南华早报报导，广东省1家电子厂老闆的招聘影片近期在网路上引发热议，这位老闆对10多名职校学生说，暑期打工每小时时薪9元人民币，不接受就提著行李走人，愿接受的就留下来填表格。数百万则留言痛批低薪，然而，广东韶关一名从事人力仲介的业者说，中国的制造业正面临2008年最艰困的一年。

　　这名仲介业者表示，“多年来，中国制造业忧心劳工短缺，但今年不是这样，我服务的广东10多家工厂几乎没有聘僱新员工”。南早报导说，招聘网（51jobs.com）最近公佈的报告显示，小企业受4、5月主要城市封城的衝击最大，而这些企业却是中国劳动市场的主干。

　　这份对950家企业进行的调查显示，员工50人以下的小企业中，有26%表示，4、5月业务损失高达50%至75%，同时有11%表示，几乎没有能力再营运。

　　在员工超过1000人的大企业中，仅6%表示业务损失50%至75%，另有1%表示没有能力再营运。约9%小微企业指称其业务不受封城影响，32%大企业作此表示。

　　服饰供应链专家Peng Biao指出，夏季通常是中国制造业的生产旺季，即使2019年美中贸易战与过去两年疫情导致的干扰，长三角与珠三角的工厂在6月至8月，仍招聘大量临时工，其中多数是学生，以及国中或职校毕业生，他们月薪4000多元人民币，但今年，有经验的劳工不会领这麽多薪水。

　　根据招聘网报告，随著越来越多企业冻结招聘或减少聘僱，劳动市场的竞争加剧，其中，小微企业较易冻结招聘，并进行裁员，而大企业则倾向放缓招聘程序。报告显示，仅27%小微企业依照2022年计画举行招聘，而20%已冻结聘僱。

　　惠州一家工厂主管说，“过去，你可以看到东莞、深圳与惠州的每家工厂门口设有大型摊位，全天候招工，但今年，你可有看到附近有任何工厂在门口设有招工摊位吗”？