的担忧，他们担心工人会像2007-09年经济衰退后那样遭受27周或更长时间的长期失业。
按持续时间计算的失业率，占总失业人口的份额
科罗拉多州高地牧场的乔·弗洛雷斯（Joel Flores）说，他从来不用担心失业，因为他总能迅速找到新工作。今年29岁的他在7月底从一家园林绿化公司的会计岗位上被解雇，而找工作的过程比他最初预期的要短得多。
“一开始时我很害怕，担心我家庭的未来，”弗洛雷斯说。“你从新闻上听到国家陷入衰退，我担心这真的会影响我找工作。”
他开始与多家公司交谈，面试速度很快。被解雇两周后，他收到了四份工作邀请。弗洛雷斯选择在一家商业建筑公司担任运营会计师。
“知道对我的技能还有需求，这真的让我松了一口气，”他说。
6月，雇主有1070万个空缺职位，低于3月1190万个的纪录，但仍远高于疫情前的2020年2月的700万个空缺职位，当时劳动力市场也在蓬勃发展。
各行业的职位空缺率比疫情爆发前高得多，这表明，即使在科技、房地产、金融和保险等已宣布裁员的行业，企业仍需要员工。
一些经济学家说，长期失业可以让求职者有更多时间寻找与自己技能相匹配的职位。但是由于工作机会如此之多，许多失业者在几周甚至几天内就找到了适合自己的工作。
乔丹·马克斯（Jordan Max）在6月底丢掉了在一家家庭健身初创公司担任软件工程师的工作。
他说：“当我发现自己被解雇的时候，我并不太担心，我需要花时间考虑理想的工作。”他最终确认，自己想要带领一个团队，从头开始开发一款产品。
一个多月后，32岁的他接受了零食公司Feastables的软件工程师职位。他说，这份工作符合他的要求。
“我的心愿与雇主非常匹配，”马克斯说。“但我没想到找到理想的工作居然只用了这么短的时间。”