如今，三角洲学区在人权法庭面临“公然种族主义歧视”指控。
图自：Richmond News
这位揭发校长恶行的教师正是Dr. Amritpal Andrea Dulay 。据她描述，北三角洲中学（North Delta Secondary）副校长一度习惯辱骂亚裔印度男孩，甚至喊他们“棕色垃圾”。
灰色的种族歧视
据悉，早在 2009 年之前，Dulay 老师就已经发现北三角洲中学的副校长用“垃圾”等字眼辱骂亚裔男学生。当下她公然制止副校长的不当行为，可是在随后却引来了一连串的负面后果。比如，将她申请的工作岗位留给资历和经验都较少的白人教师。
北三角洲中学（图自：wikipedia）
不仅如此，原本她有资格休教育假（educational leave），但学校却没有给她批假。
更严重的是，她甚至在电话中被威胁，叫她自动“离开学区”去别的地方找工作，否则她的处境会变得更加艰难。
在职场上面对一连串的攻击，很容易使人身心俱疲。2009 年，Dulay 老师正式指控学区歧视她，包括她所受的多次的纪律处分，是错误的处分。
可是，她申请的部门主管职位依然由资历和经验比她浅的员工担任。
从诉求到得到一个合理结果，中间的时间往往漫长，近日，对学校管理员和校长的投诉被修正并提出了新的“公然种族主义歧视”指控。
2022 年 1 月 27 日，法庭成员 Grace Chen 说，学区表示如果他们知道这一指控，会在申请驳回针对个别被告的投诉时“暂停考虑是否愿意承担责任“。2021 年 9 月，Dulay 老师还对该学区提出了报复投诉。
面对歧视，有的孩子默默忍受，有的老师正面对抗。
反对种族歧视不应该仅仅是口号，在BC省的黑人族裔，他们就似乎表现得更为团结一致——以“黑人卓越日“促进教育，一致反对种族主义。
1 月15 日，在温哥华的 Eric Hamber 中学，学生们穿着黑色衬衫携手反对种族主义。（图自：Ben Nelms/CBC）
黑人卓越日（Black Excellence Day），突出的是黑人为平权所作的斗争。族裔组织Nintendo Society 主席 Kamika Williams说，翻阅本土的历史教课书籍，很多课程都非常以白人为中心，以欧洲为中心，由此更激发了她呼吁BC省的学校教授更多黑人历史和关于民权问题的知识。
不仅如此，他们还抓住了和犹太社区合作的机会。
SFU大学侨民研究学院理事June Francis曾说，为了真正打击系统性种族主义，必须通过多元文化的视角讲述历史。
黑人卓越日的前身是“黑衫日”，温哥华反种族主义联盟（ARC）主席Steven September说，这是加拿大第二年承认“黑衫日”。两年前，1.7 万人共同签署请愿书，要求在整个BC低陆平原地区将这一天定为黑衫日。而黑人学生也因为这个节日出现，增添了更多的身份认同感与自信。
教育是创造种族平等的有力工具，节日文化则是其中不可少的“润滑剂”。想要消除种族歧视，还需要大家一起贡献力量。