【新智元导读】疫情下，人工智能、增强现实等领域发展势头不减反增。快来看看十几家科技巨头员工们的薪资水平吧。

美国的科技巨头公司在疫情期间全力应对，实力不减反增。这些公司都实现了巨大的增长，赚到了更多钱，也招了更多人。

2021年7月，科技行业协会CompTIA发布的一份报告指出在过去的一年里，科技行业有10个月都在增长。并且，全美的科技公司在2021年上半年招了80000多名员工。



谷歌的母公司Alphabet在去年的第二个季度就招了4000多名员工。6月，加起来得有超过300000个岗位开放，包括软件开发、应用程序开发、IT专家、项目经理、系统工程师、架构师、系统分析员等等，提到的这些工种需求最多。

而蒸蒸日上的科技企业，尤其是AI企业的开放岗位，就占了总岗位的四分之一还要多。

美国的公司是一定要公开一些信息的，比方说，在H-1B签证的框架下招聘外籍员工时，必须要公布相关的薪资水平（有的情况是薪水范围）。这样就可以深入了解科技巨头愿意为拥有相关人才付出多少钱。

所以说，为了更直观的了解科技行业如今的薪资水平，有必要对美国外籍劳工认证办公室公开的正式工或临时工的数据进行分析，从而得知美国公司究竟给关键岗位的员工付多少薪水。这些关键岗位包括工程师、开发人员和销售人员。

接下来一睹为快吧。

谷歌



谷歌一般都把自己宣传成最理想的工作场所之一，有匹配的薪水。

一位软件工程师一年可以拿353000美元，工程副总裁可以拿475000美元，而高级副总裁一年可以拿650000美元。

谷歌的云产业正加紧扩张，招聘人才，为的是赶上亚马逊和微软的相关服务。

DoorDash



DoorDash的业务已经成为美国家庭的首选。该公司正加紧发展食品外卖，并且正向海外扩张。同时，还在加紧招聘扩张所需的人才。

DoorDash的软件工程师一年可以拿到250000美元，项目经理一年能拿240000美元，营销战略部门的总监和运营总监一年能拿265000美元。

这家公司给技术岗和商业岗开出了很高的薪资，这充分反应了DoorDash在激烈的市场竞争中对人才的渴求。

亚马逊



亚马逊的云部门现在由Adam Selipsky领导，Adam一直在招募技术和商业人才，以支持该公司主导的云计算业务。

亚马逊招聘的人才范围很广，包括软件开发人员、数据科学家、市场专家、销售人员、商业分析师等等。

其中，薪水最高的员工的基础工资大概在185000美元一年。

苹果



2021年9月，苹果的另一个成绩斐然的财政年结束。这一年里收入增加33%，靠卖iPhone、iPad、Macs等等各类设备和服务赚了950亿美元。

分析专家预测，苹果公司的市场额有望在2022年达到3万亿美元。为了实现这一目标，苹果公司招募了大量持有签证的外籍员工。

脸书



脸书的员工每年一向都能赚到6位数的薪资。

一名去年刚刚入职的内部广告代理总监一年挣了330000美元，而一位工程总监大概能挣360000美元。

具体能挣多少钱，取决于是什么工作，这是肯定的。但是，员工的居住地越来越成为一个重要的考量因素。

一名加利福尼亚州的数据分析师一年能挣130000美元到150000美元，同样的岗位员工住在德克萨斯就只能挣128000美元或是111000美元。

一位base纽约的软件工程师一年可以挣160000美元，而住在罗德岛或是德克萨斯就只能挣118000美元。

微软



报告分析了在2020年超过1400名微软的外籍员工，想看看最高的薪资能到多少，和每个岗位的薪资范围。

报告重点关注了薪资在175000美元及以上的高端岗位，并按照发布的工作信息进行分类。

报告发现，渠道销售经理拿到了最高的薪资，达到250000美元。

2017年还有65%的员工认为微软的薪资、奖金和股权和其它公司的同工种相比具有竞争力，到了2020年，这个数据降到了55%。

优步



虽然优步最近几年经历了好几轮裁员，但是该公司给很多全职岗位的福利和薪酬和硅谷最大的科技公司还是颇有竞争力。

高级工程师一年可以挣超过200000美元，数据科学家挣150000美元，高级产品经理可以挣190000美元。这些数字都不包括期权和奖金。

英特尔



英特尔的营收正在下降，利润在缩水，和台积电、AMD、英伟达等公司的竞争日渐激烈。这都是英特尔要应付的事。

不光是这样，英特尔的半导体元件也不够，苹果这种大客户还在设计自家的芯片。

局面不是很好，所以英特尔格外依赖科学家、研究人员、经理、市场专家，和各类软硬件工程师。

Instacart



Instacart的新CEO Fidji Simo正加紧发展和杂货店合作的外送服务。为了达成这个战略目标，Instacart正在招募企业侧的人员。

目前，在该公司的网站上有超过100个开放的岗位。从发布的薪资来看，Instacart愿意花大钱雇人，尤其是技术岗位。

工程师经理一年可以挣240000美元，高级软件工程师能挣到190000美元。而客户经理的收入为160000美元。

IBM



在CEO Arvind Krishna的领导下，IBM正尝试进入云计算的新纪元。在此之前，该领域一直由亚马逊、微软、阿里巴巴和谷歌掌控。

2019年，IBM斥资340亿美元收购了开源软件公司Red Hat，此举是IBM花重金进入混合云和人工智能领域的决定性时刻。

IBM为了进军云计算领域，扩大原有的350000名员工，加入云、混合云和人工智能等领域的工程师人才。

报告称，IBM的员工基础工资最高可达335000美元。

Salesforce



Salesforce正开创一种混合的模式，给予员工远程兼职的选择。同时，该公司也希望能够增加远程正式员工的数量。

这种灵活性让公司的人才库得到了扩张。2021年9月，Salesforce表示将在下一年增加12000个工作岗位。人力资源办公室主任Brent Hyder在2021年4月表示，Salesforce将在当年增加15000各岗位。

软件工程师可以挣超过200000美元。

Snap



Snapchat背后的公司Snap增长显著。该公司正广招人才，以发展AR、短视频、原创节目等领域。现在，该公司有15个国家的超4000名员工。

去年5月，Snap表示将给员工提供足够生活的工资，并表示开出的工资将有利于推动工作-生活的协调，并推进当地经济。

该公司提供最少15000美元的转让期权给新招聘的员工，并表示在Santa Monica总部的员工年收入最少为70000美元。

在2020年底和2021年，Snap给不同岗位员工的基本年收入为59000美元到500000美元。

Waymo



很少有行业可以像人工智能和大数据一样得到如此迅猛的发展。PitchBook预计2021年将有超过1380亿美元投入在AI软件和硬件上。并将在未来3年实现23%的增长。

这些投入滋养了同样蓬勃发展的招聘市场。求职网站ZipRecruiter上有超过60000个开放的AI工程师岗位。这些岗位工资都不低，年收入最高可达304500美元。

Waymo重度依赖人工智能来训练控制自动驾驶汽车的软件，Waymo的Alphabet部门开出了122000到300000美元的年薪。具体数额取决于工作种类的不同和工作地点。

戴尔



疫情期间对硬件的需求激增，尽管供应链存在问题，但也使像戴尔这种公司实现了破纪录的营收。在公司收入暴涨的情况下，很多员工的收入达到了一年200000美元。

虽说高层的岗位一般来说挣得都多，但是报告显示，381名持有H1B签证的员工中，一位住在得克萨斯州的软件工程技术人员一年挣了198083美元。

这算是很高的薪水了。但其实工程领域、分析领域和销售的很多岗位也能挣到6位数。当然存在例外，有些商业和销售分析的岗位可能达不到。

惠普



惠普的下一步，是通过和Pensando这类网络初创企业的合作，开发一款能帮助企业就近处理数据的硬件。

惠普公司也不惜给员工发高工资来实现这一目标。加利福尼亚州、北卡罗来纳州和得克萨斯州开发软件的员工每年可以挣160000美元到232259美元。

来福车



从收入上来看，来福车可能能排在顺风车企业的第二名。但是来福车给员工开出的工资却能和排第一的老大优步分庭抗礼。

来福车的工程师，根据专业的划分，一年可以挣122000到189100美元，而工程经理则可以挣235654美元。



字节跳动和其子公司抖音在去年发展飞速。2020年和2021年间，抖音的员工可以挣59700美元到480000美元。

技术岗位的员工一般来说挣得多，高级工程主管一年能挣440000美元到480000美元。而低端一点的岗位中，会计一年能挣59700美元，人力资源处能挣68408美元。

字节和抖音的薪资中位数大概在188500美元一年。

参考资料：

https://www.businessinsider.com/tech-engineer-developer-salary-google-amazon-microsoft-ibm-apple-intel-2021-6